Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Düsseldorf

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Anwaltliche Vertretung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Oliver Wasiela mit Büro in Düsseldorf
kanzlei wasiela | Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Ackerstr. 108
40233 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 59809277
Telefax: 0211 59809278

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Anwaltskanzlei Kanzlei Hautumm berät zum Bereich Betriebsverfassungsrecht gern in der Umgebung von Düsseldorf
Kanzlei Hautumm
Friedrichstraße 73
40217 Düsseldorf
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Telefon: 0211 555558
Telefax: 0211 95424292

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Rechtsanwaltskanzlei Bell & Windirsch, Britschgi & Koll persönlich im Ort Düsseldorf
Bell & Windirsch, Britschgi & Koll
Marktstraße 16
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632020
Telefax: 0211 86320222

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Herr Rechtsanwalt Sebastian Hesse bietet anwaltliche Vertretung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten vor Ort in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Hesse
Klosterstraße 22
40211 Düsseldorf
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Telefon: 0211 41666324
Telefax: 0211 41666276

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Herr Rechtsanwalt Erhard Hofmann mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf berät Mandanten aktiv bei Rechtsfällen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Heinrich-Heine-Allee 19
40213 Düsseldorf
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Telefon: 0211 551457
Telefax: 0211 551736

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Herr Rechtsanwalt Stefan Haas bietet Rechtsberatung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern vor Ort in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140230
Telefax: 0211 49140408

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht gibt kompetent Herr Rechtsanwalt Markus Tappert mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Benzenbergstraße 2
40219 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 5987810
Telefax: 0211 5987811

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Juristische Beratung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht erbringt kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Fell mit Kanzlei in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell Fachanwälte für Arbeitsrecht
Benrodestraße 127
40597 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 7117103
Telefax: 0211 71171055

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Herr Rechtsanwalt Stefan Schlöffel mit RA-Kanzlei in Düsseldorf berät Mandanten fachmännisch bei Rechtsfragen aus dem Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140220
Telefax: 0211 49140459

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dyrik Joachim Blume jederzeit im Ort Düsseldorf
Blume & Blume Rechtsanwälte
Golzheimer Platz 3
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 450971
Telefax: 0211 4707396

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Herr Rechtsanwalt Hans Simon bietet anwaltliche Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten vor Ort in Düsseldorf
Steinhauer Wilden Simon Rechtsanwälte
Burggrafenstraße 5a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 588001
Telefax: 0211 588006

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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Michael Roth persönlich im Ort Düsseldorf

Kühlwetter Straße 49
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 626044
Telefax: 0211 626047

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Frau Rechtsanwältin Julia Christina Leifeld bietet Rechtsberatung zum Gebiet Betriebsverfassungsrecht kompetent in Düsseldorf
Blume & Blume Rechtsanwälte
Golzheimer Platz 3
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 450971
Telefax: 0211 4707396

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Frau Rechtsanwältin Sonja Jung mit Niederlassung in Düsseldorf unterstützt Mandanten aktiv bei ihren juristischen Fällen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
JUNG RECHTSANWÄLTE
Schanzenstraße 96
40549 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 3399610
Telefax: 0211 33996122

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Tobias Frommhold jederzeit in Düsseldorf
Kebekus & Zimmermann RAe
Carl-Theodor-Str. 1
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 4976590
Telefax: 0211 49765959

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Oliver Klein jederzeit in der Gegend um Düsseldorf
Wurll Klein Rechtsanwälte
Alexanderstr. 21
40210 Düsseldorf
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Telefon: 0211 8632180
Telefax: 0211 86321821

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Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht offeriert kompetent Frau Rechtsanwältin Dr. Nicole Nießen mit Kanzleisitz in Düsseldorf
Rechtsanwaltskanzlei Nießen
Gerricusplatz 25
40625 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 345678
Telefax: 0211 5666651

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Herr Rechtsanwalt Suck Kim berät Mandanten zum Bereich Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten im Umland von Düsseldorf
von Woedtke & Partner
Königsallee 30
40212 Düsseldorf
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Telefon: 0211 864770
Telefax: 0211 8647750

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Bei Rechtsfällen zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Manke engagiert in Düsseldorf

Ostendorfstr. 10
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 6356006
Telefax: 0211 6356013

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Roland Klein jederzeit in der Gegend um Düsseldorf
Luther RA-GmbH
Graf-Adolf-Platz 15
40213 Düsseldorf
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Telefon: 0211 56600
Telefax: 0211 5660110

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Kerstin Beneke kompetent in Düsseldorf

Schumannstr. 52
40237 Düsseldorf
Deutschland


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Bei Rechtsfragen zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Rudolf Pellengahr jederzeit in Düsseldorf

Burggrafenstr. 5 a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 494070
Telefax: 0211 4981247

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Herr Rechtsanwalt Rolf L. Klante unterhält seine Anwaltskanzlei in Düsseldorf vertritt Mandanten kompetent bei Rechtsfragen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Buse Klante Busch
Sternstr. 58
40479 Düsseldorf
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Telefon: 0211 491490
Telefax: 0211 4914910

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Anwaltliche Vertretung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Dr. Sven-Joachim Otto mit Anwaltskanzlei in Düsseldorf
c/o PwC Legal AG
Moskauer Str. 19
40227 Düsseldorf
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Telefon: 0211 9812739
Telefax: 0211 9814790

