Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in München

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Frau Rechtsanwältin Andrea Hellmann mit Rechtsanwaltskanzlei in München hilft als Rechtsbeistand Mandanten jederzeit gern aktuellen Rechtsfragen im Bereich Betriebsverfassungsrecht
ASTRAIA
Hirschgartenallee 45
80639 München
Deutschland

Telefon: 08932224621

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Frau Rechtsanwältin Rechtsanwältin Helen Althoff berät Mandanten zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern im Umkreis von München
Althoff Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Sonnenstraße 27
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 54544707
Telefax: 089 5502284

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Herr Rechtsanwalt Matthias Lauer unterstützt Mandanten zum Betriebsverfassungsrecht kompetent in der Nähe von München
LAUER UND HARTHUN
Heiliggeiststraße 7/8
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 24205517
Telefax: 089 24205520

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Herr Rechtsanwalt Jürgen Nath bietet anwaltliche Hilfe zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in der Nähe von München
Nath & Kollegen Rechtsanwälte
Herzog-Wilhelm-Straße 9/I
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 8563090
Telefax: 089 85630920

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt in Ihrer Nähe Frau Rechtsanwältin Ulrike Häberle-Haug mit Rechtsanwaltskanzlei in München
Dr. Schäder + Partner Rechtsanwälte mbB
Westendstraße 146
80339 München
Deutschland

Telefon: 089 5441460
Telefax: 089 54414666

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Herr Rechtsanwalt Frank Schneider bietet anwaltliche Hilfe zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten im Umkreis von München
Schneider | Kullmann | Dr. Roder Rechtsanwälte
Arcostraße 5
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 20000760
Telefax: 089 200007676

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Herr Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka mit Niederlassung in München berät als Rechtsanwalt Mandanten engagiert bei Rechtsfällen aus dem Bereich Betriebsverfassungsrecht
Kupka & Stillfried Rechtsanwälte PartGmbB
Fürstenrieder Straße 275
81377 München
Deutschland

Telefon: 089 75999440
Telefax: 089 75999441

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Herr Rechtsanwalt Atilla Graf von Stillfried-Rattonitz mit Niederlassung in München hilft als Anwalt Mandanten jederzeit gern bei ihren juristischen Fällen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Kupka & Stillfried Rechtsanwälte PartGmbB
Fürstenrieder Straße 275
81377 München
Deutschland

Telefon: 089 75999440
Telefax: 089 75999441

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Herr Rechtsanwalt Gerald Promoli unterstützt Mandanten zum Bereich Betriebsverfassungsrecht gern in der Umgebung von München

Hohenzollernstraße 89
80796 München
Deutschland

Telefon: 089 2777610
Telefax: 089 27776122

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Frau Rechtsanwältin Nihal Ulusan unterhält seine Anwaltskanzlei in München berät als Rechtsanwalt Mandanten engagiert juristischen Themen aus dem Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Schwanthalerstraße 73
80336 München
Deutschland

Telefon: 089 89059260
Telefax: 089 890592629

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Rechtsauskünfte im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Rolf Dieter Frick aus München
AFW Simon Partnerschaft Rechtsanwälte
Riesstraße 18
80992 München
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Telefon: 089 9288080
Telefax: 089 92880840

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Rechtsberatung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht erbringt jederzeit Herr Rechtsanwalt Günther Werner aus München

Altheimer Eck 2
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 54344830
Telefax: 089 54344833

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Rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht erbringt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Manfred Hacker mit Büro in München
Advocatio Rechtsanwälte Bornewasser Hacker Klinger Voigt GbR
Innere Wiener Straße 13
81667 München
Deutschland

Telefon: 089 2101020
Telefax: 089 21010220

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Juristische Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Peter Fürnthaler mit Rechtsanwaltskanzlei in München
mfe. Mößner Fürnthaler Ender PartmbB
Lucile-Grahn-Str. 48
81675 München
Deutschland

Telefon: 089 189087660

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Ulrich Nigrin gern in der Gegend um München
Glock Liphart Probst & Partner
Marienplatz 26
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 2311880
Telefax: 089 2609631

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Herr Rechtsanwalt Volker Westedt unterstützt Mandanten zum Anwaltsbereich Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in der Nähe von München

Neufriedenheimer Str. 76 a
81375 München
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Telefon: 089 89623502
Telefax: 089 831565

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Bei Rechtsfragen zum Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Tibor E. Jakab gern im Ort München
Jakab Fichtner Gilles
Heiliggeiststr. 7 + 8
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 2420550
Telefax: 089 24205520

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Frau Rechtsanwältin Sandra Maria Mauerer berät Mandanten im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Nähe von München

St.-Cajetan-Str. 22
81669 München
Deutschland


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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Kanz kompetent vor Ort in München
Kanz Hans Schulz
Josephspitalstr. 9
80331 München
Deutschland

Telefon: 089 5459810
Telefax: 089 553450

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Herr Rechtsanwalt Peter Krywko aus München unterstützt Mandanten fachkundig aktuellen Rechtsfragen aus dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Lerchenauer Str. 145
80935 München
Deutschland

Telefon: 089 35893669
Telefax: 089 35893667

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Juristische Beratung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht erbringt jederzeit Herr Rechtsanwalt Dr. Lars Mohnke mit Büro in München
Hogan Lovells Int. LLP
Karl-Scharnagl-Ring 5
80539 München
Deutschland

Telefon: 089 29012247
Telefax: 089 29012289

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Rechtsberatung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht erbringt jederzeit Herr Rechtsanwalt Reiner Hoffmann mit Anwaltskanzlei in München

