Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Mainz

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Herr Rechtsanwalt Klaus Gunther Hollmann bietet Rechtsberatung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebliche Altersversorgung jederzeit gern im Umkreis von Mainz
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Anwaltliche Rechtsberatung im Rechtsgebiet Betriebliche Altersversorgung offeriert jederzeit Frau Rechtsanwältin Nicole Banten mit Kanzlei in Mainz
Busenthür & Banten
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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild VDE-Studie stellt Energieeffizienz der Bahn auf den Prüfstand (17.04.2013, 13:10)
    Energieoptimaler Bahnverkehr - auf dem Weg zum sparsamen „1-Liter-Zug“Nicht nur der Verkehr auf der Straße, auch die Bahn der Zukunft soll immer weniger Energie verbrauchen. Hocheffiziente Antriebe, eine verbesserte Fahrtechnik und die konsequente Stromrückgewinnung beim Bremsen haben ein klares Ziel: den sogenannten „1-Liter-Zug“. Eine aktuelle Studie des VDE zeigt eine ...
  • Bild Rentenübergang: Tarifparteien und Betriebe können Rückzug des Staates nur partiell auffangen (03.06.2013, 16:10)
    Mehrere Rentenreformen haben die gesetzlichen Möglichkeiten für einen flexiblen Renteneintritt stark eingeschränkt. Regelungen in Tarifverträgen oder im Betrieb können diese Einschränkungen nur teilweise ausgleichen. Zu diesem Ergebnis kommt ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Forschungsprojekt an der Universität Duisburg-Essen unter Leitung von Prof. Dr. Ute Klammer. Die Folge: Immer weniger Beschäftigte ...
  • Bild Freie Studienplätze! (22.08.2013, 14:10)
    Hochschule Merseburg verlängert Bewerbungsfrist für Studiengänge der WirtschaftswissenschaftenFür das kommende Wintersemester 2013/14 verlängert der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Merseburg die Bewerbungsfrist für ausgewählte Bachelorstudiengänge bis zum 15. September 2013, um auch Spätentschlossenen noch die Aufnahme eines Studiums zu ermöglichen. Darüber hinaus gibt es auch freie Studienplätze in weiteren Fachbereichen zum ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Total Handy Verbot am Arbeitsplatz (30.10.2013, 00:56)
    Guten Tag Nehmen wir an Arbeitgeber XY Beschliesst in seinem Einzelhandels Unternehmen das Verbot aller Handys am Arbeitsplat, da es öfters vorkam, das der Betriebliche Ablauf gestört wurde. Nun sind Regelung durch einen Schwachen Betriebsrat vollkommen Akzeptiert, so dürfen auch keine Handys in den Verkaufsraum mit gebracht und verdeckt geführt werden. ( Es ...
  • Bild Weihnachtsgeld zurückzahlen (10.11.2011, 19:51)
    Wenn ein AN am 05.11.2011 zum 15.12.2011 kündigt und die besagte Person bekäme in der Oktober Abrechnung das Weihnachtsgeld, müsste der AN dies an den AG wieder zurückzahlen? Im Arbeitsvertrag gäbe es keine Klausel wo es geregelt ist. Es gibt nur eine Klause zwecks "Die Zahlung von etwaigen Sondervergütung (Gratifikationen, Urlaubsgeld, ...
  • Bild Pauschale Abgeltung von Überstunden (10.04.2012, 23:46)
    Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.So lautet das Arbeitszeitgesetz. Angenommen in einem Arbeitsvertrag steht folgendes:Mit der Zahlung der ...
  • Bild Anrechnung von Vermögen bei Hartz IV (28.11.2013, 10:26)
    Hallo, ein Arbeitnehmer hat nach der Kündigung durch den Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge privat weitergeführt. Wird diese als Altersvorsorge gedachte private Rente zum Vermögen bei der Antragstellung angerechnet? Das Jobcenter verlangt eine Zertifizierungsnummer für die Rente. Werden nur Altersvorsorgen mit Zertifizierungsnummer von der Anrechnung auf Vermögen befreit? Diese Pensionskasse war steuerlich ...
  • Bild Resturlaub bei kündigung (17.01.2014, 23:31)
    Hallo, Angestellter A hat zb zum 15.9. bei der forma b gekündigt und anschliessend bei drr firma c angefangen. Bis zum jahresende stehen ihm bei der firma b noch 29 tage zu. Bei der firma c stehen ihm 8 tage bis zum jahresende zu. De firma b möchte a nur 22 tage auszahlen, a ...



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