Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Herne

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Herr Rechtsanwalt Stephan Renkens berät zum Bereich Kündigungsschutzrecht engagiert in der Umgebung von Herne
Stöcker Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Bahnhofstraße 7 a
44623 Herne
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Telefon: 02323 17890
Telefax: 02323 178989

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Karl-Albrecht Engelhart immer gern in Herne

Behrenstraße 2
44623 Herne
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Telefon: 02323 55077
Telefax: 02323 55000

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Herr Rechtsanwalt Peter Närdemann berät zum Gebiet Kündigungsschutzrecht gern in der Nähe von Herne

Wilhelmstraße 2
44649 Herne
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Herr Rechtsanwalt Peter Wöhle bietet Rechtsberatung zum Bereich Kündigungsschutzrecht gern in der Nähe von Herne
Wöhle Dröge Backhoff Notar & Rechtsanwälte
Wanner Straße 23-25
44649 Herne
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Telefon: 02325 95260
Telefax: 02325 952679

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Rechtsberatung im Gebiet Kündigungsschutzrecht offeriert jederzeit Herr Rechtsanwalt Heinrich Kill mit Büro in Herne
Kill und Frech Rechtsanwälte
Overhofstraße 5
44649 Herne
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Telefon: 02325 587280
Telefax: 02325 5872815

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Hans-Joachim Bußmann engagiert vor Ort in Herne

Behrensstraße 3
44623 Herne
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Telefon: 02323 961223
Telefax: 02323 961225

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Herr Rechtsanwalt Carsten Rüsberg bietet anwaltliche Beratung zum Anwaltsbereich Kündigungsschutzrecht kompetent in Herne

Düngelstraße 84
44623 Herne
Deutschland

Telefon: 02323 3989617
Telefax: 02323 3989618

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Juristische Beratung im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Richard Kohlenbach aus Herne

Hauptstr. 282
44649 Herne
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Telefon: 02325 72018
Telefax: 02325 72090

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Frau Rechtsanwältin Michaela Piechocki bietet Rechtsberatung zum Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht jederzeit gern in der Umgebung von Herne

Lange Str. 216
44627 Herne
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Telefon: 02323 9879601

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News zum Kündigungsschutzrecht
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    Am Donnerstag, den 13. Juli, 19 Uhr (im Hörsaal N 113), wird ein amtierender Richter des Bundesverfassungsgerichts in Karlsruhe einen öffentlichen Vortrag am Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz am Domplatz 16 halten. Professor Dr. Udo Steiner wird über das Thema "Grundgesetz und Arbeitsmarkt" sprechen. Er gibt Einblicke in die aktuelle ...
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    Beitrag Nr. 168265 vom 06.10.2009 Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung Der Kündigungsschutz steht - wieder einmal - in der öffentlichen Diskussion: Die Arbeitgeberverbände verlangen von der neuen Bundesregierung, den Kündigungsschutz zu reduzieren. Gewerkschaften wie Führungskräfte sprechen sich dafür aus, bewährte Instrumente beizubehalten. Die Arbeitgeberverbände fordern, den Kündigungsschutz erst in Betrieben ...

Forenbeiträge zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Datenschutzrecht - Klassenarbeitshefte (Klassenfahrt) (22.12.2012, 18:15)
    Guten Tag, Wie sieht es im folgenden fiktiven Fall aus : Ein Schüler (A)(nennen wir ihn mal Tim) schreibt mit seinem Deutschlehrer eine Klassenarbeit. Er bekommt sie zurück und der Lehrer beauftragt jeden in der Klasse eine Berichtigung anzufertigen und anschließend sein Arbeitsheft zurück an ihn zu geben. Tim (Person A) ...
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    Angenommen jemand schließt seine Ausbildung in einem Betrieb erfolgreich ab. Er wird dort nicht übernommen bekommt aber in einer anderen Filiale des Unternehmens einen befristeten Arbeitsvertrag. Probezeit 3 Monate, danach Kündigung 6 Wochen zum Quartal möglich. Nun wird vom AG nach der Probezeit plötzlich ordentlich mit 6 Wochen zum Quartal ...
  • Bild Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung (25.09.2010, 19:02)
    Trotz des ausschließlichen Anwendungsbereichs des allgemeinen Kündigungsschutzes können Arbeitnehmer, die von Ihrem Arbeitgeber diskriminiert werden Entschädigung verlangen, selbst dann, wenn das Kündigungsschutzrecht keinen Anspruch hierauf gibt! Dem vom Landesarbeitsgericht Bremen entschiedenem Fall, lag ein Sachverhalt zu Grunde, in dem ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin mit Ablauf der Probezeit kündigte, weil sie mit ...
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    Hallo, angenommen, MA X bekommt 2 Abmahnungen und soll nun betriebsbedingt gekündigt werden. MA X ist krank geschrieben und nicht absehbar, wann er zurück kommt. Die Stelle soll mit einem externen MA neu besetzt werden. Geht das so einfach? Einen BR gibt es nicht, da Betriebsgröße unter 5 MA. Ich danke euch! Viele ...
  • Bild Besonderen Kündigungsschutz (06.05.2009, 17:09)
    Hallo liebe Kundige des Rechtes, Welche Beschäftigte haben ein spezielles Kündigungsschutzrecht und wie ist das erklärt?
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