Arcostr. 3
80333 München
Deutschland

Telefon: 089 89146678
Telefax: 089 89146605

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Herr Rechtsanwalt Klaus Gert Strobl bietet anwaltliche Beratung zum Bereich Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in München
Engelhard Busch & Kollegen
Widenmayerstr. 16
80538 München
Deutschland

Telefon: 089 2121660
Telefax: 089 21216618

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Frau Rechtsanwältin Hülya Ördek-Wallner mit Anwaltsbüro in München unterstützt Mandanten qualifiziert juristischen Fragen im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht

Waltherstr. 34
80337 München
Deutschland

Telefon: 089 59988730
Telefax: 089 599887320

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Juristische Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Wolfgang Meissner mit Anwaltskanzlei in München

Skabiosenstr. 2
80995 München
Deutschland

Telefon: 089 1504963
Telefax: 089 15887204

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild "Rechtswissenschaft ist immer ein politisches Geschäft" (06.03.2008, 11:00)
    Prof. Dr. Christian Fischer zum neuen Arbeitsrechtler an der Universität Jena ernannt Jena (06.03.08) "Der objektive Zweck des Gesetzes gebietet es..." Wenn ein Gerichtsurteil oder ein wissenschaftlicher Entscheidungsvorschlag solche Sätze enthält, reagiert Prof. Dr. Christian Fischer mit deutlichem Unwillen. Rechtsanwender dürften die historischen Interessenbewertungen des Gesetzgebers nicht unter Berufung auf ...
  • Bild Bewerbungsstart für „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (02.10.2013, 16:10)
    Zweiter Kurs startet im November.Bis zum 24. Oktober 2013 können an der Fachhochschule Erfurt (FHE) Bewerbungen für den weiterbildenden Studienkurs „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ eingereicht werden. Geplanter Start ist am 22. November 2013.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden und wendet sich an Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit, interne ...
  • Bild Studienkurs „Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“ (27.06.2013, 09:10)
    Berufsbegleitender weiterbildender KursAm 22. November 2013 startet am Zentrum für Weiterbildung der FH Erfurt zum zweiten Mal der weiterbildende „Studienkurs Human Resource Management (Personalmanagement aktuell)“.Der Studienkurs ist berufsbegleitend konzipiert, umfasst 220 Unterrichtsstunden und wendet sich an Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit, interne und externe Berater/-innen sowie Personalentwickler/-innen. Er gliedert sich in ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild KUG & Zeitarbeit (18.08.2010, 11:31)
    Mal angenommen, eine Zeitarbeitsfirma Z führt Kurzarbeit ein. Dazu bedient sie sich der formlosen Vereinbarung mit den einzelnen Arbeitnehmern. Die tarifliche Arbeitszeit wird um 100% reduziert. 1. Wie verhält es sich mit der Verfügbarkeitsverpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber Z? Gelten nach wie vor die gleichen Grundsätze, wie ohne Arbeitszeitverkürzung? (als Laie könnte man ...
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????
  • Bild Gehaltskürzung so rechtens? (01.10.2003, 14:00)
    Folgende Frage. Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag hat und der Arbeitgeber nur per eMail seinen Angestellten mitteilt, das die Gehälter um 10% gekürzt werden müssen (soll angeblich zeitlich befristet sein), da zu viele Kosten, und die Gesellschafter dieses Risiko nicht mehr alleine tragen wollen, stellt dies ja eine Vertragsänderung dar. Willig man ...
  • Bild Kläger-RA verlangt Auskünfte vom BR der Muttergesellschaft der Beklagten (19.10.2012, 17:04)
    Bin unsicher, wie nachstehender fiktiver Sachverhalt zu bewerten ist: Mitarbeiterin A wurde betriebsbedingt von AG B gekündigt. AG B ist eine juristisch eigenständige Tochtergesellschaft von Unternehmen C und verfügt über keinen Betriebsrat.Es wird Kündigungsschutzklage erhoben. Nunmehr wendet sich der Klägeranwalt R direkt an den Betriebsrat von C und verlangt ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild ARBG-BONN, 5 BV 20/10 (16.06.2010)
    Datenschutzrechtliche Erwägungen stehen der Weitergabe von Namen und Fehlzeiten der Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für ein betriebliches Eingliederungsmanagement erfüllen an den Betriebsrat nicht entgegen. Das sich aus Art. 2 Abs. 1 GG ergebende Grundrecht des einzelnen Arbeitnehmers auf informationelle Selbstbestimmung steht unter einem allgemeine...
  • Bild LAG-DUESSELDORF, 10 TaBV 95/96 (21.02.1997)
    Der Betriebsrat kann gemäß § 40 Abs. 1 BetrVG i. V. mit § 670 BGB vom Arbeitgeber die Frei stellung von erforderlichen Rechtsanwaltskosten verlan gen, die dem Betriebsratsvorsitzenden aus einem arbeitsgerichtlichen Ur teilsverfahren zwischen ihm und der Betriebsratssekretärin in Rech nung ge stellt wurden, falls er nicht als Privatperson, sondern in seiner V...
  • Bild HESSISCHES-LAG, 9 TaBVGa 159/09 (03.09.2009)
    Einem wegen sexueller Belästigung ausgeschlossenen Betriebsratsmitglied, das nach Rücktritt des Betriebsrats und seiner Wiederwahl erneut amtiert, kann auf Antrag des Arbeitgebers durch einstweilige Verfügung die Amtsausübung bis zur Verkündung der erstinstanzlichen Entscheidung im erneuten Ausschließungsverfahren untersagt werden, wenn glaubhaft gemacht ist...
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