Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Karlsruhe

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Anwaltliche Hilfe im Gebiet Betriebliche Altersversorgung bietet jederzeit Herr Rechtsanwalt Martin Hofsäß mit Anwaltskanzlei in Karlsruhe
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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebliche Altersversorgung erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Arndt Diefenbacher mit Anwaltskanzlei in Karlsruhe
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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Geringere Betriebsrente wegen Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze (24.04.2013, 11:16)
    Erfurt (jur). Betriebsrentner müssen mögliche geringere Rentenzahlungen wegen der außerplanmäßigen Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze im Jahr 2003 hinnehmen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt am Dienstag, 23. April 2013, entschieden und damit seine bisherige Rechtsprechung aufgegeben (Az.: 3 AZR 475/11). Geklagt hatte ein bis Ende 2005 angestellter Projektmanager eines baden-württembergischen Unternehmens. ...
  • Bild Welchen Einfluss haben physikalische Einflussfaktoren auf die Arbeitswelt und auf die Umwelt? (10.10.2013, 13:10)
    „Evidenzbasierte Arbeitsmedizin“ sowie „Physikalische Einflussfaktoren in Arbeitswelt und Umwelt“ sind die beiden Schwerpunktthemen der 54. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) e.V., die von Mittwoch, 02., bis Freitag, 04. April 2014, im Deutschen Hygienemuseum in Dresden stattfindet. Kongresspräsident ist Professor Dr. med. Andreas Seidler, MPH, Direktor ...
  • Bild EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte chronisch Kranker (11.04.2013, 14:27)
    Luxemburg (jur). Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat die Rechte lang kranker Arbeitnehmer gestärkt. Nach einem am Donnerstag, 11. April 2013, verkündeten Grundsatzurteil können sie wie behinderte Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz genießen oder entsprechende Hilfen beanspruchen (C-335/11 und C-337/11). Dabei sei auch die UN-Behindertenkonvention mit in den Blick zu ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Arbeitszeiten (01.04.2008, 09:50)
    Hallo, wenn man seit mehreren Jahren in einer Firma die erlaubnis zu flexiblen Arbeitszeiten hatte, Homeoffice/Wochenende nur zwei oder Drei Tage Anwesenheit in der Firma und der AG einem dann sagt, dass man plötzlich ohne sinnvolle Betriebliche Gründe komplett nur noch in der Firma tagsüber anwesend sein soll, wäre dieses ...
  • Bild Arbeitsunfähigkeitszeiten (03.06.2009, 21:27)
    Hallo - ein Arbeitnehmer ist 5-6 Wochen arbeitsunfähig krankgeschrieben mit Gehaltsfortzahlung. Die Arbeitsunfähigkeit endet an einem Freitag. Am Samstag und Sonntag wäre der Arbeitnehmer arbeitsfähig, hat jedoch keinen Dienst. Ab Montag ist der Arbeitnehmer wieder arbeitsunfähig wegen einer anderen Erkrankung und zwar vermutlich wieder längere Zeit mit Gehaltsfortzahlung. Ist da der Wurm darinnen? Oder hat ...
  • Bild Absetzen von Diebstahl (11.09.2013, 14:12)
    Hallo, in einer Firma haben die Mitarbeiter eine Kreditkarte für Geschäftsreisen bekommen. Diese Kreditkarte hat kein Limit. Jetzt geht ein Mitarbeiter damit ein Jahr lang ins Casino und verzockt einen Sechsstelligen Betrag. Das er entlassen und verklagt wird ist an dieser Stelle ja relativ ersichtlich . Meine Frage ist jetzt: Kann ein ...
  • Bild Bildungsurlaub (23.11.2009, 21:48)
    Mal angenommen Person A hat einen Angestellenverhältnis und studiert nebenbei. Dienstags abends und Samstags vormittags und das seit 2 Jahren. Mal angenommen sollen nächstes Jahr die Abschlussprüfungen stattfinden (an 3 Samstagen), kann Person A Bildungsurlaub für das Lernen beantragen? Nehmen wir an, dass A den Urlaub beantragt hat. ...
  • Bild Details im Arbeitsvertrag so "hinnehmbar"? (05.05.2012, 18:58)
    Hallo Nehmen wir mal an A möchte gerne bei Firma B anfangen. B lässt A einen Arbeitsvertrag zukommen in dem folgende Sätze drin stehen: Satz 1: Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit von über zwei Monaten im Kalenderjahr verringert sich der Anspruch auf den zusätzlichen Urlaub für jeden weiteren Monat um ein Zehntel, in dem der Beschäftigte ...
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