ARBG-HERNE – Aktenzeichen: 6 Ca 649/07

Urteil vom 21.02.2008


Leitsatz:Eine Lehrerin im Schuldienst, die ein muslimisches Kopftuch trägt, verletzt ihre Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis.Eine darauf gestützte Kündigung kann aus verhaltensbedingten Gründen sozial gerechtfertigt sein.

§ 54 Abs. 4 SchulG NW ist verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden.
Rechtsgebiete:AGG, ArbGG, BGB, KSchG, ZPO
Vorschriften: § 3 AGG, § 7 AGG, § 61 ArbGG, § 626 BGB, § 1 KSchG, § 2 KSchG, § 17 KSchG, § 23 KSchG, § 1 ZPO, § 91 ZPO

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