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News zum Sozialplan
  • Bild Erwerbsminderungsrente und Sozialplanabfindung? (09.06.2011, 14:25)
    Arbeitgeber und Betriebsrat können in einem Sozialplan vereinbaren, dass solche Arbeitnehmer keine Abfindung erhalten, die wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente nicht beschäftigt sind und bei denen damit zu rechnen ist, dass ihre Arbeitsunfähigkeit auf nicht absehbare Zeit fortbesteht. In einem derartigen Anspruchsausschluss liegt keine unmittelbare Benachteiligung des erwerbsgeminderten ...
  • Bild Keine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan (18.11.2015, 08:06)
    Erfurt (jur). Bei Sozialplanabfindungen dürfen Schwerbehinderte nicht benachteiligt werden. Klauseln sind unwirksam und nicht anzuwenden, wenn sie einen Behinderten allein wegen seiner Behinderung schlechter stellen, urteilte am Dienstag, 17. November 2015, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (Az.: 1 AZR 938/13). Danach müssen Arbeitgeber und Betriebsrat in Sozialplänen generell „die Diskriminierungsverbote ...
  • Bild Keine Altersdiskriminierung bei gekürzter Sozialplanabfindung (23.07.2012, 16:45)
    Düsseldorf (jur). Werden Arbeitnehmer kurz vor der Rente betriebsbedingt gekündigt, kann ihre vom Arbeitgeber gezahlte Sozialplanabfindung stufenweise gekürzt werden. Eine unzulässige Altersdiskriminierung stellt die gekürzte Abfindung für ältere Beschäftigte nicht dar, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 6. Juli 2012 (Az.: 10 Sa 866/11). Geklagt hatte ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Ist dieser Abfindungsangebot vom Arbeitgeber Korrekt? (04.08.2009, 12:28)
    Hallo, Der Arbeitnehmer ist jetzt genau seit 7 Jahren bei der Firma tätig und ist jetzt 34 Jahre alt. die ersten 6 Jahre als studentischer Aushilfe, und im letzten Jahr nur als Aushilfe (der Antrag auf Festanstellung nach dem Studium wurde abgelehnt). Jetzt hat man dem Arbeitnehmer betrieblich bedingte Kündigung angeboten, und ...
  • Bild Firmeninterne Bewerbung abgelehnt, jemand von extern wurde eingestellt... (12.01.2010, 17:26)
    Mal angenommen ein Mitarbeiter (X) einer Firma hat sich intern auf eine Stelle beworben welche ihm versagt wurde und ein externer Bewerber (Y) würde stattdessen eingestellt und dieser neue Mitarbeiter behält nun bei Massenentlassungen seinen Job während Mitarbeiter X gehen müsste ergäbe sich daraus die Möglichkeit in irgendeiner Form zu ...
  • Bild Falsche Angaben im Lebenslauf! (09.07.2008, 17:26)
    Hallo Miteinander! Nehmen wir an folgender Ablauf findet statt. Ein Mensch hatte in seinem Leben über 40 Arbeitsstellen. Er wurde arbeitslos und suchte Händeringend nach einem neuen Job. Es wurde ein Bewerbungstraining absolviert. Hier wurde jedem geraten den Lebenslauf so lückenlos wie möglich zu gestalten. Dem Menschen mit seinen stattlichen Vorkenntnissen jedoch ...
  • Bild Versetzung in eine andere Niederlassung (13.11.2012, 08:52)
    ein Arbeiter hat vor 18 Jahren einen Arbeitsvertrag mit einer Firma in der Niederlassung im Ort A gemacht. Jetzt sollen dort mehrere Stellen abgebaut werden, u. a. auch seine. Ihm wurde ein Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung oder eine Stelle in einer anderen Niederlassung im Ort B angeboten, der aber 50 ...
  • Bild Betriebsbedingte Kündigung trotz erhalt der Arbeitsstelle (20.06.2016, 22:13)
    Bitte um Einschätzung folgender Situation:Firma A plannt eine Betriebsänderung und möchte Arbeitsbereiche ins billigere Ausland verlagern. Ca. 7 % der Gesamt-Belegschaft in D sollen deshalb betriebsbedingt gekündigt werden. Unter den unter Risiko gestellten Abteilungen ist eine Abteilung B dabei , deren Aufgabenbereich per deutscher Gesetzgebung in D ansässig sein ...
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