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News zum Sozialplan
  • Bild Keine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan (18.11.2015, 08:06)
    Erfurt (jur). Bei Sozialplanabfindungen dürfen Schwerbehinderte nicht benachteiligt werden. Klauseln sind unwirksam und nicht anzuwenden, wenn sie einen Behinderten allein wegen seiner Behinderung schlechter stellen, urteilte am Dienstag, 17. November 2015, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (Az.: 1 AZR 938/13). Danach müssen Arbeitgeber und Betriebsrat in Sozialplänen generell „die Diskriminierungsverbote ...
  • Bild BAG: Sozialplan-Tarifvertrag: Keine Abfindung bei Kündigungsschutzklage (07.12.2006, 10:34)
    Tarifvertragsparteien sind frei, im Rahmen ihrer Tarifzuständigkeit einen Tarifvertrag zu vereinbaren, der die sozialen und wirtschaftlichen Folgen einer Betriebsteilschließung für die davon betroffenen Arbeitnehmer ausgleicht oder mildert. Hieran sind sie durch die etwa von Rechts wegen eröffnete Möglichkeit des Betriebsrats oder Personalrats und des Arbeitgebers, einen Sozialplan abzuschließen, nicht gehindert. ...
  • Bild Erwerbsminderungsrente und Sozialplanabfindung? (09.06.2011, 14:25)
    Arbeitgeber und Betriebsrat können in einem Sozialplan vereinbaren, dass solche Arbeitnehmer keine Abfindung erhalten, die wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente nicht beschäftigt sind und bei denen damit zu rechnen ist, dass ihre Arbeitsunfähigkeit auf nicht absehbare Zeit fortbesteht. In einem derartigen Anspruchsausschluss liegt keine unmittelbare Benachteiligung des erwerbsgeminderten ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Sozialplan und KU (21.11.2008, 13:57)
    Hallo, wenn bei einem Sozialplan auch die anzahl der Kinder des AN eine rolle spielen, werden dann nur die Kinder berücktsichtig die in dem Haushalt des AN leben oder auch die Kinder die nicht bei ihm leben, für die er aber Unterhalt zahlt? mfg nzf
  • Bild Individual- oder Kollektivrechtliche Klage (05.11.2016, 15:13)
    Liebes Forum !Ich hätte da mal wieder einen fiktiven Fall.Unternehmen U ist in wirtschaftlichen Schwierigkeiten.Zusammen mit der Gewerkschaft wird daher ein Verbandsbezogener Firmentarif erarbeitet, bei dem eine zum Flächentarif erhebliche reduzierte Entgelttabelle als Grundlage vereinbart wird.Zusätzlich sollen die Arbeitnehmer auf einen festgelegten prozentualen Anteil Ihres Gehaltes verzichten, der als Arbeitnehmerinvest ...
  • Bild Änderungskündigung und Gehaltskürzung (14.04.2006, 02:07)
    Hallo zusammen, seit einer Woche habe ich nun ein Problem. Ich bearbeite 2 grosse Arbeitsgebiete selbstständig. Bin als Abteilungsleiterin meine eigene Abteilung ohne Mitarbeiter. Angenommen meine Chefin will nun ein Arbeitsgebiet an sich nehmen und mir nur das andere lassen. Sie behauptet, dass ich dann nur noch Bereichsleiterin bin und sie ...
  • Bild Sozialplan: Vorgehen ist Rechtsmissbrauch ja/nein? (26.01.2012, 11:40)
    Guten Tag, hier der hypothetische Fall mit bitte zur Bewertung Firma X (>15 Mitarbeiter) verlagert die Arbeitsstaette. Sozialplan wurde erstellt zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung. Arbeitnehmer hat vor 3 Jahren wegen Betreuung der Kinder auf 80% (32 Stunden) die Arbeit reduziert entsprechend §8 TzBfg. Durch die Verlagerung entstehen dem AN erhoehte Fahrtzeiten ...
  • Bild Abfindung bei ,,Betriebliche Kündigung" (09.03.2015, 15:36)
    A: Arbeitnehmer , B: ArbeitgeberA möchte sein Arbeitsverhältnis wegen unzumutbarkeit/Beleidigungen kündigen lassen, A schreibt B eine SMS, mit der bitte das Arbeitsverhältnis zu kündigen.B fertigt ein Schreiben,, Betriebliche Kündigung" an, die am Ende von beiden Seiten schriftlich Unterzeichnet wird. Somit hat den Chef gekündigt.Hat B jetzt noch einen Anspruch auf ...
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