Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Saarbrücken

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Anwaltliche Rechtsberatung im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht offeriert jederzeit Herr Rechtsanwalt Marwin H. Roth mit Anwaltskanzlei in Saarbrücken
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Anwaltliche Rechtsberatung im Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht erbringt gern Herr Rechtsanwalt Dietmar Junker mit Anwaltskanzlei in Saarbrücken
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Herr Rechtsanwalt Michael Kätzner bietet anwaltliche Beratung zum Kündigungsschutzrecht gern vor Ort in Saarbrücken
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Bei Rechtsstreitigkeiten im Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Weiskopf engagiert in der Gegend um Saarbrücken

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Rechtsauskünfte im Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Matthias Lippert mit Kanzleisitz in Saarbrücken

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Rechtsberatung im Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Martin Abegg aus Saarbrücken
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Herr Rechtsanwalt Robert Schulte mit Kanzleisitz in Saarbrücken hilft als Anwalt Mandanten qualifiziert bei ihren juristischen Fällen im Bereich Kündigungsschutzrecht

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News zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung (06.10.2009, 10:45)
    Beitrag Nr. 168265 vom 06.10.2009 Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung Der Kündigungsschutz steht - wieder einmal - in der öffentlichen Diskussion: Die Arbeitgeberverbände verlangen von der neuen Bundesregierung, den Kündigungsschutz zu reduzieren. Gewerkschaften wie Führungskräfte sprechen sich dafür aus, bewährte Instrumente beizubehalten. Die Arbeitgeberverbände fordern, den Kündigungsschutz erst in Betrieben ...

Forenbeiträge zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Kündigung nach Abmahnung (14.02.2010, 09:18)
    Hallo, angenommen, MA X bekommt 2 Abmahnungen und soll nun betriebsbedingt gekündigt werden. MA X ist krank geschrieben und nicht absehbar, wann er zurück kommt. Die Stelle soll mit einem externen MA neu besetzt werden. Geht das so einfach? Einen BR gibt es nicht, da Betriebsgröße unter 5 MA. Ich danke euch! Viele ...
  • Bild Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung (25.09.2010, 19:02)
    Trotz des ausschließlichen Anwendungsbereichs des allgemeinen Kündigungsschutzes können Arbeitnehmer, die von Ihrem Arbeitgeber diskriminiert werden Entschädigung verlangen, selbst dann, wenn das Kündigungsschutzrecht keinen Anspruch hierauf gibt! Dem vom Landesarbeitsgericht Bremen entschiedenem Fall, lag ein Sachverhalt zu Grunde, in dem ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin mit Ablauf der Probezeit kündigte, weil sie mit ...
  • Bild vorzeitige Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages (23.11.2012, 18:22)
    Angenommen jemand schließt seine Ausbildung in einem Betrieb erfolgreich ab. Er wird dort nicht übernommen bekommt aber in einer anderen Filiale des Unternehmens einen befristeten Arbeitsvertrag. Probezeit 3 Monate, danach Kündigung 6 Wochen zum Quartal möglich. Nun wird vom AG nach der Probezeit plötzlich ordentlich mit 6 Wochen zum Quartal ...
  • Bild Fristlose Kündigung über dritte Person (17.10.2013, 10:45)
    Hallo liebes Forum,ich wende mich heute mit einem Problem an Euch, da Person A - seine Mutter (PERSON B) arbeitet im selben Betrieb und durch diese wurde die Nachricht übermittelt - fristlos gekündigt wurde.Folgender fiktiver Sachverhalt hätte sich so zugetragen haben könnenChef zitiert PERSON B letzte Woche in sein Büro. ...
  • Bild Besonderen Kündigungsschutz (06.05.2009, 17:09)
    Hallo liebe Kundige des Rechtes, Welche Beschäftigte haben ein spezielles Kündigungsschutzrecht und wie ist das erklärt?
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