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Herr Rechtsanwalt Michael Popp bietet anwaltliche Beratung im Schwerpunkt Arbeitsschutz kompetent in der Nähe von Erlangen
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News zum Arbeitsschutz
  • Bild BAuA: Unfallrisiko von Zeitarbeitern in Entleihunternehmen wird durch gute Integration vermindert (16.09.2010, 10:55)
    Beitrag Nr. 187450 vom 16.09.2010 BAuA: Unfallrisiko von Zeitarbeitern in Entleihunternehmen wird durch gute Integration vermindert Das Risiko eines Arbeitsunfalls ist für Zeitarbeiter doppelt so hoch wie für die Mitarbeiter der Stammbelegschaft, auch sind deren psychische Belastungen höher. Ein Projekt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) untersucht die besondere ...
  • Bild Supermarktöffnung am Samstag bis 24 Uhr unzulässig (17.12.2014, 16:53)
    Leipzig (jur). Die Öffnung von Supermärkten bis 24 Uhr ist an Samstagen sowie vor Feiertagen unzulässig. Die Läden müssen so rechtzeitig schließen, dass die Mitarbeiter bis 24 Uhr wirklich Feierabend haben, wie das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig in einem am Mittwoch, 17. Dezember 2014, bekanntgegebenen Beschluss entschied (Az.: 8 B 66.14).Die ...
  • Bild Verstärkter Kündigungsschutz bei Massenentlassungen gilt auch für Eltern in Elternzeit (08.07.2016, 15:05)
    Karlsruhe (jur). Bei der Massenentlassung von Beschäftigten dürfen Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz nicht benachteiligt werden. So müssen auch Eltern in Elternzeit von stärkeren Schutzvorschriften bei einer Massenentlassung profitieren können, entschied das Bundesverfassungsgericht in einem am Mittwoch, 6. Juli 2016, veröffentlichten Beschluss (Az.: 1 BvR 3634/13). Die Karlsruher Richter hoben damit ...

Forenbeiträge zum Arbeitsschutz
  • Bild Versetzung gg. Willen des AN nach Elternzeit (19.05.2010, 16:59)
    Versetzung nach Elternzeit unter welchen Bedingungen möglich?Mal angenommen, eine Mutter M, eingestellt als Pädagogische Fachkraft, arbeitete vor der Elternzeit mit voller Stelle an einer Privatschule von der Tätigkeit her als Lehrerin, typische Arbeitszeiten am Vormittag, Vor- und Nachbereitung des Unterrichts zeitl. frei einteilbar.Nach der Elternzeit möchte der Arbeitgeber AG sie ...
  • Bild Kündigung in der Probezeit trotz Schwangerschaft !? (26.10.2006, 17:46)
    Hallo zusammen, meine Frau hat seit September einen Arbeitsvertrag (geringfügige Beschäftigte / 400€-Job) bei einer Drogerie. Kurz nach Arbeitsbeginn haben wir erfahren, dass sie schwanger ist :) Vor einer Woche hat meine Frau ihrer Vorgesetzten in der Filiale gesagt, dass sie schwanger ist. Eine schriftliche Betätigung wollte sie in ...
  • Bild Jobwechsel, was für Möglichkeiten habe ich. (28.08.2009, 08:00)
    Guten Tag, folgende Frage. Zu besetzen wäre evetluell ein neuer Job in Vollzeit. Nun bestehen im derzeitigen Job 2 Wochen Kündigungszeit .Wenn der neue Job sofort besetzt werden muss, kann nur gehofft werden, das der jetzige Arbeitgeber die Erlaubnis erteilt, Parallel arbeiten zu können, ist daß richtig? Der jetzige Arbeitgeber wollte ...
  • Bild verspäteter Lohn und Arbeitsschutz missachtung = Schutz vor Sperrzeit? (04.03.2012, 12:39)
    Hallo Forum, folgendes Fallbeispiel: Angenommen ein Arbeitnehmer(AN) arbeitet als Assistent (er Assistiert Menschen mit Behinderung ihr alltägliches Leben zu bewerkstelligen) der Arbeitsvertrag sei gebunden an eine Kundin mit 24 Std. Betreuung bei der mindestens die hälfte der 40Std. in der Woche abgeleistet würden. Thema Lohn: Angenommen folgendes sei geregelt: 5. Der Arbeitnehmer erhält einen Stundenlohn ...
  • Bild Verstoß gegen Arbeitsschutz (22.05.2008, 21:24)
    Mal angenommen ein Chef möchte um kosten zu sparen, mit eigenden Personal sein Büro umbauen. Er vergisst darauf zu Achten, das entsprechende Schutzmassnahmen einzuhalten sind. Das Büro was umgebaut werden soll(Dämmung rausreissen) ist aus den 80er Jahren. Zeitgleich im selben Gebäude beauftrag ein anderer Chef ein spezial Firma, die mit entsprechenden Arbeitsgerät (Atemschutz, ...

Urteile zum Arbeitsschutz
  • Bild LAG-DUESSELDORF, 16 TaBV 11/10 (22.06.2010)
    Die Unterweisung gemäß § 12 ArbSchG setzt eine Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) voraus. Ein Einigungsstellenspruch, der die Unterweisung ohne vorherige Gefährdungsbeurteilung regelt, ist rechtsunwirksam, weil das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG nur innerhalb des Rahmens des ArbSchG ausgeübt werden kann....
  • Bild VGH-BADEN-WUERTTEMBERG, 9 S 2696/89 (08.03.1990)
    1. Ist die Förderung des Umbaus und der Erweiterung eines Krankenhauslabors anläßlich der Beanstandung der Schadstoffkonzentration durch die Arbeitsschutzbehörde wegen einer erheblichen Überschreitung der Bedarfsfläche abgelehnt worden, so ist eine Förderung einzelner Positionen unter dem Gesichtspunkt notwendiger Sanierungsmaßnahmen ausgeschlossen, wenn nic...
  • Bild KG, 12 U 172/09 (05.07.2010)
    Wird der Mietgegenstand im Gewerbemietvertrag bezeichnet mit "Gewerberäume von ca. 74,04 qm zzgl. 51 qm Kellerräume zum Betrieb einer Zahnarztpraxis", so ist dies dahin auszulegen, dass die Kellerräume nicht nur zur Lagerung von gegen Feuchtigkeit unempfindlichen Gegenständen vermietet sind, sondern dass eine Nutzung als Lager, Werkstatt, Aufenthal...
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Rechtstipps zum Arbeitsschutz
  • BildKopftuchverbot am Arbeitsplatz
    Der Europäische Gerichtshof (EuGH)  hat geurteilt, dass „Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78 dahin auszulegen [ist], dass das Verbot, ein islamisches Kopftuch zu tragen, das sich aus einer internen Regel eines privaten Unternehmens ergibt, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens am Arbeitsplatz ...

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