Rechtsanwalt für Sozialplan in Saarbrücken

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Herr Rechtsanwalt Robert Schulte bietet anwaltliche Hilfe zum Anwaltsbereich Sozialplan kompetent vor Ort in Saarbrücken

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News zum Sozialplan
  • Bild BAG: Streik um tariflichen Sozialplan (25.04.2007, 18:51)
    Gewerkschaften dürfen zu Streiks für einen Tarifvertrag aufrufen, in dem wirtschaftliche Nachteile aus einer Betriebsänderung ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für die Aufstellung betriebsbezogener Sozialpläne sind zwar nach §§ 111, 112 Betriebsverfassungsgesetz Arbeitgeber und Betriebsrat zuständig. Das Betriebsverfassungsgesetz schränkt jedoch die Regelungsbefugnis von Tarifvertragsparteien nicht ein. Typische Sozialplaninhalte - wie ...
  • Bild BAG: Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines Charterflugunternehmens (27.04.2007, 12:01)
    Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines Charterflugunternehmens Ist ein Betriebsübergang nicht festzustellen, wird der Betrieb aber nicht fortgeführt, so ist die daraufhin erfolgende Kündigung wegen einer Betriebsstilllegung sozial gerechtfertigt. Die Kläger waren bei der späteren Insolvenzschuldnerin, der A. GmbH & Co. KG, als Flugzeugführer bzw. Checkkapitän beschäftigt; diese ...
  • Bild Kündigung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (12.01.2017, 16:26)
    Die Kündigung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit unterliegt höheren Anforderungen als die eines anderen Arbeitnehmers - Urteil des LAG Niedersachsen vom 29.10.2015, 1 Ca 547/13In vielen Betrieben muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt werden, wenn dies aufgrund der Betriebsart und der damit für die Arbeitnehmer verbundenen Unfall- und Gesundheitsgefahren, der Anzahl ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Abfindung mit dem 26. Lebensjahr? (15.06.2006, 23:23)
    Hätte ganz dringend ein Anliegen. Meine Freundin (26 Jahre jung) ist Führungskraft in einem Modeunternehmen und bekommt nun eine Kündigung nach Sozialplan. Sie ist seit ihrer Ausbildungszeit in diesem Unternehmen beschäftigt, insgesamt 8 Jahre. Frage: Hat sie Anspruch auf Abfindung für die 8 Jahre, oder würde nur das eine Jahr nach ...
  • Bild Kündigung wirksam!? Kündigungsschutzklage!? (10.11.2015, 11:04)
    Mal angenommen jemand erhält eine Kündigung mit der Begründung, dass die Firma zum xx.xx.xx geschlossen wird und auch alle anderen Mitarbeiter erhalten diese Kündigung. Im Folgemonat wird allerdings festgestellt, dass der Betrieb noch weiter existiert.1. Ist die Kündigung bei falscher Begründung dann überhaupt wirksam?2. Verlängert sich die Frist für eine ...
  • Bild Sozialplan: Vorgehen ist Rechtsmissbrauch ja/nein? (26.01.2012, 11:40)
    Guten Tag, hier der hypothetische Fall mit bitte zur Bewertung Firma X (>15 Mitarbeiter) verlagert die Arbeitsstaette. Sozialplan wurde erstellt zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung. Arbeitnehmer hat vor 3 Jahren wegen Betreuung der Kinder auf 80% (32 Stunden) die Arbeit reduziert entsprechend §8 TzBfg. Durch die Verlagerung entstehen dem AN erhoehte Fahrtzeiten ...
  • Bild Dienstsitz bei Standortverlegung (07.03.2015, 12:24)
    wie ist hier die Einschätzung:angenommene Situation: Ein Kleinunternehmen wird aufgekauft und Tochter eines Konzerns. In dem Zusammenhang wird der Standort verlegt. Ein neuer Betriebsrat verhandelt einen Interessenausgleich und Sozialplan. Das Unternehme wird in ein Tarifsystem eingegliedert. Ein Teil der Arbeitnehmer behalten ihren alten Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung). Im Altvertrag ist aber ...
  • Bild Muss Sozialplan öffentlich gemacht werden? (26.08.2013, 09:42)
    Hallo, ein Unternehmen muss sehr viele Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen. Ein Sozialplan wird erstellt. In diesem Sozialplan gibt es ein Punkteschema, nachdem die einzelnen Mitarbeiter aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit, ihrer Lohnsteuerklasse, ihrer Behinderung, ihres Alters und nach ihren unterhaltsberechtigten Kindern eingestuft werden. Darüber hinaus werden die einzelnen Mitarbeiter in verschiedene Mitarbeitergruppen eingeteilt, z. B. kaufmännische und ...
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