Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Wuppertal

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Keine Steuerminderung für Arbeits-Gäste-Zimmer oder Arbeitsecke (01.02.2016, 15:50)
    München (jur). Ausgaben für ein „häusliches Arbeitszimmer“ können weiterhin nur dann steuermindernd geltend gemacht werden, wenn das Zimmer nahezu ausschließlich für die Arbeit verwendet wird. Mit einem am 27. Januar 2016 in München und am Folgetag auch im Internet veröffentlichten Beschluss lehnte der Große Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) eine Lockerung ...
  • Bild Sieg für hessische Ruheständler (02.07.2012, 15:57)
    Darmstadt (jur). Im Streit um die Altersversorgung für Ärzte in Hessen haben die Ruheständler einen entscheidenden Sieg errungen. Mit vier am Montag, 2. Juli 2012, bekanntgegebenen Urteilen vom 27. Juni 2012 verwarf das Hessische Landessozialgericht (LSG) in Darmstadt den 2006 eingeführten „Nachhaltigkeitsfaktor“ als verfassungswidrig (Az.: L 4 KA 43/11 und ...
  • Bild Unfallschutz auch beim Verfahren zur Arbeit (02.09.2015, 08:11)
    Darmstadt (jur). Weichen Beschäftigte auf ihrem Arbeitsweg einem Stau aus und verfahren sich dabei, können sie bei einem Unfall trotzdem noch unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen. Ein unfallversicherter Wegeunfall liegt dann noch vor, wenn die Handlungstendenz des Arbeitnehmers weiterhin darauf gerichtet ist, den Arbeitsplatz zu erreichen, entschied das ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Muss AG Auslöse zahlen? (28.01.2012, 21:52)
    was bedeutet dieser Satz in einem Arbeitsvertrag genau: Sämtliche weitergehende Leistungen (Gratifikationen, Prämien und ähnliche Zuwendungen) werden in jedem Einzelfall rein freiwillig erbracht, ohne dass hierauf ein Rechtsanspruch des Arbeitnehmers besteht. Auch bei wiederholten Zahlungen wird kein Rechtsanspruch für die Zukunft begründet. Eines ausdrücklichen Hinweises auf die Freiwilligkeit im Einzelfall bedarf ...
  • Bild 450€-Job neben Hauptberuf verbieten? (11.12.2014, 09:13)
    Angenommen A hat neben seiner hauptberuflichen Tätigkeit noch einen 450€-Job. A hat bei seinem 450€-Job einen Arbeitsunfall und fällt deswegen 6 Monate krankheitsbedingt aus. Kann der Arbeitgeber von A diesem die Zustimmung für den 450€-Job sofort entziehen? Wenn ja, wie sollte der Arbeitgeber reagieren, wenn A keine schriftliche Kündigungsbestätigung des ...
  • Bild Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag (11.11.2009, 08:22)
    Hallo, mich beschäftigt folgende Frage. Ein Mitarbeiter wurde vor vielen Jahren eingestellt. Urlaubsanspruch nach Arbeitsvertrag z.B. 26 Urltage. Laut Tarifvertrag mittlerweile 30 Tage. Welches gilbt? Bin der Meinung der Tarifvertrag nach dem Günstigkeitsprinzip. Aber: Der gleiche Mitarbeiter hat laut Arbeitsvertrag einen Rentenantritt bei Erreichen des 65. Lebensjahres, laut Gesetz u aktuellem Tarifvertrag wäre ...
  • Bild Wohngeld: Berechnung der Einkünfte (09.07.2016, 12:30)
    Ein fiktiver Fall:Frau A bezieht seit einigen Jahren Wohngeld und ihr wird monatlich immer der gleiche Betrag an Gehalt bezahlt.Im Mai 2016 bekommt sie zusätzlich jeweils einen Einmalbetrag für Überstunden und nicht genommenen Urlaub für das Jahr 2015.Wie wird dieser Einmalbetrag nun im Jahr 2015 oder 2016 berücksichtigt? Falls er ...
  • Bild Teilzeit (09.09.2015, 19:01)
    Darf der Chef den Wunsch nach weniger Stunden sprich Teilzeit verwehren?
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