Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Köln

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Rechtsberatung im Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung gibt jederzeit Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfdieter Küttner mit Kanzlei in Köln

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung berät Sie Herr Rechtsanwalt Volker Werxhausen persönlich im Ort Köln

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Peter Sausen engagiert in der Gegend um Köln

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Juristische Beratung im Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung erbringt jederzeit Herr Rechtsanwalt Robert Lungerich mit Anwaltsbüro in Köln

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Bei Rechtsproblemen zum Rechtsgebiet Betriebliche Altersversorgung vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Ulrich Bormann engagiert in Köln

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung berät Sie Herr Rechtsanwalt Markus von Laufenberg gern in Köln

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Frau Rechtsanwältin Katrin Süßbrich mit Anwaltsbüro in Köln berät als Rechtsanwalt Mandanten kompetent aktuellen Rechtsfragen im Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung

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Herr Rechtsanwalt Dr. Uwe Langohr-Plato bietet anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung ohne große Wartezeiten in Köln

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Rechtliche Beratung im Rechtsgebiet Betriebliche Altersversorgung bietet jederzeit Herr Rechtsanwalt Dr. Martin Kolmhuber mit Anwaltskanzlei in Köln

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Herr Rechtsanwalt Dr. Sigmar-Jürgen Samwer bietet anwaltliche Beratung zum Bereich Betriebliche Altersversorgung engagiert im Umkreis von Köln

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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Betriebliche Mitbestimmung auch beim Blutspendedienst des DRK (17.06.2015, 16:22)
    Karlsruhe (jur). Das Recht auf betriebliche Mitbestimmung gilt auch beim Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuzes. Das Unternehmen hat nicht ausreichend dargelegt, dass es unmittelbar karitativ tätig ist oder dessen Arbeit überwiegend religiös oder weltanschaulich fundiert ist, entschied das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe in einem am Mittwoch, 17. Juni 2015, veröffentlichten Beschluss ...
  • Bild Arztpraxis darf keine Kapitalgesellschaft sein (16.08.2012, 13:56)
    Kassel (jur). Ärzte können ihre Einzelpraxis nicht als Kapitalgesellschaft führen. Die „Arzt GmbH“ ist zumindest für die Behandlung von Kassenpatienten gesetzlich schlicht nicht vorgesehen, urteilte am Mittwoch, 15. August 2012, das Bundessozialgericht (BSG) in Kassel (Az.: B 6 KA 47/11 R). Abweichende Sonderregelungen für Medizinische Versorgungszentren seien sachlich gerechtfertigt und ...
  • Bild Witwergeld auch für homosexuelle Lebenspartner (19.04.2012, 14:26)
    Mannheim (jur). Hinterbliebene homosexuelle Lebenspartner können beim Tod ihres verbeamteten Partners Witwergeld beanspruchen. Es stellt eine unzulässige Diskriminierung wegen der sexuellen Orientierung dar, wenn das Witwer- oder Witwengeld nur für hinterbliebene Ehepartner vorgesehen ist, urteilte der Verwaltungsgerichtshof (VGH) Baden-Württemberg in einem am Dienstag, 17. April 2012, bekanntgegebenen Urteil (Az.: 4 ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Kassierer-Haftung bei Telefon-Betrug (12.10.2011, 11:39)
    Hallo zusammen, nach Nutzung der Forensuchfunktion hatte ich noch nichts Adäquates gefunden, bitte um Berichtigung/Betragsverschiebung falls ich was übersehen habe. Danke. Daher hier meine 2 Fragen in die Runde zum Thema Haftung bei Betrug: Das Szanario: Eine Kassiererin erhält einen Anruf, der Anrufende gibt sich als Mitarbeiter der bekannten Haupt-Belieferungsfirma des AG aus und weist ...
  • Bild Regress bei "sinnloser" Risikolebensversicherung? (17.06.2011, 14:55)
    Hallo, ich habe folgendes Gedankenspiel: Putzfrau P hat seit 10 Jahren ein Girokonto bei der Bank B. Im Jahr 2005 schloss sie auf dringendes Anraten der B dort eine Risikolebensversicherung (RLV) ab. Das Versicherungsunternehmen V gehört zum Konzern der B und verweist hinsichtlich der Vertragsbetreuung auf die Filiale der B. P hat ...
  • Bild Kann der Arbeitgeber zahln wie er möchte (04.12.2012, 10:18)
    Mal angenommen in einem Arbitsvertrag wird angegeben,dass das Gehalt spätestns zum 5. gezahlt wird. Der AG zahlt jedoch immer bis zu 1. Plötzlich zahlt er mal zum 5. mal zum 3, dann mal wieder zum 1. ist das zulässig?
  • Bild Änderungskündigung mit Altersteilzeitvertrag. Urteil (17.01.2011, 17:00)
    Änderungskündigung verbunden mit einem Altersteilzeit Vertrag. (Novum!)Eine Änderungskündigung verbunden mit einem Altersteilzeit-Vertrag ist ein Novum für die Gerichte. So einen Fall hat es noch nicht gegeben und die Gerichte konnten sich nicht auf vorhandene Urteile stützen. Nach allen Instanzen ist das Verfahren zu Ungunsten des Arbeitnehmers ausgegangen.Ablauf:Wegen Personalreduzierung (aus drei ...
  • Bild Fester freier Tag (19.06.2011, 14:44)
    Hallo, angenommen ein lernbehinderter Mann arbeitet in einem Einzelhandelsbetrieb. Dort muß er jeden Samstag da sein. Zum Ausgleich hat er an einem anderen Tag unter der Woche frei. Welcher Tag dies ist erfährt er manchmal erst bei Feierabend am Vortag. Nun könnte der Arbeitnehmer darum bitten einen festen freien Tag ...
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