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Alt-Hamborn ist ein Stadtteil im Duisburger Stadtbezirk Hamborn. Alt-Hamborn liegt im Süden des Stadtbezirks und grenzt direkt an die A 42 sowie den Landschaftspark Duisburg-Nord. Der Ort Hamborn wird bereits im Jahr 962 erstmals urkundlich erwähnt, damals unter dem Namen Havenburn, was soviel wie Viehtränke bedeutete. Wie bereits der Name vermuten lässt, handelt es sich bei Alt-Hamborn um den ältesten Teil des Stadtbezirks, hier befinden sich einige der ältesten Gebäude Hamborns sowie viele der Hamborner Baudenkmäler. Besonders erwähnenswert sind die Abtei Hamborn, das St. Johannes Hospital und 1898 errichtete Hamborner Wasserturm. Alt-Hamborn ist in erster Linie ein Wohnviertel, das trotz der seiner Lage an der Autobahn und der Bundesstraße B5, die quer durch den Stadtteil führt, recht ruhig und naturnah ist. Mit dem Stadtwald, dem Botanischen Garten und dem Spaßbad Rhein-Ruhr-Bad bietet es einige beliebte Ausflugsziele.

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Über Duisburg Alt-Hamborn

Das für Alt-Hamborn zuständige Amtsgericht Duisburg-Hamborn liegt nur wenige Meter hinter der Stadtteilgrenze im benachbarten Hamborn-Obermarxloh. Neben Alt-Hamborn und den übrigen Hamborner Stadtteilen ist es noch für den Stadtbezirk Duisburg Walsum mit seinen sechs Stadtteilen zuständig. Übergeordnet ist dem Amtsgericht Duisburg-Hamborn das Landgericht Duisburg. Vor diesen Gerichten vertritt der Anwalt aus Duisburg Alt-Hamborn die Interessen seiner Mandanten. Wichtige und tragende Bestandteile des Anwaltsberufs, ohne die ein vollständiges Vertrauen zwischen Anwalt und Mandant nicht möglich wäre, sind die anwaltliche Schweigepflicht sowie die anwaltliche Unabhängigkeit. Erst dadurch wird die Vertrauensbeziehung zwischen dem Mandanten und dem Rechtsanwalt, der einzig und allein dem Mandanten und dessen Interessen verpflichtet ist, möglich.

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  • BildARBG-DUISBURG, 3 Ca 425/14 (16.06.2014)
    Leitsatz: Einzelfallentscheidung zu einer rechtsmissbräuchlichen Befristung bei einer in einem Jobcenter eingesetzten Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit. Die Voraussetzungen, die nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 04.12.2013, Az. 7 AZR 290/12, eine rechtsmissbräuchliche Ausnutzung der Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz vermuten lassen, konnten von der Bundesagentur für Arbeit im vorliegenden
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    Einzelfallentscheidung zur Frage, ob ein vor dem 01.01.2002 abgeschlossener Arbeitsvertrag eine Gleichstellungsabrede enthält. Im konkreten Fall lag stattdessen eine dynamische Verweisung auf die jeweils gültigen tariflichen Entgeltregelungen vor.

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