Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Köln

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Herr Rechtsanwalt Markus Karl Schlüter berät Mandanten zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Umgebung von Köln
Garben, Schlüter, Schützler & Reiss Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, PartG mbB
Hohenzollernring 85/87
50672 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 399240
Telefax: 0221 3992410

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Peter Bitzer gern in der Gegend um Köln
Anwaltskanzlei Dr. Bitzer
Berrenrather Straße 393
50937 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 4740451
Telefax: 0221 4740452

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Anwaltliche Vertretung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht bietet gern Frau Rechtsanwältin Dr. Nele Urban mit Anwaltsbüro in Köln
Urban Rechtsanwaltskanzlei
Hohenstaufenring 63
50674 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 58937840
Telefax: 0221 58937797

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Wolfgang Specht gern im Ort Köln

Untere Dorfstraße 24
50829 Köln
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Telefon: 0221 27122250
Telefax: 0221 27122259

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Rechtsberatung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Jan Peter Feddersen mit Büro in Köln

Hülchrather Straße 15
50670 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 8889940
Telefax: 0221 88899424

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Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann bietet anwaltliche Hilfe zum Anwaltsbereich Betriebsverfassungsrecht kompetent in der Nähe von Köln
Vollbracht, Voege & Tillmann
Merlostraße 2
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 9730490
Telefax: 0221 97304932

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Rechtliche Beratung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht erbringt jederzeit Frau Rechtsanwältin Alexandra Pohl-Manzke mit Anwaltsbüro in Köln
Bäger & Pohl Rechtsanwältinnen
Rösrather Straße 2-16
51107 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 8905171
Telefax: 0221 8905173

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Arnd-Jörg Hanne mit Büro in Köln

Ebertplatz 19
50668 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 7200845
Telefax: 0221 7390859

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Rainer Schmitt engagiert in der Gegend um Köln

Goltsteinstraße 28
50968 Köln
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Telefon: 0221 7193646
Telefax: 0221 7193648

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Herr Rechtsanwalt Heinz Biermann mit Anwaltskanzlei in Köln unterstützt Mandanten fachkundig bei aktuellen Rechtsthemen aus dem Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Decruppe & Kollegen Rechtsanwälte
Venloer Straße 44
50672 Köln
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Telefon: 0221 5696178

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Anwaltliche Hilfe im Gebiet Betriebsverfassungsrecht offeriert kompetent Herr Rechtsanwalt Robert Wilk mit Anwaltsbüro in Köln

Rambouxstraße 223
50737 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 30169317
Telefax: 0221 16862413

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Bei Rechtsfragen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Frau Rechtsanwältin Dr. Beate Heisig jederzeit vor Ort in Köln
SCHWAMBORN SCHMIDT HEISIG Rechtsanwälte
Bunzlauer Straße 3
50858 Köln
Deutschland

Telefon: 02234 946060
Telefax: 02234 9460620

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Reinhard H. Liedgens gern vor Ort in Köln

Albin-Köbis-Straße 4
51147 Köln
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Telefon: 02203 800400
Telefax: 02203 8004011

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Frau Rechtsanwältin Sabine Pofalla unterhält seine Anwaltskanzlei in Köln unterstützt Mandanten fachkundig bei Rechtsfragen aus dem Bereich Betriebsverfassungsrecht

Herbert-Lewin-Straße 15
50931 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 9408022
Telefax: 0221 9408023

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Herr Rechtsanwalt Dr. Tim Wißmann berät im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten in Köln

Aachener Str. 746-750
50933 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 222860
Telefax: 0221 22286400

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann engagiert vor Ort in Köln

Martinstr. 22-24
50667 Köln
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Telefon: 0221 9257000
Telefax: 0221 92570050

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Bei Rechtsproblemen im Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfdieter Küttner immer gern vor Ort in Köln

Aachener Straße 746-750
50933 Köln
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Telefon: 0221 222860
Telefax: 0221 22286400

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Frau Rechtsanwältin Sibylle Stankewitz aus Köln unterstützt Mandanten engagiert juristischen Themen im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht

Aachener Str.485
50933 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 5309100
Telefax: 5309166

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt jederzeit Herr Rechtsanwalt Dr. Thorsten Leisbrock mit Kanzleisitz in Köln

Magnusstr. 13
50672 Köln
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Telefon: 0221 20520
Telefax: 0221 20521

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Frau Rechtsanwältin Stephanie Buscher mit RA-Kanzlei in Köln berät als Rechtsanwalt Mandanten aktiv bei ihren juristischen Fällen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Gustav-Heinemann-Ufer 58
50968 Köln
Deutschland

Telefon: 0221 3409260
Telefax: 0221 34092699

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Peter Friedhofen persönlich im Ort Köln

Oskar-Jäger-Str. 125
50825 Köln
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Telefon: 0221 1709320
Telefax: 0221 17093210

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Herr Rechtsanwalt Michael Dietzler aus Köln unterstützt Mandanten fachkundig bei Rechtsproblemen im Bereich Betriebsverfassungsrecht

Aachener Straße 746-750
50933 Köln
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Telefon: 0221 222860
Telefax: 0221 22286400

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Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht erbringt gern Herr Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel mit Kanzlei in Köln

Rösrather Str.568
51107 Köln
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Telefon: 0221 8804060
Telefax: 88040629