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Herr Rechtsanwalt Marc André Gimmy unterhält seine Anwaltskanzlei in Düsseldorf hilft als Anwalt Mandanten aktiv aktuellen Rechtsfragen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Taylor Wessing
Benrather Str. 15
40213 Düsseldorf
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Telefon: 0211 8387248
Telefax: 0211 8387100

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Arbeitgeber muss Betriebsrat Seminar zu Mobbing bezahlen (05.05.2015, 08:32)
    Erfurt (jur). Betriebsräte können auf Arbeitgeberkosten Schulungsseminare zum Thema „Mobbing“ besuchen. Allerdings muss der Betriebsrat darlegen, warum diese Kenntnisse für seine Arbeit erforderlich sind, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem aktuell veröffentlichten Beschluss vom 14. Januar 2015 (Az.: 7 ABR 95/12).Damit bekam der Betriebsrat eines in München ansässigen ...
  • Bild Betriebsratswahlen 2014: Fachanwalt Dr. Kluge im Interview (26.02.2014, 14:41)
    Von dem 1. März bis 31. Mai 2014 stehen wieder die Betriebsratswahlen in 2014 an. Wir befragten dazu Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Henning Kluge, der sich vor allem auch auf die Beratung und Vertretung von Betriebsräten spezialisiert hat, welche Fallstricke dort drohen und wie so eine Betriebsratswahl abläuft. Herr ...
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Abmahnung nicht umsetzbar (30.10.2015, 19:14)
    Hallo ForengemeindeIch habe mal wieder eine knifflige Sache:Arbeitgeber (AG) stellt Arbeitnehmer (AN) eine schriftliche Abmahnung zu.Im voran gegangengen "Personalgespräch" (welches in der Einladung nicht als Abmahnungsgespräch erwähnt war) war der Abmahnungsgrund mündlich genannt und mangels Beweise vom AG im selben Gespräch, mit einem total anderem anderen Grund korrigiert worden. Diesen ...
  • Bild Bildschirmarbeitsplatz (06.09.2013, 21:54)
    Hallo,in einem Sevicecenter wurde angeblich durch "Begehung" und "Inspektion" der Arbeitsplätze festgestellt und "beschlossen", dass es sich nicht um Bildschirmarbeitsplätze handelt. Der Betriebsrat (*hüstel*) bestätigte dies.Die Bedingungen nachhttp://www.gesetze-im-internet.de/bildscharbv/__2.html(3) Beschäftigte im Sinne dieser Verordnung sind Beschäftigte, die gewöhnlich bei einem nicht unwesentlichen Teil ihrer normalen Arbeit ein Bildschirmgerät benutzen.sind angenommernerweise nach ...
  • Bild PR-Wahl - Wahlrecht (04.02.2016, 13:35)
    im Ansatz schonmal hier besprochen:"Auswirkungen der fehlerhaften Personalratsbeteiligung"ein Teil der damaligen Antwort:"Der Abschluss des Arbeitsvertrages ist keine Maßnahme "zum Nachteil des Arbeitnehmers". Der AV ist wirksam! "Nur" die Einstellung ist unwirksam."Angenommen ein Vorsitzender des Wahlausschusses zur Personalratswahl stellt eine fehlerhafte Personalratsbeteiligung bei der Einstellung eines/mehrerer Beschäftigten fest - darüber hinaus, ...
  • Bild Anspruch auf Krankengeld (19.03.2013, 09:51)
    Ein Angestellter arbeitet im Schichtdienst. Er hat von Freitag bis Mittwoch Nachtdienst. Nach der Nachtschicht hat er drei Tage frei. Seine Krankschreibung besteht von Freitag (Beginn der Nachtschicht)bis einschließlich kommende Woche Sonntag. Muss der Arbeitgeber auch die freien Tage während seiner Krankschreibung bezahlen?
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild LAG-NIEDERSACHSEN, 1 TaBV 55/09 (24.05.2011)
    1. Eine Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats bei Einführung eines SAP-Systems für alle Unternehmen des Konzerns kann sich über eine rechtliche oder technische Notwendigkeit zu einer betriebsübergreifenden Regelung ergeben.2. Die Zweckmäßigkeit eines konzernweiten Einsatzes des SAP-Systems führt nicht zur originären Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats, wen...
  • Bild NIEDERSAECHSISCHES-OVG, 18 LP 14/09 (08.06.2011)
    Ein Jugend- und Auszubildendenvertreter, der in einem personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren nach § 58 Abs. 4 NPersVG in einer höheren Instanz obsiegt, hat gegen die Dienststelle keinen Anspruch auf Erstattung der ihm entstandenen Rechtsanwaltskosten....
  • Bild LAG-DUESSELDORF, 5 TaBV 3/97 (10.04.1997)
    1. Betriebsverfassungsrechtliche Normen eines Tarifvertrages entfalten Nachwirkung gemäß § 4 Abs. 5 TVG. Eine Nachwirkung kann grundsätzlich durch den Abschluß eines anderen Tarifvertrages beendet werden.2.Nachwirkende betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen erfassen regelmäßig auch die Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis erst im Nachwirkungszeitraum begr...
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