Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Stuttgart

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Juristische Beratung im Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung offeriert jederzeit Frau Rechtsanwältin Ute Bilger-Jung mit Büro in Stuttgart

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Arbeitgeber darf Lohn wegen täglicher Raucherpausen kürzen (16.09.2015, 16:49)
    Nürnberg (jur). Raucher haben während ihrer Arbeitszeit keinen Anspruch auf bezahlte Raucherpausen. Auch wenn der Arbeitgeber in der Vergangenheit die Raucherpausen nicht zeitlich erfasst und keinen Lohnabzug vorgenommen hat, muss dies nicht auch für die Zukunft gelten, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg in einem am Mittwoch, 16. September 2015, veröffentlichten ...
  • Bild Doppelter Fahrtkostenabzug bei Nutzung eines gemeinsamen Betriebsautos nicht möglich (27.11.2014, 14:06)
    München (jur). Nutzen Ehepaare für betriebliche Autofahrten denselben Pkw, können sie die Kosten nicht doppelt bei der Steuer geltend machen. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) in München in einem am Mittwoch, 26. November 2014, veröffentlichten Urteil entschieden (Az.: X R 24/12). Umgekehrt darf danach das Finanzamt aber auch nicht die ...
  • Bild Keine Erhöhung des Elterngeldes durch vom Arbeitgeber gezahlte Provisionen (15.12.2017, 14:35)
    Kassel (jur). Vom Arbeitgeber gezahlte Provisionen erhöhen in der Regel nicht das Elterngeld. Anderes gilt allerdings für Provisionen, die monatlich als „laufender Arbeitslohn“ ausbezahlt werden, urteilte am Donnerstag, 14. Dezember 2017, das Bundessozialgericht (BSG) in Kassel (Az.: B 10 EG 7/17). Das kann etwa für Umsatzprovisionen gelten, auch wenn sie ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Mail ausdrucken (29.11.2009, 14:43)
    Mal angenommen, es arbeiten mehrere Personen im Schichtdienst an einem PC. Einer dieser Personen druckt vertrauliche Mails einer anderen Person aus und reicht die Mail herum, verstößt man dann gegen den Datenschutz????
  • Bild Arbeitszeiten (01.04.2008, 09:50)
    Hallo, wenn man seit mehreren Jahren in einer Firma die erlaubnis zu flexiblen Arbeitszeiten hatte, Homeoffice/Wochenende nur zwei oder Drei Tage Anwesenheit in der Firma und der AG einem dann sagt, dass man plötzlich ohne sinnvolle Betriebliche Gründe komplett nur noch in der Firma tagsüber anwesend sein soll, wäre dieses ...
  • Bild Angestellter Radkurier: Fahrrad vom Chef vs. eigenes Fahrrad? (11.07.2011, 19:47)
    Man denke sich einen angestellten Fahrradkurier, der auf Stundenlohnbasis arbeitet. Benötigtes Arbeitsmittel ist entsprechend ein Fahrrad. Nun sind folgende Szenarien denkbar: 1. Der Arbeitgeber (AG) stellt das Fahrrad und trägt die Kosten. 2. Zusätzlich zum Lohn erhält der Kurier einen Pauschalbetrag pro Arbeitsstunde zur Abgeltung der Betriebskosten des Fahrrads und benutzt entsprechend ...
  • Bild Arbeitsrecht, Schwangerschaft (15.05.2013, 08:53)
    mal angenommen eine Frau hat vor ihrer Elternzeit voll gearbeitet und nun nach ihrer Elternzeit, die am 11.05.2013 endete, eine Teilzeitbeschäftigung begonnen bei ihrem alten Arbeitgeber. sie hat vorweg nun schon ein paar Tage Urlaub genommen, war also noch nicht arbeiten. Ihr erster Tag wäre der 29.5. sie hat ...
  • Bild Aushilfe am Weg der Entscheidung (21.02.2012, 23:03)
    Guten Abend zusammen!Draußen ist es dunkel, mondlos und frostig, der Wind pfeift durch jede Gasse und jede Ritze - kurzum: es ist so ungemütlich, dass selbst das mutigste Käuzchen sich nicht mehr vor seine Höhle traut um zu schreien. Rücken wir also ganz dicht zusammen, lauschen dem Knistern des Kaminfeuers ...
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