Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Langen

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Frau Rechtsanwältin Johanna Gabriele Turba berät zum Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht gern im Umkreis von Langen
Rechtsanwaltskanzlei Turba
Hausinger Straße 6
40764 Langenfeld (Rheinland)
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Telefon: 02173 2035427
Telefax: 02173 2035428

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Herr Rechtsanwalt Ernst Meurer unterstützt Mandanten zum Gebiet Kündigungsschutzrecht kompetent in der Umgebung von Langen

Hausinger Straße 6
40764 Langenfeld (Rheinland)
Deutschland

Telefon: 02173 80331
Telefax: 02173 80117

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Herr Rechtsanwalt Michael Simokat berät Mandanten zum Bereich Kündigungsschutzrecht engagiert im Umkreis von Langen

Hauptstraße 49
40764 Langenfeld (Rheinland)
Deutschland

Telefon: 02173 18188
Telefax: 02173 149597

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Anwaltliche Hilfe im Kündigungsschutzrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Ruben Meyer mit Büro in Langen
Kanzlei für Arbeitsrecht
Hauptstraße 73 A
08134 Langenweißbach
Deutschland

Telefon: 01774 573498
Telefax: 03212 3732430

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Andreas Buschmann mit Büro in Langen

Kaiserstraße 44
40764 Langenfeld (Rheinland)
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Telefon: 02173 101060
Telefax: 02103 288919

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Buttel mit Kanzleisitz in Langen

Konrad-Adenauer-Straße 33 b
63225 Langen
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Telefon: 06103 928376
Telefax: 06103 53616

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Herr Rechtsanwalt Stefan Bause mit Rechtsanwaltskanzlei in Langen unterstützt Mandanten fachmännisch bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht
Wiese & Dr. Schmidt
Walsroder Straße 26
30851 Langenhagen
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Telefon: 0511 786110
Telefax: 0511 7861133

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News zum Kündigungsschutzrecht
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    Hallo liebe Kundige des Rechtes, Welche Beschäftigte haben ein spezielles Kündigungsschutzrecht und wie ist das erklärt?
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    Angenommen jemand schließt seine Ausbildung in einem Betrieb erfolgreich ab. Er wird dort nicht übernommen bekommt aber in einer anderen Filiale des Unternehmens einen befristeten Arbeitsvertrag. Probezeit 3 Monate, danach Kündigung 6 Wochen zum Quartal möglich. Nun wird vom AG nach der Probezeit plötzlich ordentlich mit 6 Wochen zum Quartal ...
  • Bild Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung (25.09.2010, 19:02)
    Trotz des ausschließlichen Anwendungsbereichs des allgemeinen Kündigungsschutzes können Arbeitnehmer, die von Ihrem Arbeitgeber diskriminiert werden Entschädigung verlangen, selbst dann, wenn das Kündigungsschutzrecht keinen Anspruch hierauf gibt! Dem vom Landesarbeitsgericht Bremen entschiedenem Fall, lag ein Sachverhalt zu Grunde, in dem ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin mit Ablauf der Probezeit kündigte, weil sie mit ...
  • Bild Videoüberwachung Mitarbeiter - Rechtslage? (19.05.2015, 10:13)
    Guten Tag zusammen,ich weiß nicht so recht ob ich hier im korrekten Unterforum bin, aber folgender fiktiver Fall wurde mir zugetragen:Angenommen der IT-Mitarbeiter musste eine Videoüberwachungsanlage bei seinem AG in der Produktionshalle aufbauen. Die Anlage ist bereits seit einiger Zeit in Betrieb. Vorgabe war zunächst Rolltore und Durchgang von Produktionshalle ...
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