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Ist der Vertrag gültig?

Frage gestellt am: 05.09.2017 um 14:56:23 in der Kategorie: Arbeitsrecht
Einsatz 39,00 € (inkl. 19% MwSt.)
Status Beantwortet

Befristeter Arbeitsvertrag (mit Sachgrund) zum 3. Mal verlängert. Betriebsrat hat dies abgelehnt. --> dieses Dokument ist "verschwunden" und Personalabteilung hat den Vertrag wieder verlängert. Ist das rechtens, oder ist der Vertrag ungültig?

Antwort zur Frage (06.09.2017 um 14:12:03)

Tel: -
Anschrift: Rudolph-Sack-Str. 9, 04229 Leipzig, Deutschland
Schwerpunkte: Allgemeines Recht, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Ordnungswidrigkeiten, Schadensersatz und Schmerzensgeld, Scheidung, Strafrecht, Verkehrsstrafrecht
AW: Ist der Vertrag gültig?

Sehr geehrte Fragenstellerin,

aufgrund der von Ihnen gemachten Angaben, beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Die erneute Befristung mit Sachgrund ist grds. möglich. Die Verweigerung der Zustimmung zum Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages von Seiten des Betriebsrates muss schriftlich erfolgen. Soweit diese schriftliche Ablehnung nicht mehr vorliegt, ist keine Ablehnung erfolgt und das Arbeitsverhältnis besteht.

Sollten sich noch Fragen ergeben oder Sie Rechtsbeistand benötigen, kommen Sie gern auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen

Görke
Rechtsanwalt




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