Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Düsseldorf

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Rechtsanwaltskanzlei Bell & Windirsch, Britschgi & Koll bietet anwaltliche Hilfe im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht gern vor Ort in Düsseldorf
Bell & Windirsch, Britschgi & Koll
Marktstraße 16
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632020
Telefax: 0211 86320222

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht berät Sie Kanzlei Kanzlei Hautumm jederzeit in der Gegend um Düsseldorf
Kanzlei Hautumm
Friedrichstraße 73
40217 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 555558
Telefax: 0211 95424292

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Juristische Beratung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht bietet kompetent Herr Rechtsanwalt Oliver Wasiela mit Anwaltsbüro in Düsseldorf
kanzlei wasiela | Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Ackerstr. 108
40233 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 59809277
Telefax: 0211 59809278

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Herr Rechtsanwalt Sebastian Hesse mit RA-Kanzlei in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten qualifiziert aktuellen Rechtsfragen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Anwaltskanzlei Hesse
Klosterstraße 22
40211 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 41666324
Telefax: 0211 41666276

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Anwaltliche Hilfe im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt jederzeit Herr Rechtsanwalt Stefan Haas mit Anwaltsbüro in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140230
Telefax: 0211 49140408

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Bei Rechtsfragen im Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Erhard Hofmann gern in Düsseldorf

Heinrich-Heine-Allee 19
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 551457
Telefax: 0211 551736

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Hans Simon kompetent im Ort Düsseldorf
Steinhauer Wilden Simon Rechtsanwälte
Burggrafenstraße 5a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 588001
Telefax: 0211 588006

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Herr Rechtsanwalt Stefan Schlöffel bietet anwaltliche Vertretung zum Bereich Betriebsverfassungsrecht gern in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140220
Telefax: 0211 49140459

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Bei Rechtsfällen rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Frau Rechtsanwältin Julia Christina Leifeld immer gern in der Gegend um Düsseldorf
Blume & Blume Rechtsanwälte
Golzheimer Platz 3
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 450971
Telefax: 0211 4707396

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Bei Rechtsproblemen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Michael Roth kompetent in Düsseldorf

Kühlwetter Straße 49
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 626044
Telefax: 0211 626047

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Bei Rechtsstreitigkeiten rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Dyrik Joachim Blume kompetent im Ort Düsseldorf
Blume & Blume Rechtsanwälte
Golzheimer Platz 3
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 450971
Telefax: 0211 4707396

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Anwaltliche Vertretung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht offeriert gern Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Fell mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell Fachanwälte für Arbeitsrecht
Benrodestraße 127
40597 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 7117103
Telefax: 0211 71171055

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Herr Rechtsanwalt Markus Tappert mit Niederlassung in Düsseldorf vertritt Mandanten qualifiziert bei aktuellen Rechtsthemen aus dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Benzenbergstraße 2
40219 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 5987810
Telefax: 0211 5987811

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Anwaltliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht erbringt jederzeit Frau Rechtsanwältin Sonja Jung mit Anwaltsbüro in Düsseldorf
JUNG RECHTSANWÄLTE
Schanzenstraße 96
40549 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 3399610
Telefax: 0211 33996122

barrierefreiZum Profil
Bei Rechtsfragen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Manke persönlich in Düsseldorf

Ostendorfstr. 10
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 6356006
Telefax: 0211 6356013

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Rechtsberatung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht bietet gern Herr Rechtsanwalt Rudolf Pellengahr aus Düsseldorf

Burggrafenstr. 5 a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 494070
Telefax: 0211 4981247

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Herr Rechtsanwalt Marc André Gimmy bietet Rechtsberatung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Nähe von Düsseldorf
Taylor Wessing
Benrather Str. 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8387248
Telefax: 0211 8387100

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Herr Rechtsanwalt Rolf L. Klante mit Anwaltsbüro in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfragen im Bereich Betriebsverfassungsrecht
Buse Klante Busch
Sternstr. 58
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 491490
Telefax: 0211 4914910

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Juristische Beratung im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht bietet jederzeit Herr Rechtsanwalt Suck Kim aus Düsseldorf
von Woedtke & Partner
Königsallee 30
40212 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 864770
Telefax: 0211 8647750

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Anwaltliche Vertretung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht offeriert in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Oliver Klein mit Anwaltskanzlei in Düsseldorf
Wurll Klein Rechtsanwälte
Alexanderstr. 21
40210 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632180
Telefax: 0211 86321821

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Herr Rechtsanwalt Dr. Roland Klein in Düsseldorf vertritt Mandanten aktiv bei Rechtsfällen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Luther RA-GmbH
Graf-Adolf-Platz 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 56600
Telefax: 0211 5660110

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Herr Rechtsanwalt Tobias Frommhold mit Rechtsanwaltsbüro in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten fachkundig bei aktuellen Rechtsthemen aus dem Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Kebekus & Zimmermann RAe
Carl-Theodor-Str. 1
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 4976590
Telefax: 0211 49765959

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Frau Rechtsanwältin Kerstin Beneke mit RA-Kanzlei in Düsseldorf berät als Rechtsanwalt Mandanten fachmännisch bei ihren juristischen Fällen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Schumannstr. 52
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Herr Rechtsanwalt Dr. Sven-Joachim Otto bietet anwaltliche Hilfe zum Betriebsverfassungsrecht gern im Umland von Düsseldorf
c/o PwC Legal AG
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40227 Düsseldorf
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Telefon: 0211 9812739
Telefax: 0211 9814790

