Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Solingen

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Anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung gibt gern Herr Rechtsanwalt Michael Zweers mit Kanzlei in Solingen

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Niedrigere Betriebsrente wegen Teilzeit (19.07.2016, 11:30)
    Nürnberg (jur). Wechseln Arbeitnehmer kurz vor ihrer Rente von einer Vollzeit- auf eine Teilzeitstelle, müssen sie sich über die damit verbundenen Auswirkungen auf ihre Betriebsrente selbst informieren. Der Arbeitgeber hat im Rahmen seiner Fürsorgepflicht keine allgemeine Belehrungs- und Beratungspflicht dem Beschäftigten gegenüber, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg in einem kürzlich ...
  • Bild Impfschaden ist kein Arbeitsunfall (11.08.2015, 10:22)
    Dortmund (jur). Ein Impfschaden nach einer Grippeschutzimpfung ist auch dann kein Arbeitsunfall, wenn der Arbeitgeber die Impfung empfohlen und der Betriebsarzt sie vorgenommen hat. Mit einem am Montag, 10. August 2015, bekanntgegebenen Urteil hat dies das Sozialgericht (SG) Dortmund im Falle einer Museumsmitarbeiterin aus Bochum entschieden (Az.: S 36 U ...
  • Bild Spätehenklausel bei Witwenrenten wegen Altersdiskriminierung unwirksam (04.08.2015, 16:46)
    Erfurt (jur). Die Zahlung einer betrieblichen Witwen- oder Witwerrente darf nicht davon abhängig gemacht werden, dass der Arbeitnehmer noch vor seinem 60. Lebensjahr die Ehe geschlossen hat. Sehen die Pensionsvorschriften solch eine „Spätehenklausel“ vor, ist dies nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) altersdiskriminierend und unwirksam, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Keine Leistungen (10.02.2010, 23:18)
    Hallo , es steht folgender Sachverhalt Kind ist 22 und lebt im Haus halt der Eltern, so wie es vorgesehen ist bei Kindern unter 25 Jahren. Es hat eine Ausbildung zum Wirtschaftsassistent absolviert, die die Eltern finanzierten.-also ohne Entgeld. Anschließend fand es keine Arbeit. Zwischenzeitlich hatte es ein Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag, anschließend machte ...
  • Bild Urlaubsanspruch o. Abgeltung nach ordentlicher Kündigung durch Arbeitnehmer (05.05.2007, 00:52)
    Hallo zusammen, ich habe eine Frage, die sich auf den Urlaubsanspruch nach einer ordentliche Kündigung bezieht. Konkreter Fall: Arbeitnehmer hat am 30.04.2007 seinen befristeten Arbeitsvertrag mit Wirkung zum 01.06.2007 schriftlich gekündigt. Die Kündigungsfrist von vier Wochen ist "ordentlich" eingehalten worden. Es besteht noch ein Resturlaub von 10 Tagen. In der Kündigung ist vom ...
  • Bild Mindestlohnberechnung (02.12.2016, 09:36)
    Fall.Arbeitsvertrag 40 Std. Woche = Durchschnittliche Stunden 173,33Im Arbeitsvertrag steht das 20 Überstunden im Monat damit abgegolten sind.Brutto Lohn 1600 €1600 : 173,33 = 9,23 € / Std. > 8,50 € Std. Mindestlohngrenze erfüllt.oder ist diese Berechnung zugrunde zu legen: 1600 : 193,33 = 8,28 € / Std ...
  • Bild Arbeitsunfähig während Überstunden (26.09.2014, 16:27)
    Folgender fiktiver Fall:Ein AG erteilt per E-Mail die Anweisungen, drei Wochen lang von Do-Sa. (Sa. wäre normalerweise frei) Überstunden zu machen. Im Dienstplan findet eine Umplanung auf die geänderten Arbeitszeiten statt.Ein AN wird nun an einem (oder mehreren) dieser Tage krank.Steht dem AN der Freizeitausgleich durch die Überstunden zu? Wenn ...
  • Bild Schneeballsystem, legal wenn offen betrieben? (13.09.2017, 01:16)
    Hallo liebes Forum,Ich beschäftige mich zur Zeit mit dem Thema Schneeballsystem. Überall finden sich Artikel darüber, dass dieses verboten ist und immer wieder Firmenstrukturen entlarft werden, welche auf dem Schneeballsystem basieren.Nun zu meiner Frage:In all diesen Fällen wurde das System dahinter Vertuscht, sozusagen die Investoren betrogen!Betreibt man ein solches System ...
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