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News
  • Bild Keine ständige Kontrolle der Produktivität im Betrieb (25.08.2017, 09:55)
    Erfurt (jur). Eine dauerhafte technische Überwachung der Produktivität von Arbeitnehmern ist unzulässig. Auch eine entsprechende Betriebsvereinbarung ist daher unwirksam, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem am Donnerstag, 24. August 2017, veröffentlichten Urteil entschied (Az.: 1 ABR 46/15).Es verwarf damit den Spruch einer Einigungsstelle eines Versicherungsunternehmens in Franken. Das ...
  • Bild Arbeitgeber muss Resturlaub bei Jobende vergüten (21.07.2016, 11:21)
    Luxemburg (jur). Können Arbeitnehmer ihren verbliebenen Mindest-Jahresurlaub wegen des Endes ihres Arbeitsverhältnisses nicht nehmen, können sie sich diesen Anspruch vom Arbeitgeber versilbern lassen. Dies gilt auch dann, wenn der Beschäftigte von sich aus seinen Job beendet hat, urteilte am Mittwoch, 20. Juli 2016, der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg in ...
  • Bild Verlust betrieblicher Altersversorgung nach Firmenpleite? (21.09.2016, 11:10)
    Erfurt (jur). Versprechen Arbeitgeber ihren Beschäftigten als betriebliche Altersversorgung eine Einmalzahlung, kann das Geld im Fall einer Firmenpleite verloren sein, wenn es nicht sofort zum Renteneintritt ausbezahlt wurde. Denn der Pensions-Sicherungs-Verein als Träger der Insolvenzsicherung muss für solche Kapitalzahlungen nur haften, wenn zum Zeitpunkt der Fälligkeit der Kapitalleistung sich das ...

Forenbeiträge
  • Bild Kündigung durch Arbeitnehmer i.d. Probezeit (11.06.2007, 17:35)
    Hallo, mich interessiert der folgende Fall: Angenommen, man hat einen befristeten Arbeitsvertrag, der vorher aufgehoben wird, weil man beim gleichen Arbeitgeber eine feste Stelle angeboten bekommt. Der Arbeitnehmer würde unterschreiben mit z.B. folgenden Vertragsklauseln: - 3 Monate Probezeit - 3 Monate Kündigungsfrist zum Ende eines Kalendermonats - Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen Nun würde der ...
  • Bild willkürliche Kindergeld Aufteilung bei HartzIV (24.10.2008, 18:21)
    Hier mal ein fiktiver Fall einer Großfamilie: Eine Bedarfsgemeinschaft hat Nachwuchs bekommen, nun besteht die Familie aus 2 Erwachsenen und 4 Kinder. Es wurde Zählkindervorteil gewährt und so hat das jüngste Mitglied jetzt 179,- Kindergeld (laut schreiben der Familienkasse). Beim angeglichenen HartzIV-Bescheid wurde aber dieser Zählkindervorteil, nicht dem einen Kind angerechnet sondern auf ...
  • Bild Urlaub zur Prüfungsvorbereitung (02.11.2007, 20:41)
    Hallo Leute, nehmen wir mal an, der Azubi A hat im Oktober erst erfahren, dass die Gesellenprüfung Anfang Dezember ist. Die ganze Zeit dacht er, diese wäre erst Mitte Dez., da der Klassenlehrer dies behauptete. Dadurch hatte er am Anfang vom Jahr den ganzen Dez. Urlaub genommen und dem AG ...
  • Bild Viedeo und Ton überwachung am arbeitsplatz! (27.04.2006, 23:43)
    Guten Tag! Im vorligenden Problem handelt es sich um eine Firma die durch den cheff viedeo und ton überwacht werden soll! Es gibt keinen Betriebsrat oder ähnliches! Es sind Web Kammeras die auch über das Inet gesteuert werden können (120°) und sie sind mit zoom ausgestattet! der ton ist auch "richtig gut" ...
  • Bild Arbeitszeugnis Erhaltfrist? (03.09.2007, 17:50)
    Herr X hat bisher kein Arbeitszeugnis erhalten, obwohl er in seinem Kündigungsschreiben ein qualifiziertes Zeugnis verlangt hat. Jetzt arbeitet Herr X nicht mehr im Unternehmen, wie kann er am besten ein Anschreiben an seinen ehemaligen Arbeitgeber formulieren und dabei eine Frist setzen? Was macht er, wenn dann immer noch kein ...
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  • BildMassenhaft Kündigungen von Bausparverträgen
    Die deutschen Bausparkassen haben nach verschiedenen Medienberichten seit 2013 über 120.000 Bausparverträge einseitig gekündigt , um die angesparten Guthaben nicht weiter verzinsen zu müssen. Nach hiesiger Auffassung dürften diese Kündigungen in zahlreichen Fällen rechtswidrig sein. Betroffene Verbraucher sollten sich daher gegen das Verhalten der Bausparkassen wehren. Wer sich nicht ...

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