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Frau Rechtsanwältin Dr. Nicole Nießen in Düsseldorf unterstützt Mandanten fachkundig bei Rechtsfällen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Rechtsanwaltskanzlei Nießen
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Telefon: 0211 345678
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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...
  • Bild Hessisches LAG: Kosten einer Betriebsratsschulung zum AGG sind erforderlich (09.05.2008, 09:30)
    Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist die Teilnahme an einem knapp viertägigen Betriebsratsseminar zum Thema: „Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, das sich u.a. mit Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der Ausarbeitung einer Musterbetriebsvereinbarung dazu befasst, unabhängig davon erforderlich, dass konkrete Diskriminierungen oder Ungleichbehandlungen bisher im ...
  • Bild Arbeitgeber muss Betriebsrat Seminar zu Mobbing bezahlen (05.05.2015, 08:32)
    Erfurt (jur). Betriebsräte können auf Arbeitgeberkosten Schulungsseminare zum Thema „Mobbing“ besuchen. Allerdings muss der Betriebsrat darlegen, warum diese Kenntnisse für seine Arbeit erforderlich sind, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem aktuell veröffentlichten Beschluss vom 14. Januar 2015 (Az.: 7 ABR 95/12).Damit bekam der Betriebsrat eines in München ansässigen ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Bildschirmarbeitsplatz (06.09.2013, 21:54)
    Hallo,in einem Sevicecenter wurde angeblich durch "Begehung" und "Inspektion" der Arbeitsplätze festgestellt und "beschlossen", dass es sich nicht um Bildschirmarbeitsplätze handelt. Der Betriebsrat (*hüstel*) bestätigte dies.Die Bedingungen nachhttp://www.gesetze-im-internet.de/bildscharbv/__2.html(3) Beschäftigte im Sinne dieser Verordnung sind Beschäftigte, die gewöhnlich bei einem nicht unwesentlichen Teil ihrer normalen Arbeit ein Bildschirmgerät benutzen.sind angenommernerweise nach ...
  • Bild Anspruch auf Krankengeld (19.03.2013, 09:51)
    Ein Angestellter arbeitet im Schichtdienst. Er hat von Freitag bis Mittwoch Nachtdienst. Nach der Nachtschicht hat er drei Tage frei. Seine Krankschreibung besteht von Freitag (Beginn der Nachtschicht)bis einschließlich kommende Woche Sonntag. Muss der Arbeitgeber auch die freien Tage während seiner Krankschreibung bezahlen?
  • Bild Kongress Arbeitsrecht 2017 (01.12.2016, 13:18)
    Der Kongress Arbeitsrecht 2017 bietetGeschäftsführern, Personalleitern, Verbandsjuristen und Fachanwälten für Arbeitsrecht ein hochkarätiges Kommunikationsforum.Der 12. Kongress Arbeitsrecht vermittelt den Teilnehmern in kompakter Form Kenntnisse zu den aktuellen rechtspolitischen Entwicklungen im Arbeitsrecht und gibt einen Überblick über wichtige Tendenzen aus der Rechtsprechung.Zu den zentralen Themen in diesem Jahr zählen u. a. ...
  • Bild Gehaltskürzung so rechtens? (01.10.2003, 14:00)
    Folgende Frage. Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag hat und der Arbeitgeber nur per eMail seinen Angestellten mitteilt, das die Gehälter um 10% gekürzt werden müssen (soll angeblich zeitlich befristet sein), da zu viele Kosten, und die Gesellschafter dieses Risiko nicht mehr alleine tragen wollen, stellt dies ja eine Vertragsänderung dar. Willig man ...
  • Bild KUG & Zeitarbeit (18.08.2010, 11:31)
    Mal angenommen, eine Zeitarbeitsfirma Z führt Kurzarbeit ein. Dazu bedient sie sich der formlosen Vereinbarung mit den einzelnen Arbeitnehmern. Die tarifliche Arbeitszeit wird um 100% reduziert. 1. Wie verhält es sich mit der Verfügbarkeitsverpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber Z? Gelten nach wie vor die gleichen Grundsätze, wie ohne Arbeitszeitverkürzung? (als Laie könnte man ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild BAG, 7 ABR 10/10 (04.05.2011)
    Für die betriebliche Mitbestimmung nach § 99 Abs. 1 BetrVG kommt es nicht auf einen Anspruch des einzelnen Arbeitnehmers auf die Anwendung des Tarifvertrags, sondern darauf an, ob die Vergütungsordnung im Betrieb gilt. Ist das der Fall, ist der Arbeitgeber betriebsverfassungsrechtlich verpflichtet, eine Eingruppierung vorzunehmen und hieran den Betriebsrat z...
  • Bild LAG-KOELN, 7 Ta 188/08 (22.09.2008)
    1. Bei dem Verfahren nach § 98 ArbGG über die Errichtung einer betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle handelt es sich um eine nicht vermögensrechtliche Streitigkeit i. S. v. § 23 III, 2, 2. Halbs. RVG. 2. Bei nichtvermögensrechtlichen Streitigkeiten richtet sich der Streitwert in erster Linie nach der Bedeutung der Angelegenheit für den Antragstelle...
  • Bild BAG, 1 AZR 566/08 (21.07.2009)
    Die Betriebsparteien können eine Höchstgrenze für eine Sozialplanabfindung vorsehen. Eine solche Kappungsgrenze behandelt alle davon betroffenen Arbeitnehmer gleich. Diese Gruppenbildung ist mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz vereinbar....
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