Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Regensburg

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Frau Rechtsanwältin Katrin Augsten unterstützt Mandanten zum Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht gern in der Umgebung von Regensburg
Rechtsanwältin Katrin Augsten
Gewerbepark C25
93059 Regensburg
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Telefon: 0941 23582

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Bei Rechtsproblemen zum Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht berät Sie Frau Rechtsanwältin Dagmar Schmidl gern im Ort Regensburg
Melzl & Kollegen
Stobäusplatz 4
93047 Regensburg
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Telefon: 0941 52277
Telefax: 0941 52227

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Bei Rechtsfragen im Kündigungsschutzrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Josef Kagleder immer gern im Ort Regensburg
Pengler Biebl Kagleder Thierack Rechtsanwälte und Steuerberater
Guerickstraße 1
93053 Regensburg
Deutschland

Telefon: 0941 705510
Telefax: 0941 7055130

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Herr Rechtsanwalt Christian Franke berät zum Gebiet Kündigungsschutzrecht kompetent in Regensburg
Franke · Ruf Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
Im Gewerbepark D 29
93059 Regensburg
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Telefon: 0941 46461531
Telefax: 0941 46461541

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Axel Becking engagiert in Regensburg
Becking & Janzen Rechtsanwälte
Alter Kornmarkt 1
93047 Regensburg
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Telefon: 0941 585480
Telefax: 0941 5854819

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Kündigungsschutzrecht gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Dominik Ruf aus Regensburg
Franke · Ruf Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
Im Gewerbepark D 29
93059 Regensburg
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Telefon: 0941 46461532
Telefax: 0941 46461541

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Anwaltliche Vertretung im Gebiet Kündigungsschutzrecht bietet gern Frau Rechtsanwältin Susanne Eichinger mit Kanzlei in Regensburg

Drehergasse 22a
93059 Regensburg
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Telefon: 0941 83053535
Telefax: 0941 83053570

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Herr Rechtsanwalt Lutz Mirus bietet anwaltliche Beratung zum Gebiet Kündigungsschutzrecht ohne große Wartezeiten in der Umgebung von Regensburg
Mirus & Obermeier Rechtsanwälte
Neupfarrplatz 2
93047 Regensburg
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Telefon: 0941 586940
Telefax: 0941 5869421

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Frau Rechtsanwältin Silvia Binder mit Anwaltsbüro in Regensburg hilft als Anwalt Mandanten fachmännisch bei aktuellen Rechtsthemen aus dem Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht

Bischof-von-Henle-Straße 2a
93051 Regensburg
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Telefon: 0941 7853053
Telefax: 0941 7853054

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Herr Rechtsanwalt Nils Pütz aus Regensburg berät als Rechtsanwalt Mandanten qualifiziert bei Rechtsproblemen im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht

Dechbettener Str. 36
93049 Regensburg
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Telefon: 0941 630830
Telefax: 0941 6308311

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Frau Rechtsanwältin Katrin Groll in Regensburg hilft als Rechtsbeistand Mandanten fachkundig bei Rechtsfragen aus dem Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht

Bischof-von-Henle-Str. 2a
93051 Regensburg
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Telefon: 0941 7853053
Telefax: 0941 7853054

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News zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung (06.10.2009, 10:45)
    Beitrag Nr. 168265 vom 06.10.2009 Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung Der Kündigungsschutz steht - wieder einmal - in der öffentlichen Diskussion: Die Arbeitgeberverbände verlangen von der neuen Bundesregierung, den Kündigungsschutz zu reduzieren. Gewerkschaften wie Führungskräfte sprechen sich dafür aus, bewährte Instrumente beizubehalten. Die Arbeitgeberverbände fordern, den Kündigungsschutz erst in Betrieben ...

Forenbeiträge zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Besonderen Kündigungsschutz (06.05.2009, 17:09)
    Hallo liebe Kundige des Rechtes, Welche Beschäftigte haben ein spezielles Kündigungsschutzrecht und wie ist das erklärt?
  • Bild Kündigung nach Abmahnung (14.02.2010, 09:18)
    Hallo, angenommen, MA X bekommt 2 Abmahnungen und soll nun betriebsbedingt gekündigt werden. MA X ist krank geschrieben und nicht absehbar, wann er zurück kommt. Die Stelle soll mit einem externen MA neu besetzt werden. Geht das so einfach? Einen BR gibt es nicht, da Betriebsgröße unter 5 MA. Ich danke euch! Viele ...
  • Bild Fristlose Kündigung über dritte Person (17.10.2013, 10:45)
    Hallo liebes Forum,ich wende mich heute mit einem Problem an Euch, da Person A - seine Mutter (PERSON B) arbeitet im selben Betrieb und durch diese wurde die Nachricht übermittelt - fristlos gekündigt wurde.Folgender fiktiver Sachverhalt hätte sich so zugetragen haben könnenChef zitiert PERSON B letzte Woche in sein Büro. ...
  • Bild Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung (25.09.2010, 19:02)
    Trotz des ausschließlichen Anwendungsbereichs des allgemeinen Kündigungsschutzes können Arbeitnehmer, die von Ihrem Arbeitgeber diskriminiert werden Entschädigung verlangen, selbst dann, wenn das Kündigungsschutzrecht keinen Anspruch hierauf gibt! Dem vom Landesarbeitsgericht Bremen entschiedenem Fall, lag ein Sachverhalt zu Grunde, in dem ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin mit Ablauf der Probezeit kündigte, weil sie mit ...
  • Bild vorzeitige Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages (23.11.2012, 18:22)
    Angenommen jemand schließt seine Ausbildung in einem Betrieb erfolgreich ab. Er wird dort nicht übernommen bekommt aber in einer anderen Filiale des Unternehmens einen befristeten Arbeitsvertrag. Probezeit 3 Monate, danach Kündigung 6 Wochen zum Quartal möglich. Nun wird vom AG nach der Probezeit plötzlich ordentlich mit 6 Wochen zum Quartal ...
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