Rechtsanwalt für Tarifrecht in Köln

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Juristische Beratung im Gebiet Tarifrecht gibt jederzeit Frau Rechtsanwältin Dr. Nele Urban mit Kanzlei in Köln
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Telefon: 0221 58937840
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Bei Rechtsfällen zum Rechtsbereich Tarifrecht unterstützt Sie Frau Rechtsanwältin Sibylle Stankewitz engagiert in der Gegend um Köln

Aachener Str.485
50933 Köln
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Telefax: 5309166

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Bei Rechtsfällen rund um den Schwerpunkt Tarifrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Peter Sausen engagiert vor Ort in Köln

Gustav-Heinemann-Ufer 58
50968 Köln
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Telefax: 0221 34042699

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Tarifrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfdieter Küttner mit Anwaltsbüro in Köln

Aachener Straße 746-750
50933 Köln
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Telefax: 0221 22286400

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Anwaltliche Vertretung im Schwerpunkt Tarifrecht erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Ranko Pezo mit Büro in Köln

Friesenplatz 25
50672 Köln
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Telefon: 0221 9440980
Telefax: 0221 94409811

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Bei Rechtsfragen im Tarifrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Rolf Lübke engagiert in der Gegend um Köln

Bahnstr. 38
50858 Köln
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Telefon: 02234 2766429
Telefax: 0172 503034100

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Frau Rechtsanwältin Sonja Dominikowski berät zum Rechtsgebiet Tarifrecht ohne große Wartezeiten im Umland von Köln

Kelberger Hof 4
50937 Köln
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Telefon: 0221 4248174

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Herr Rechtsanwalt Rainer Dell aus Köln berät Mandanten aktiv bei Rechtsfällen mit dem Schwerpunkt Tarifrecht

Hohenstaufenring 29-37
50674 Köln
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Telefon: 0221 51084693
Telefax: 0221 246495

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Rechtsgebiet Tarifrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Tim Wißmann engagiert in der Gegend um Köln

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Telefon: 0221 222860
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Bei Rechtsfällen rund um den Schwerpunkt Tarifrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Martin Kolmhuber engagiert vor Ort in Köln

Anna-Schneider-Steig 22
50678 Köln
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Telefax: 0221 9937110

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Bei Rechtsproblemen im Tarifrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Klaus-Dietrich Küttner engagiert im Ort Köln

Aachener Straße 746-750
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Telefax: 0221 22286400

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Herr Rechtsanwalt Werner M. Mues mit Anwaltsbüro in Köln berät als Rechtsanwalt Mandanten fachmännisch bei aktuellen Rechtsthemen aus dem Rechtsgebiet Tarifrecht

Bismarckstr. 11-13
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Bei Rechtsfragen zum Rechtsbereich Tarifrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann engagiert in Köln

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Tarifrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Ulrich Bormann gern vor Ort in Köln

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News zum Tarifrecht
  • Bild Welches Tarifrecht ist bei Branchenwechsel anwendbar? (18.11.2010, 11:29)
    Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag: Welches Tarifrecht ist bei Branchenwechsel nach Betriebsübergang maßgelblich? In sechs Parallelentscheidungen hat der vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts gegen Einwände des Landesarbeitsgerichts an seiner Rechtsprechung festgehalten, wonach eine arbeitsvertragliche dynamische Verweisung auf das Tarifrecht einer bestimmten Branche (so genannte kleine dynamische Verweisung) über ihren Wortlaut hinaus nur ...
  • Bild TVöD: Besitzstandszulage nach dem Ende der Elternzeit? (19.12.2008, 07:48)
    Überleitung in den TVöD -Tarifliche Besitzstandszulage für kinderbezogene Entgeltbestandteile bei Elternzeit im September 2005 § 11 des Tarifvertrages zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-VKA) gewährte zunächst Arbeitnehmern, die im September 2005 kein Entgelt bezogen ...
  • Bild Bevorzugung arbeitgebertreuer Mitarbeiter im Tarifrecht rechtens (08.03.2016, 16:18)
    Berlin (DAV). Im Tarifrecht gibt es anerkennenswerte Gründe für eine Differenzierung bei der Eingruppierung. Dazu gehört auch, arbeitgebertreue Arbeitnehmer zu begünstigen. Diese Differenzierung verstößt auch nicht gegen europäisches Recht. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 18. Januar 2016 (AZ: 1 Sa ...

