Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Duisburg

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Bei juristischen Angelegenheiten im Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Rechtsanwaltskanzlei ZIEGLER & KOLLEGEN - Rechtsanwälte-Notare-Fachanwälte persönlich im Ort Duisburg
ZIEGLER & KOLLEGEN - Rechtsanwälte-Notare-Fachanwälte
Königstraße 1-5
47051 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 285366
Telefax: 0203 287770

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Bei Rechtsstreitigkeiten im Kündigungsschutzrecht vertritt Sie Rechtsanwaltskanzlei Kanzlei Kinder immer gern in der Gegend um Duisburg
Kanzlei Kinder
Am Buchenbaum 40/42
47051 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 288626

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Herr Rechtsanwalt Wolfgang Dordel mit Anwaltsbüro in Duisburg berät Mandanten qualifiziert juristischen Themen im Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht

Jägerstraße 65
47166 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 560405
Telefax: 0203 560444

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Marc Muzikant gern im Ort Duisburg
Anwaltskanzlei Hochfeld RAe Hoemann, Schmitt, Schwab, Schenk, Muzikant
Wanheimer Straße 71
47053 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 609980
Telefax: 0203 6099820

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Rechtsberatung im Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht erbringt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Jochen Lehnhoff mit Kanzleisitz in Duisburg
Lehnhoff & Finger Notar und Rechtsanwälte
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 334007
Telefax: 0203 339888

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Herr Rechtsanwalt Dr. Burkhard Reiß mit Niederlassung in Duisburg berät Mandanten kompetent juristischen Themen mit dem Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht
Scholten, Reiß & Partner GbR Rechtsanwälte Fachanwälte
Königstraße 52
47051 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 22500
Telefax: 0203 287755

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Frau Rechtsanwältin Dörte Finger berät zum Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht ohne große Wartezeiten in Duisburg
Lehnhoff & Finger Notar und Rechtsanwälte
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 334007
Telefax: 0203 339888

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Rechtliche Beratung im Gebiet Kündigungsschutzrecht gibt gern Herr Rechtsanwalt Karl-Heinz Blang mit Kanzlei in Duisburg
Dr. Spiekermann, Blang & Kollegen Rechtsanwaltskanzlei
Goethestraße 8
47226 Duisburg
Deutschland

Telefon: 02065 99380
Telefax: 02065 993821

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Rechtliche Beratung im Rechtsbereich Kündigungsschutzrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Thomas Pogadetz mit Anwaltsbüro in Duisburg

Düsseldorfer Str. 508
47055 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 772340
Telefax: 0203 770142

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Gebiet Kündigungsschutzrecht bietet gern Frau Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner mit Anwaltsbüro in Duisburg

Schulstr. 93
47199 Duisburg
Deutschland

Telefon: 02841 8801616
Telefax: 02841 8801617

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Rechtliche Beratung im Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht bietet in Ihrer Nähe Frau Rechtsanwältin Silke Leppig mit Anwaltsbüro in Duisburg

Mülheimer Str. 77
47058 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 3631313
Telefax: 0203 3631314

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Herr Rechtsanwalt Dr. Stefan Kortenkamp bietet Rechtsberatung zum Kündigungsschutzrecht gern in Duisburg
Engeln, Iborg pp
Kösterstr. 1 a
47053 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 6084490
Telefax: 0203 6084497

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Herr Rechtsanwalt LL.M. Lars Finke bietet Rechtsberatung zum Gebiet Kündigungsschutzrecht ohne große Wartezeiten im Umland von Duisburg

Mülheimer Str. 85
47058 Duisburg
Deutschland

Telefon: 0203 3467770
Telefax: 0203 3467779

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Schwerpunkt Kündigungsschutzrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Lars Possin kompetent in der Gegend um Duisburg

Vom-Rath-Str. 2-4
47051 Duisburg
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Telefon: 0203 21100
Telefax: 0203 299805

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Herr Rechtsanwalt Manfred Dietrich unterstützt Mandanten zum Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht engagiert im Umkreis von Duisburg

Neue Marktstr. 9
47051 Duisburg
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Telefon: 0203 22010
Telefax: 0203 288340

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Herr Rechtsanwalt Wolfgang H. Schmitz berät zum Gebiet Kündigungsschutzrecht gern in Duisburg

Düsseldorfer Landstr. 7
47249 Duisburg
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Telefon: 0203 99367124
Telefax: 0203 99367140

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News zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung (06.10.2009, 10:45)
    Beitrag Nr. 168265 vom 06.10.2009 Kündigungsschutz: Arbeitgeberverbände fordern weitere Lockerung Der Kündigungsschutz steht - wieder einmal - in der öffentlichen Diskussion: Die Arbeitgeberverbände verlangen von der neuen Bundesregierung, den Kündigungsschutz zu reduzieren. Gewerkschaften wie Führungskräfte sprechen sich dafür aus, bewährte Instrumente beizubehalten. Die Arbeitgeberverbände fordern, den Kündigungsschutz erst in Betrieben ...

Forenbeiträge zum Kündigungsschutzrecht
  • Bild Videoüberwachung Mitarbeiter - Rechtslage? (19.05.2015, 10:13)
    Guten Tag zusammen,ich weiß nicht so recht ob ich hier im korrekten Unterforum bin, aber folgender fiktiver Fall wurde mir zugetragen:Angenommen der IT-Mitarbeiter musste eine Videoüberwachungsanlage bei seinem AG in der Produktionshalle aufbauen. Die Anlage ist bereits seit einiger Zeit in Betrieb. Vorgabe war zunächst Rolltore und Durchgang von Produktionshalle ...
  • Bild Kündigung nach Abmahnung (14.02.2010, 09:18)
    Hallo, angenommen, MA X bekommt 2 Abmahnungen und soll nun betriebsbedingt gekündigt werden. MA X ist krank geschrieben und nicht absehbar, wann er zurück kommt. Die Stelle soll mit einem externen MA neu besetzt werden. Geht das so einfach? Einen BR gibt es nicht, da Betriebsgröße unter 5 MA. Ich danke euch! Viele ...
  • Bild Datenschutzrecht - Klassenarbeitshefte (Klassenfahrt) (22.12.2012, 18:15)
    Guten Tag, Wie sieht es im folgenden fiktiven Fall aus : Ein Schüler (A)(nennen wir ihn mal Tim) schreibt mit seinem Deutschlehrer eine Klassenarbeit. Er bekommt sie zurück und der Lehrer beauftragt jeden in der Klasse eine Berichtigung anzufertigen und anschließend sein Arbeitsheft zurück an ihn zu geben. Tim (Person A) ...
  • Bild Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung (25.09.2010, 19:02)
    Trotz des ausschließlichen Anwendungsbereichs des allgemeinen Kündigungsschutzes können Arbeitnehmer, die von Ihrem Arbeitgeber diskriminiert werden Entschädigung verlangen, selbst dann, wenn das Kündigungsschutzrecht keinen Anspruch hierauf gibt! Dem vom Landesarbeitsgericht Bremen entschiedenem Fall, lag ein Sachverhalt zu Grunde, in dem ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin mit Ablauf der Probezeit kündigte, weil sie mit ...
  • Bild Fristlose Kündigung über dritte Person (17.10.2013, 10:45)
    Hallo liebes Forum,ich wende mich heute mit einem Problem an Euch, da Person A - seine Mutter (PERSON B) arbeitet im selben Betrieb und durch diese wurde die Nachricht übermittelt - fristlos gekündigt wurde.Folgender fiktiver Sachverhalt hätte sich so zugetragen haben könnenChef zitiert PERSON B letzte Woche in sein Büro. ...
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