Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Düsseldorf

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Oliver Wasiela mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
kanzlei wasiela | Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Ackerstr. 108
40233 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 59809277
Telefax: 0211 59809278

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Bei juristischen Angelegenheiten zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Kanzlei Kanzlei Hautumm engagiert in der Gegend um Düsseldorf
Kanzlei Hautumm
Friedrichstraße 73
40217 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 555558
Telefax: 0211 95424292

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Herr Rechtsanwalt Sebastian Hesse berät Mandanten zum Betriebsverfassungsrecht gern im Umkreis von Düsseldorf
Anwaltskanzlei Hesse
Klosterstraße 22
40211 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 41666324
Telefax: 0211 41666276

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Bei Rechtsfällen zum Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Lutz Adam persönlich im Ort Düsseldorf
Engel Heckmann & Partner Rechtsanwälte
Elberfelder Straße 2
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8664811
Telefax: 0211 8664889

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Anwaltliche Hilfe im Betriebsverfassungsrecht offeriert jederzeit Herr Rechtsanwalt Markus Tappert mit Büro in Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Benzenbergstraße 2
40219 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 5987810
Telefax: 0211 5987811

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Bei Rechtsproblemen zum Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Hans Simon gern im Ort Düsseldorf
Steinhauer Wilden Simon Rechtsanwälte
Burggrafenstraße 5a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 588001
Telefax: 0211 588006

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Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Fell mit Anwaltsbüro in Düsseldorf vertritt Mandanten jederzeit gern bei ihren juristischen Fällen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell Fachanwälte für Arbeitsrecht
Benrodestraße 127
40597 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 7117103
Telefax: 0211 71171055

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Rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht gibt kompetent Frau Rechtsanwältin Julia Christina Leifeld mit Kanzleisitz in Düsseldorf
Blume & Blume Rechtsanwälte
Golzheimer Platz 3
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 450971
Telefax: 0211 4707396

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Anwaltliche Rechtsberatung im Gebiet Betriebsverfassungsrecht bietet gern Herr Rechtsanwalt Stefan Haas mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140230
Telefax: 0211 49140408

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Anwaltliche Rechtsberatung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht bietet gern Herr Rechtsanwalt Stefan Schlöffel mit Kanzlei in Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Sternstraße 65
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 49140220
Telefax: 0211 49140459

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Herr Rechtsanwalt Dyrik Joachim Blume mit Anwaltsbüro in Düsseldorf vertritt Mandanten fachmännisch juristischen Fragen im Bereich Betriebsverfassungsrecht
Blume & Blume Rechtsanwälte
Golzheimer Platz 3
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 450971
Telefax: 0211 4707396

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Herr Rechtsanwalt Erhard Hofmann mit Niederlassung in Düsseldorf unterstützt Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Heinrich-Heine-Allee 19
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 551457
Telefax: 0211 551736

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Bei Rechtsfragen zum Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Michael Roth gern in Düsseldorf

Kühlwetter Straße 49
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 626044
Telefax: 0211 626047

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Juristische Beratung im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht offeriert jederzeit Frau Rechtsanwältin Sonja Jung aus Düsseldorf
JUNG RECHTSANWÄLTE
Schanzenstraße 96
40549 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 3399610
Telefax: 0211 33996122

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Herr Rechtsanwalt Marc André Gimmy unterstützt Mandanten zum Bereich Betriebsverfassungsrecht gern in der Umgebung von Düsseldorf
Taylor Wessing
Benrather Str. 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8387248
Telefax: 0211 8387100

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Herr Rechtsanwalt Rudolf Pellengahr aus Düsseldorf hilft als Rechtsbeistand Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfällen aus dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Burggrafenstr. 5 a
40545 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 494070
Telefax: 0211 4981247

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Herr Rechtsanwalt Dr. Roland Klein mit Kanzleisitz in Düsseldorf berät Mandanten fachkundig juristischen Fragen im Bereich Betriebsverfassungsrecht
Luther RA-GmbH
Graf-Adolf-Platz 15
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 56600
Telefax: 0211 5660110

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Herr Rechtsanwalt Dr. Michael Manke unterhält seine Anwaltskanzlei in Düsseldorf unterstützt Mandanten jederzeit gern bei aktuellen Rechtsthemen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Ostendorfstr. 10
40239 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 6356006
Telefax: 0211 6356013