Forenbeiträge zum Tarifrecht
  • Bild TV-L und TVöD (03.12.2009, 14:15)
    Hallo, kurze Frage zum Tarifrecht im öffentlichen Dunst: wo finde ich eine Gegenüberstellung der Unterschiede von den beiden TVs? Danke Ben
  • Bild Änderung der Entgeldstufe (10.06.2013, 19:53)
    Hallo, nehmen wir einmal an Frau S. arbeitet in der Psychatrie. Nun wird sie von der Chefetage in der Entgeldgruppe runtergestuft mit der begründung, Sie leiste nur Grundpflege und keine Spezielle Pflege. Wenn Frau S. sich jetzt wehren wollen würde bräuchte Sie die Definition der einzelnen Begriffe. Also: Grundpflege Spezielle Pflege Worin besteht der Unterschied und ist es denn ...
  • Bild Verfall von Resturlaub bei Krankheit im Öffentlichen Dienst (06.09.2007, 20:27)
    Zu Resturlaub bei Krankheit wurden ja bereits einige Fälle konstruiert. Leider kann ich meine Fallgestaltung keinen Fall so richtig zuordnen. Ich möchte hier nachfolgenden fiktiven Fall konstruieren und hoffe auf Lösungsvorschläge. Ein Arbeitnehmer bzw. Beamter hat im Jahr 2006 seinen Urlaub nicht genommen, da er für sich persönlich in Jahr 2007 einen längeren ...
  • Bild Kongress Arbeitsrecht 2013 (22.11.2012, 09:53)
    Was Praktiker wissen müssen! Der Arbeitsrechtskongress 2013 bietet Geschäftsführern, Personalleitern, Verbandsjuristen und Fachanwälten ein hochkarätiges Kommunikationsforum. Sie erhalten einen Überblick über alle Neuigkeiten aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Personalmanagement sowie eine Fülle von Praxistipps. Für die Praxis: Die Veranstaltung liefert den Teilnehmern zahlreiche Anregungen und Hilfestellungen für die tägliche Arbeit. Verständliche ...
  • Bild Fristen sozialmedizinischer Dienst (10.01.2017, 00:00)
    Hallo,angenommen ein gesetzlich Krankenversicherter ist längere Zeit krank geschrieben und erhält eine Einladung zum sozialmedizinischen Dienst. Des Weiteren angenommen er hat keine Lust dort hinzugehen, da seine Kasse ziemlich unfähig ist und eine Wahrnehmung des Termins nur Zeit- und Geldverschwendung wäre.Meine Frage ist nun, wie häufig ein Krankenversicherter in seinen ...

Urteile zum Tarifrecht
  • Bild LAG-KOELN, 9 Sa 442/10 (26.05.2010)
    1. Der Hinweis im Arbeitsvertrag auf die im Betrieb geltenden Betriebsvereinbarungen beinhaltet nur eine deklaratorische Verweisung auf die ohnehin unmittelbar und zwingend geltenden Betriebsvereinbarungen. 2. Mit dem Inkrafttreten einer entsprechenden tariflichen Regelung endet die Geltung der Betriebsvereinbarung für alle tarifgebundenen und nicht tarifge...
  • Bild LAG-HAMM, 15 Sa 1274/01 (22.02.2002)
    Die Nachwirkung der Rechtsnormen eines Tarifvertrages erstreckt sich nicht auf Arbeitsverhältnisse, die erst während des Nachwirkungszeitraums begründet worden sind (im Anschluss an BAG, Urteil vom 29.01.1975 - 4 AZR 218/74, AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung)...
  • Bild LAG-DUESSELDORF, 16 Sa 77/98 (07.04.1998)
    1. Óbt ein Arbeitnehmer (hier: Musiklehrer) neben seiner hauptberuflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst eine geringfügige Beschäftigung im Sinne des § 8 Abs. 1 SGB IV bei einer Kirchengemeinde aus, besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers aus dieser Tätigkeit auf Versicherung bei einer (kirchlichen) Zusatzversorgungseinrichtung.2. Die Herausnahme der gerin...
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