Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Ludwigsburg

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Bei Rechtsfragen im Betriebliche Altersversorgung berät Sie Herr Rechtsanwalt Michael Umbach engagiert in der Gegend um Ludwigsburg

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Parkentgelt nach Umbau des Firmenparkplatzes möglich (20.01.2014, 13:47)
    Stuttgart (jur). Arbeitnehmer haben keinen Dauer-Anspruch auf einen einmal gewährten kostenfreien Firmenparkplatz. Denn baut der Arbeitgeber den Parkplatz um und verlangt daraufhin ein Entgelt, müssen auch Beschäftigte für das "teure Gut" Parkraum zahlen, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg in Stuttgart in einem am Montag, 20. Januar 2014, bekanntgegebenen Urteil (Az.: ...
  • Bild Keine höhere Rente bei allgemeinem Verweis auf Jahresendprämien (09.10.2012, 09:36)
    Chemnitz (jur). Rentner können mit Verweis auf die in der ehemaligen DDR gezahlten „Jahresendprämien“ nicht automatisch eine höhere Rente beanspruchen. Die mit dem Weihnachtsgeld vergleichbaren Prämien fließen in die Rentenberechnung nur ein, wenn der Geldzufluss nachgewiesen oder beispielsweise durch Zeugen glaubhaft gemacht worden ist, entschied das Sächsische Landessozialgericht (LSG) in ...
  • Bild Altersgrenze für Beitritt zu Versorgungswerk zulässig (08.04.2013, 15:16)
    Freiburg (jur). Altersgrenzen für den Beitritt zu berufsständischen Versorgungswerken sind zulässig. Mit einem am Samstag, 6. April 2013, veröffentlichten Urteil vom 13. März 2013 hat das Verwaltungsgericht (VG) Freiburg die Altersgrenze von 45 Jahren beim Versorgungswerk der Rechtsanwälte in Baden-Württemberg gebilligt (Az.: 1 K 454/11). Dies verstoße weder gegen den ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Minijob ohne Regeln (05.07.2015, 14:27)
    Mal angenommen, A arbeitet als Minijobber ohne schriftlichen Arbeitsvertrag in einer Firma, der bisher wohl alle Regelungen egal sind. So bekommt niemand eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder Urlaubsgeld. Genauso wurden bisher nie Kündigungsfristen eingehalten. So haben in der Vergangenheit B und C sofort aufgehört zu arbeiten, als es eine kleine ...
  • Bild Thema Urlaubstermin (09.12.2010, 11:57)
    Folgender fikiver Sachverhalt: Urlaubsplanung in einen Krankenhaus, hier Station 1. AG verlangt von allen AN ihren gesamten Jahresurlaub 2011 bis 10.11.2010 zu planen und in eine Liste einzutragen. Die Eintragung erfolgt bei einer Stationsbesprechung die für ALLE Pflicht ist. Stationsleiter nimmt diese Liste und sieht diese durch und verlangt dann Änderungen. ...
  • Bild Prämie nicht für alle Auszubildenden (30.07.2014, 15:25)
    Nehmen wir einmal an, dass alle Mitarbeiter eines Betriebes (inklusive Auszubildenden) mit dem Gehalt eine Prämie erhalten haben (beispielsweise im Juli).Lediglich ein Auszubildender, dessen Vertrag zum 30. September ausläuft (Ausbildung beendet - keine Übernahme) bekommt keine - ist dies rechtlich richtig?
  • Bild Kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer dazu zwingen seine Überstunden auszahlen zu lassen (31.03.2015, 16:26)
    Guten Tag, Der AN arbeitet in der Gastronomie. Der AN hat eine neue Stelle. Nun hat der AN ordentlich und fristgerecht gekündigt. Die Überstunden des AN sind dokumentiert und angeordnet gewesen. Die Überstunden sind über mehrere Monate angefallen. Der AG hatte also genügend Zeit die Überstunden abbauen zulassen.Der AN hat ...
  • Bild neuer Arbeitsvertrag - einige Passagen=Freibrief für Arbeitgeber ? (30.10.2009, 11:36)
    Hallo Zusammen, in einer Firma X werden neue Arbeitsverträge verteilt. Hier sind folgende Passagen enthalten. Was haben diese zu bedeuten ? Wenn man so einen Vertrag unterschreibt...wär dies ein Freibrief für den Arbeitgeber ? Bitte um eure Meinung: Hier ein Auszug davon: 1.) Aufgabengebiet "Um auf sich ändernde Rahmenbedingungen flexibel reagieren zu können, erklären Sie ...
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