Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Wuppertal

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Betriebliche Altersversorgung eines Gesellschafter-Geschäftsführer sorgt für steuerliche Nachteile (10.12.2014, 16:23)
    München (jur). Gesellschafter-Geschäftsführer können ihre Aufwendungen für die Altersvorsorge nur begrenzt steuerlich geltend machen, wenn ihre Gesellschaft eine betriebliche Altersversorgung zahlt. Das gilt auch, wenn die betrieblichen Leistungen nur sehr gering sind, wie der Bundesfinanzhof (BFH) in München in einem am Mittwoch, 10. Dezember 2014, veröffentlichten Urteil entschied (Az.: X ...
  • Bild Das Geschäftsführerleben hört mit 60 Jahren auf (03.08.2017, 10:01)
    Hamm (jur). Ein Unternehmen kann einem Geschäftsführer wegen des Erreichens des 60. Lebensjahres gegebenenfalls kündigen. Voraussetzung hierfür ist, dass im jeweiligen Dienstvertrag diese Altersgrenze als Kündigungsgrund vermerkt ist und der Geschäftsführer nach dem Ausscheiden aus der Firma eine ausreichende betriebliche Altersversorgung erhält, entschied das Oberlandesgericht (OLG) Hamm in einem am ...
  • Bild Raucherpause nicht unfallversichert (05.02.2013, 15:17)
    Berlin (jur). Verunglücken Arbeitnehmer während ihrer Raucherpause, sind sie nicht unfallversichert. Denn das Rauchen ist eine rein persönliche Angelegenheit, einen Bezug zur beruflichen Tätigkeit gibt es nicht, entschied das Sozialgericht Berlin in einem am Dienstag, 5. Februar 2013, bekanntgegebenen Urteil (Az.: S 68 U 577/12). Damit lehnte das Sozialgericht bei einer ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Kündigungsfrist ohne Arbeitsvertrag (19.02.2012, 23:41)
    Hallo, angenommen ein Angestellter hat nach mehr als sechs Monaten Arbeitsverhältnis mit regelmäßig erhaltenem Gehalt noch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, wie verhält es sich mit der Kündigungsfrist? Gilt hier die gesetzliche von 4 wochen zum 15. bzw 1. Des Monats oder gibt es keine Kündigungsfrist da nichts vereinbart wurde? Danke, MfG
  • Bild Mindestlohnberechnung (02.12.2016, 09:36)
    Fall.Arbeitsvertrag 40 Std. Woche = Durchschnittliche Stunden 173,33Im Arbeitsvertrag steht das 20 Überstunden im Monat damit abgegolten sind.Brutto Lohn 1600 €1600 : 173,33 = 9,23 € / Std. > 8,50 € Std. Mindestlohngrenze erfüllt.oder ist diese Berechnung zugrunde zu legen: 1600 : 193,33 = 8,28 € / Std ...
  • Bild Kann der Arbeitgeber zahln wie er möchte (04.12.2012, 10:18)
    Mal angenommen in einem Arbitsvertrag wird angegeben,dass das Gehalt spätestns zum 5. gezahlt wird. Der AG zahlt jedoch immer bis zu 1. Plötzlich zahlt er mal zum 5. mal zum 3, dann mal wieder zum 1. ist das zulässig?
  • Bild Wegeunfall? (29.07.2010, 12:13)
    Hallo, A ist bei B beschäftigt. B veranlasst monatlich "Teamabende". D.h., B sponsort pro MA pro Abend € 5,00 im Monat. Jedem MA steht es frei zu kommen, oder es einfach sein zu lassen. Die Summe der Euros werden auch über Spesen abgerechnet. Nun sitzt das Team um A in einem Straßencafe und A, ...
  • Bild Umweltamt und Grundstücksbesichtigungen - zulässig - (12.05.2010, 19:22)
    Hallo, anbei habe ich einen kleinen fiktiven Fall, wo ich hoffe das man mir bei der Lösung helfen kann. Annahme: A hat einen auf seinem eingezäunten Grundstück stehenden Schornstein abgerissen. Da dieser Abriss für die Presse sehr interessant war, brachte diese darüber einen Artikel. Ein Sachbearbeiter des zuständigen Umweltamtes hat diesen Artikel gelesen. Als er ...
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