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Im Südwesten der Metropole Köln liegt das Stadtgebiet des Ortsteils Klettenberg auf einer Fläche von 1,798 km². Der Stadtteil Köln Klettenberg beherbergt rund 10.000 Einwohner und ist bezüglich der Verwaltung dem Stadtbezirk Köln Lindenthal zugeordnet.
Einst war das heutige Gebiet von Köln Klettenberg unbebaut und durch Sand- und Kiesgruben geprägt. Im Laufe der Zeit entstanden zahlreiche Wohnbauten entlang der Eisenbahnlinie und später der Autobahn. Die Straßenzüge schwingen sich in sanften Bögen durch heutige Wohngebiete. All die Jahre ist aber eines in Köln Klettenberg geblieben: Eine sogenannte Durchgrünung. Viele Familien bevorzugen diesen Stadtteil der rheinischen Großstadt durch die vielen Grünflächen und Parks, die direkt vor der Haustür liegen.

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Über Köln Klettenberg

Wer einen Rechtsanwalt in Köln Klettenberg sucht, der kann unter vielen kompetenten Juristen frei wählen. Anwälte in Köln Klettenberg fungieren als Berater und Vertreter unter anderem auf den Rechtsgebieten Arbeits- und Sozialrecht, Zivil- und Strafrecht, aber auch Familien- und Erbschaftsrecht, um nur einige Fachgebiete zu nennen. In jedem Fall wird der Rechtsanwalt in Köln Klettenberg seinen Mandanten umfassend zu allen Schwerpunkten beraten.

Wenn man einen Anwalt in Köln Klettenberg sucht, sollte man zunächst herausfinden, welcher Jurist in der näheren Umgebung welches Rechtsgebiet als sein Spezialgebiet betrachtet und betreut. Gerade wenn sich das rechtliche Problem schwierig gestaltet, ist es sinnvoll, einen Rechtsanwalt zu konsultieren, der auf dem benötigten Rechtsgebiet nicht nur über theoretisches Wissen, sondern auch über praktische Erfahrung verfügt. So ist sichergestellt, dass man mit seinem rechtlichen Problem bestens betreut wird und sich sicher sein kann, dass der Anwalt sein bestmöglichstes geben wird, um das Problem im Sinne seines Mandanten zu lösen.


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    Ein "wesentlich gleicher Sachverhalt" im Sinne von II. 13.7 des Streitwertkatalogs liegt vor, wenn einheitliche Zustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats zu der vom Arbeitgeber vorgesehenen Eingruppierung Gegenstand des Beschlussverfahrens sind, auch wenn es um verschiedene Arbeitsplätze und Vergütungsgruppen geht.
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