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News zum Sozialplan
  • Bild BAG zur Unterrichtung der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang (04.02.2008, 11:39)
    Bei einem Betriebsübergang muss der bisherige Arbeitgeber oder der neue Betriebsinhaber die betroffenen Arbeitnehmer auch darüber unterrichten, dass der Betriebserwerber nur die beweglichen Anlageteile des Betriebes, nicht aber das Betriebsgrundstück übernimmt. Der KIäger war bei der Beklagten im Betrieb in S. beschäftigt. Dort wurden Fertigbauteile hergestellt. Wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten wollte die ...
  • Bild Ratgeber-Rezension: "Fit für den Betriebsrat" (04.06.2015, 11:01)
    Der Ratgeber "Fit für den Betriebsrat" (Andreas Nareuisch, C.H. Beck Verlag) wendet sich sowohl an neu gewählte Betriebsratsmitglieder als auch an die "alten Hasen" im Betriebsrat, zugleich aber auch an die Personalverantwortlichen auf Arbeitgeberseite. Diesem Leserkreis will der Autor die Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Arbeitgeber im betrieblichen ...
  • Bild Keine Altersdiskriminierung bei gekürzter Sozialplanabfindung (23.07.2012, 16:45)
    Düsseldorf (jur). Werden Arbeitnehmer kurz vor der Rente betriebsbedingt gekündigt, kann ihre vom Arbeitgeber gezahlte Sozialplanabfindung stufenweise gekürzt werden. Eine unzulässige Altersdiskriminierung stellt die gekürzte Abfindung für ältere Beschäftigte nicht dar, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 6. Juli 2012 (Az.: 10 Sa 866/11). Geklagt hatte ...

Forenbeiträge zum Sozialplan
  • Bild Ist ein Arbeitgeber in der Pflicht seinen Angestellen, gemäß Stellenbeschreibung, zu beschäftigen? (15.01.2018, 08:39)
    Ein Unternehmen plant die Schließung eines Standorts. Es ist geplant, den Standort in mehreren Phasen herunter zu fahren, bis zu endgültigen Schließung. Ein Sozialplan ist vorhanden. Für die Erste Phase hat Das Unternehmen einen Interessenausgleich erstellt. Durch die Ankündigung der Standortschließung, sind einige Arbeitsplätze weggefallen. Aber es gibt noch Positionen ...
  • Bild betriebsbedingte Kündigung nach insolventer Firmenübernahme...? (17.08.2008, 17:08)
    Hallo zusammen, mal angenommen, ein Unternehmen A (GmhH) wird im Rahmen eines Insolvenzverfahrens von einem Unternehmen B im vollem Rahmen inkl. Mitarbeiter aufgekauft. Unternehmen A wie B hat keinen Betriebsrat. Es besteht kein Wissen, ob ein Sozialplan oder ähnliches exestiert. Nach gut vergangenen 3 Monaten nach Übernahme werden ~100 MA (befristet ...
  • Bild Aufhebungsvertrag statt betr. Kündigung bei Insolvenz (16.11.2011, 07:33)
    Hallo! Eure Meinung ist gefragt Firma x hat ein Geschäftsbereich an eine neugegründete Firma Y verkauft und eine Vereinbarung/Sozialplan mit den Mitarbeitern die den Beriebsübergang zugestimmt haben geschlossen. Im Sozialplan steht: Unter Punkt 2: Bei Mitarbeiter die innerhalb von 2 Jahre nach Betriebsübergang aus beriebsbedingten Gründen ausscheiden, erhalten eine Abfindung von Firma x. Unter ...
  • Bild Sozialplan und KU (21.11.2008, 13:57)
    Hallo, wenn bei einem Sozialplan auch die anzahl der Kinder des AN eine rolle spielen, werden dann nur die Kinder berücktsichtig die in dem Haushalt des AN leben oder auch die Kinder die nicht bei ihm leben, für die er aber Unterhalt zahlt? mfg nzf
  • Bild Qualifikation autodidaktisch erlangt (12.04.2017, 17:35)
    Hallo Zusammen,Mich interessiert folgender möglicher Sachverhalt. Wenn eine Abteilung im Zuge einer Umstrukturierung wegfällt und somit Arbeitsplätze wegfallen ist ja zu prüfen, ob die betroffenen Mitarbeiter an einer anderen Stelle des Betriebes weiter beschäftigt werden können.Wir gehen in diesem Fall einfach mal von einem Betrieb aus, bei dem das ...
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