Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Wiesbaden

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Frau Rechtsanwältin Silvia Schrade unterhält seine Anwaltskanzlei in Wiesbaden unterstützt Mandanten fachmännisch bei aktuellen Rechtsthemen mit dem Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung
c/o de Faria
Gustav-Freytag-Str. 19
65189 Wiesbaden
Deutschland

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Betriebsrenten-Beginn verschiebt sich mit gesetzlichem Rentenalter (24.09.2012, 10:32)
    Erfurt (jur). Arbeitnehmer können nach ihrem 65. Geburtstag nicht mehr sofort mit ihrer Betriebsrente rechnen. Auch bei der betrieblichen Altersversorgung schiebt sich der Rentenbeginn entsprechend der gesetzlichen Rentenversicherung in Stufen hinaus, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem kürzlich veröffentlichten Urteil vom 15. Mai 2012 entschied (Az.: 3 AZR ...
  • Bild Häusliches Arbeitszimmer trotz Pool-Zweitarbeitsplatz absetzbar (05.06.2014, 10:04)
    München (jur). Ein sogenannter Poolarbeitsplatz, den sich Arbeitnehmer mit mehreren Kollegen teilen müssen, kann ein häusliches Arbeitszimmer nicht immer ersetzen. Reichen die Arbeitsmöglichkeiten am Poolarbeitsplatz nicht aus, können die Kosten für das häusliche Arbeitszimmer steuermindernd als Werbungskosten angesetzt werden, wie der Bundesfinanzhof (BFH) in München in einem am Mittwoch, 4. ...
  • Bild Kleiderordnung am Arbeitsplatz muss bei Hitze eingehalten werden (23.07.2015, 16:32)
    Berlin (DAV). Wer am Arbeitsplatz an eine feste Kleiderordnung gebunden ist, muss sich auch bei sommerlichen Temperaturen danach richten. Gibt es keinen Dresscode, müssen Angestellte sich trotzdem an die Üblichkeiten halten, die mit Blick auf die Kleidung gelten. Darauf weist die Deutsche Anwaltauskunft hin.Der Arbeitgeber hat das Recht, seinen Mitarbeitern ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Urlaubsanspruch nach fristloser Kündigung (25.04.2006, 20:28)
    Leitender Angesteller A wurde vom Arbeitgeber fristlos gekündigt. Aus den letzten 3 Arbeitsjahren verbleiben 81 Urlaubstage, die aufgrund hoher Auftragslage nicht beansprucht werden konnten. Der Arbeitgeber bietet in der Schlichtung an, die fristlose Kündigung in eine ordentliche umzuwandeln und den Angestellten A für die verbleibenden 6 Monate freizustellen. Hat A Anspruch auf ...
  • Bild langatmiges Klageverfahren (28.04.2011, 01:20)
    Ein Versicherter hat einen Sozialversicherungsträger, der u.a. für die Altersversorgung zuständig ist, verklagt.Das Sozialgericht hat dem Sozialversicherungsträger, der u.a. für die Altersversorgung zuständig ist, zur Klageerwiderung aufgefordert und ihr dafür 12 Wochen Zeit gegeben.Bei dem Sachverhalt handelt es sich um einen einfachen Sachverhalt, also ohne Gutachten, Expertisen o.ä.Die Rechtsmeinung des ...
  • Bild Haftung bei Falschberatung (07.05.2015, 10:35)
    Folgender fiktiver Fall.Person A bekommt ein Angebot über eine BU im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung angeboten und zeigt kein Interesse. Auf Nachfrage des Vertreters wirft Person A ein, dass Leistungen aus einer steuerbegünstigten Beitragszahlung im Leistungsfall voll besteuert werden. Inklusive Sozialabgaben. Daraufhin wendet der Vertreter ein, dass dem nicht so ...
  • Bild Sozialhilfe für Pflegeheimkosten (04.01.2015, 18:41)
    Hallo,nachdem das Vermögen eines Rentners ausgebraucht ist wird Sozialhilfe zu Deckung der Pflegeheimkosten beantragt. Die Ehefrau des Rentners beantragt Sozialhilfe zur Grundsicherung.Kann der Sohn zum Unterhalt verpflichtet werden?Der Sohn hat vor drei Jahren ein Haus gekauft. Vor vier Jahren hat er dazu einen Betrag von 70000,- erhalten- dieser Betrag wurde ...
  • Bild Auskunftspflicht Ehemann (07.11.2012, 14:39)
    Angenommen, Ehefrau A ist schon länger arbeitslos ohne Bezug von ALG oder Hartz IV, da der Ehemann A arbeitet und verdient. Es gibt zudem noch zwei Kinder in Schule bzw. Ausbildung. Die Mutter von Frau A wird im Alter Sozialhilfeempfängerin, da die Rente bei weitem nicht ausreicht und sie Pfegestufe ...
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