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Herr Rechtsanwalt Werner M. Mues mit RA-Kanzlei in Köln vertritt Mandanten aktiv bei Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Bismarckstr. 11-13
50672 Köln
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Telefon: 0221 951900
Telefax: 0221 9519090

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Juristische Beratung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Frau Rechtsanwältin Maike Koch mit Kanzlei in Köln

Wankelstr. 9
50996 Köln
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Telefon: 02236 336640
Telefax: 02236 336649

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Kündigung wegen Tonaufzeichnung bei Personalgespräch rechtmäßig (08.10.2012, 09:58)
    Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschied, dass Personalgespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einem besonderen Vertrauensverhältnis unterliegen. Nach Ansicht des Arbeitsgerichts handelt es sich bei dem Mitschnitt des Personalgespräches per Handy und der anschließenden Drohung die Aufnahme zu veröffentlichen um die Beurkundung des Misstrauens gegenüber dem Arbeitgeber. Aufgrund des Misstrauens sei die harmonische ...
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...
  • Bild Arbeitgeber muss Betriebsrat Seminar zu Mobbing bezahlen (05.05.2015, 08:32)
    Erfurt (jur). Betriebsräte können auf Arbeitgeberkosten Schulungsseminare zum Thema „Mobbing“ besuchen. Allerdings muss der Betriebsrat darlegen, warum diese Kenntnisse für seine Arbeit erforderlich sind, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem aktuell veröffentlichten Beschluss vom 14. Januar 2015 (Az.: 7 ABR 95/12).Damit bekam der Betriebsrat eines in München ansässigen ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Fragen an Juristen -Hilfe bei Prüfungsvorbereitung (19.10.2011, 16:21)
    Hallo zusammen, ich hoffe, dass ich mit meinem Anliegen hier im allgemeinen Juraforum richtig bin. Ich habe aktuell folgendes Problem! Ich habe am kommenden Dienstag, den 25.10. meine schriftliche Prüfung zum Betriebswirt im Fach Recht. Man hat leider nur 60 Min und 4 Aufgaben mit je 25 Pkt. Die Aufgaben gehen meist nicht so sehr ...
  • Bild Kläger-RA verlangt Auskünfte vom BR der Muttergesellschaft der Beklagten (19.10.2012, 17:04)
    Bin unsicher, wie nachstehender fiktiver Sachverhalt zu bewerten ist: Mitarbeiterin A wurde betriebsbedingt von AG B gekündigt. AG B ist eine juristisch eigenständige Tochtergesellschaft von Unternehmen C und verfügt über keinen Betriebsrat.Es wird Kündigungsschutzklage erhoben. Nunmehr wendet sich der Klägeranwalt R direkt an den Betriebsrat von C und verlangt ...
  • Bild Abmahnung nicht umsetzbar (30.10.2015, 19:14)
    Hallo ForengemeindeIch habe mal wieder eine knifflige Sache:Arbeitgeber (AG) stellt Arbeitnehmer (AN) eine schriftliche Abmahnung zu.Im voran gegangengen "Personalgespräch" (welches in der Einladung nicht als Abmahnungsgespräch erwähnt war) war der Abmahnungsgrund mündlich genannt und mangels Beweise vom AG im selben Gespräch, mit einem total anderem anderen Grund korrigiert worden. Diesen ...
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m
  • Bild Bildschirmarbeitsplatz (06.09.2013, 21:54)
    Hallo,in einem Sevicecenter wurde angeblich durch "Begehung" und "Inspektion" der Arbeitsplätze festgestellt und "beschlossen", dass es sich nicht um Bildschirmarbeitsplätze handelt. Der Betriebsrat (*hüstel*) bestätigte dies.Die Bedingungen nachhttp://www.gesetze-im-internet.de/bildscharbv/__2.html(3) Beschäftigte im Sinne dieser Verordnung sind Beschäftigte, die gewöhnlich bei einem nicht unwesentlichen Teil ihrer normalen Arbeit ein Bildschirmgerät benutzen.sind angenommernerweise nach ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild LAG-KOELN, 7 Ta 364/08 (02.02.2009)
    1. Zum Streitwert eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens, in dem die Arbeitgeberin in erster Linie die Feststellung begehrt, dass die nach § 99 BetrVG erforderliche Zustimmung des Betriebsrats zum Einsatz von "pro Schicht (Früh- und Spätschicht) jeweils 12 Leiharbeitnehmer" für die Dauer eines Monats als erteilt gilt. 2. Es handelt sich um...
  • Bild LAG-KOELN, 7 TaBV 31/11 (28.07.2011)
    Eine auf der Grundlage eines sog. Zuordnungs-Tarifvertrags gebildete Betriebsratsregion verliert ihre betriebsverfassungsrechtliche Betriebsidentität nicht automatisch immer schon dann, wenn sich die Zuständigkeiten der Ansprechpartner auf Arbeitgeberseite ändern....
  • Bild ARBG-ESSEN, 2 BV 62/97 (23.12.1997)
    1.) Eine Schulungsveranstaltung über Grundzüge des Sozialrechts kann Kenntnisse vermitteln, die für die Betriebsratsarbeit erforderlich sind. 2.) Der Betriebsrat ist zur Wahrnehmung seiner Aufgaben nach den §§ 80, 89, 90, 91 BetrVG und § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, nach § 9 ArbSichG sowie nach § 719 RVO nicht nur im Interesse der Belegschaft und des Betriebs, s...
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