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Rechsanwalt Neuss (Reydter Strasse) (© hanseat - Fotolia.com)
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Frau Rechtsanwältin Rita Milbradt bietet anwaltliche Vertretung zum Anwaltsbereich Sozialplan ohne große Wartezeiten im Umland von Neuss

Thywissenstr. 33
41464 Neuss
Deutschland

Telefon: 02131 1255999

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News zum Sozialplan
  • Bild Arbeitsrecht, auch Kündigungsschutz bereitet in der Praxis wenig Schwierigkeiten (08.03.2007, 16:00)
    Personalverantwortliche von Unternehmen haben mit dem Arbeitsrecht weniger Probleme als Kritiker und manche standardisierten Umfragen nahelegen. Insbesondere spielt der Kündigungsschutz für Personaler bei der Entscheidung über Neueinstellungen keine wesentliche Rolle. Das ist ein zentraler Befund eines Projekts am Zentrum für Personalforschung der Universität Hamburg. "Im Vordergrund stehen bei Neueinstellungen und ...
  • Bild Kein Sozialplan bei Schließung einer Betriebskrankenkasse (29.11.2012, 08:57)
    Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute entschieden, dass die bei einer Betriebskrankenkasse gebildete Einigungsstelle nicht berechtigt ist, im Falle der Schließung der Kasse durch das Bundesversicherungsamt einen Sozialplan zu beschließen. Im April 2010 zeigte die City BKK dem Bundesversicherungsamt ihre Überschuldung an. Mit Blick darauf beantragte der Hauptpersonalrat die Aufstellung eines ...
  • Bild BAG: Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines Charterflugunternehmens (27.04.2007, 12:01)
    Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines Charterflugunternehmens Ist ein Betriebsübergang nicht festzustellen, wird der Betrieb aber nicht fortgeführt, so ist die daraufhin erfolgende Kündigung wegen einer Betriebsstilllegung sozial gerechtfertigt. Die Kläger waren bei der späteren Insolvenzschuldnerin, der A. GmbH & Co. KG, als Flugzeugführer bzw. Checkkapitän beschäftigt; diese ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung (23.10.2006, 15:10)
    Mal angenommen ein 24 jähriger Angestellter hat in einem Betrieb 3 Jahre gelernt(Ausbildung) und 3 Jahre als Festangestellter gearbeitet. Hat er nach einer betriebsbedingten Kündigung ein Recht auf Abfindung, obwohl er erst 24 Jahre alt ist? Zusammengefasst: 3 Jahre Ausbildung Firma XYZ 3 Jahre Festangestellt Firma XYZ Gehalt nach der Ausbildung 1800 Euro.
  • Bild Ist dieser Abfindungsangebot vom Arbeitgeber Korrekt? (04.08.2009, 12:28)
    Hallo, Der Arbeitnehmer ist jetzt genau seit 7 Jahren bei der Firma tätig und ist jetzt 34 Jahre alt. die ersten 6 Jahre als studentischer Aushilfe, und im letzten Jahr nur als Aushilfe (der Antrag auf Festanstellung nach dem Studium wurde abgelehnt). Jetzt hat man dem Arbeitnehmer betrieblich bedingte Kündigung angeboten, und ...
  • Bild Nicht gezahlter Nachtzuschlag nachfordern (06.02.2008, 09:42)
    Meine Frage geht um den Fall das eine Firma geschlossen wird und bei den Verhandlungen um den Sozialplan stellt sich heraus das die Arbeitnehmer der Dauernachtschicht über Jahre hinweg keine Zuschläge bezahlt bekommen haben für Zeit in der sie abwesend (Urlaub, Krank) waren. Die Firma wurde nun per Anwalt des Betriebsrates ...
  • Bild Anrecht auf Abfindung trotz möglicher Weiterbeschäftigung (03.11.2010, 19:51)
    Hallo, angenommen Herrn x wird auf Grund einer Insolvenz nach Sozialplan gekündigt. Ihm wird eine Abfindung zugesagt. Mündlich wird Herrn x eine weitere Stelle im Unternehmen angeboten, für die Herr x zuerst zusagt. Kurzfristig entscheidet sich Herr x dann gegen dieses Stelle und verlässt das Unternehmen ordnungsgemäß zum Kündigungstermin. Hat in ...
  • Bild Aufhebungsvertrag statt betriebsbedingte Kündigung bei Insol (15.11.2011, 23:03)
    Hallo! Eure Meinung ist gefragt Firma x hat ein Geschäftsbereich an eine neugegründete Firma Y verkauft und eine Vereinbarung/Sozialplan mit den Mitarbeitern die den Beriebsübergang zugestimmt haben geschlossen. Im Sozialplan steht: Unter Punkt 2: Bei Mitarbeiter die innerhalb von 2 Jahre nach Betriebsübergang aus beriebsbedingten Gründen ausscheiden, erhalten eine Abfindung von Firma x. ...



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