Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Saarbrücken

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Kündigungsschutzrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Dietmar Junker immer gern in Saarbrücken
Kätzner & Junker Rechtsanwälte
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Rechtsauskünfte im Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Michael Kätzner mit Rechtsanwaltskanzlei in Saarbrücken
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Herr Rechtsanwalt Marwin H. Roth bietet anwaltliche Vertretung zum Kündigungsschutzrecht engagiert in der Umgebung von Saarbrücken
Roth & Collegen Rechtsanwälte
Am Staden 9
66121 Saarbrücken
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Telefax: 0681 582023

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Rechtsberatung im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht offeriert kompetent Herr Rechtsanwalt Martin Abegg mit Kanzleisitz in Saarbrücken
RAe. Abegg & Abegg
Bahnhofstr. 101
66111 Saarbrücken
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Telefon: 0681 9761900
Telefax: 0681 976190111

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Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Weiskopf unterhält seine Anwaltskanzlei in Saarbrücken berät Mandanten jederzeit gern bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht

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66111 Saarbrücken
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Bei Rechtsproblemen zum Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Robert Schulte immer gern in der Gegend um Saarbrücken

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66123 Saarbrücken
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Telefon: 0681 968600

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Herr Rechtsanwalt Matthias Lippert mit RA-Kanzlei in Saarbrücken berät Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfragen im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht

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News zum Kündigungsschutzrecht
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    Beitrag Nr. 168265 vom 06.10.2009 Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung Der Kündigungsschutz steht - wieder einmal - in der öffentlichen Diskussion: Die Arbeitgeberverbände verlangen von der neuen Bundesregierung, den Kündigungsschutz zu reduzieren. Gewerkschaften wie Führungskräfte sprechen sich dafür aus, bewährte Instrumente beizubehalten. Die Arbeitgeberverbände fordern, den Kündigungsschutz erst in Betrieben ...

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    Guten Tag, Wie sieht es im folgenden fiktiven Fall aus : Ein Schüler (A)(nennen wir ihn mal Tim) schreibt mit seinem Deutschlehrer eine Klassenarbeit. Er bekommt sie zurück und der Lehrer beauftragt jeden in der Klasse eine Berichtigung anzufertigen und anschließend sein Arbeitsheft zurück an ihn zu geben. Tim (Person A) ...
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    Angenommen jemand schließt seine Ausbildung in einem Betrieb erfolgreich ab. Er wird dort nicht übernommen bekommt aber in einer anderen Filiale des Unternehmens einen befristeten Arbeitsvertrag. Probezeit 3 Monate, danach Kündigung 6 Wochen zum Quartal möglich. Nun wird vom AG nach der Probezeit plötzlich ordentlich mit 6 Wochen zum Quartal ...
  • Bild Urlaubsanspruch (25.06.2015, 09:34)
    Hallo zusammen,auch wenn es lustig klingt, aber ich stelle mir schon länger die Frage, wie das mit den üblichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei Sportlern, Trainern und Politikern ist.Konkret:- Hat ein Bundeskanzler oder Bundespräsident auch ganz normal Anspruch auf 26-30 Tage Erholungsurlaub im Jahr ?- Warum können Fußballtrainer "ruck zuck" gefeuert werden ...
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  • Bild Kündigung nach Abmahnung (14.02.2010, 09:18)
    Hallo, angenommen, MA X bekommt 2 Abmahnungen und soll nun betriebsbedingt gekündigt werden. MA X ist krank geschrieben und nicht absehbar, wann er zurück kommt. Die Stelle soll mit einem externen MA neu besetzt werden. Geht das so einfach? Einen BR gibt es nicht, da Betriebsgröße unter 5 MA. Ich danke euch! Viele ...
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