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Frau Rechtsanwältin Dr. Nicole Nießen unterstützt Mandanten zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht jederzeit gern im Umkreis von Düsseldorf
Rechtsanwaltskanzlei Nießen
Gerricusplatz 25
40625 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 345678
Telefax: 0211 5666651

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Bei Rechtsangelegenheiten rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht berät Sie Herr Rechtsanwalt Tobias Frommhold kompetent im Ort Düsseldorf
Kebekus & Zimmermann RAe
Carl-Theodor-Str. 1
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 4976590
Telefax: 0211 49765959

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Herr Rechtsanwalt Suck Kim in Düsseldorf vertritt Mandanten fachkundig bei Rechtsfällen aus dem Bereich Betriebsverfassungsrecht
von Woedtke & Partner
Königsallee 30
40212 Düsseldorf
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Telefon: 0211 864770
Telefax: 0211 8647750

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Gebiet Betriebsverfassungsrecht gibt in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Dr. Sven-Joachim Otto mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
c/o PwC Legal AG
Moskauer Str. 19
40227 Düsseldorf
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Telefon: 0211 9812739
Telefax: 0211 9814790

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Herr Rechtsanwalt Stefan Bell mit Rechtsanwaltsbüro in Düsseldorf vertritt Mandanten fachmännisch bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Bell & Windirsch Anwaltsbüro
Marktstr. 16
40213 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632020
Telefax: 0211 86320222

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Herr Rechtsanwalt Rolf L. Klante mit Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf berät Mandanten aktiv bei Rechtsfällen im Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht
Buse Klante Busch
Sternstr. 58
40479 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 491490
Telefax: 0211 4914910

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Herr Rechtsanwalt Oliver Klein mit Kanzleisitz in Düsseldorf berät Mandanten kompetent bei Rechtsfragen im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
Wurll Klein Rechtsanwälte
Alexanderstr. 21
40210 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: 0211 8632180
Telefax: 0211 86321821

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Uniskill am NIT Hamburg – erstes Weiterbildungsangebot von der FIBAA zertifiziert (06.12.2010, 11:00)
    Kürzer als ein Studium, aber weit intensiver als herkömmliche Seminare: Das ist Uniskill, eine vom Northern Institute of Technology Management (NIT) an der TU Hamburg und dem Bildungsverbund für die Metall- und Elektroindustrie (Nordbildung) gestartetes Weiterbildung auf Hochschulniveau für Nachwuchs-Führungskräfte. Der Clou: Der Lernstoff wird in 15 einzeln buchbaren Modulen ...
  • Bild "Rechtswissenschaft ist immer ein politisches Geschäft" (06.03.2008, 11:00)
    Prof. Dr. Christian Fischer zum neuen Arbeitsrechtler an der Universität Jena ernannt Jena (06.03.08) "Der objektive Zweck des Gesetzes gebietet es..." Wenn ein Gerichtsurteil oder ein wissenschaftlicher Entscheidungsvorschlag solche Sätze enthält, reagiert Prof. Dr. Christian Fischer mit deutlichem Unwillen. Rechtsanwender dürften die historischen Interessenbewertungen des Gesetzgebers nicht unter Berufung auf ...
  • Bild BAG: Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz (19.09.2006, 21:23)
    Eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nur eine tariffähige Arbeitnehmervereinigung. Der Gewerkschaftsbegriff wird auch in diesem Gesetz in seiner allgemeinen Bedeutung verwendet. Danach sind Gewerkschaften solche Arbeitnehmervereinigungen, die in der Lage sind, Tarifverträge abzuschließen. Diese Eigenschaft setzt der Gewerkschaftsbegriff seit jeher voraus. Die Rechte, die das Betriebsverfassungsgesetz den "Gewerkschaften" ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Bildschirmarbeitsplatz (06.09.2013, 21:54)
    Hallo,in einem Sevicecenter wurde angeblich durch "Begehung" und "Inspektion" der Arbeitsplätze festgestellt und "beschlossen", dass es sich nicht um Bildschirmarbeitsplätze handelt. Der Betriebsrat (*hüstel*) bestätigte dies.Die Bedingungen nachhttp://www.gesetze-im-internet.de/bildscharbv/__2.html(3) Beschäftigte im Sinne dieser Verordnung sind Beschäftigte, die gewöhnlich bei einem nicht unwesentlichen Teil ihrer normalen Arbeit ein Bildschirmgerät benutzen.sind angenommernerweise nach ...
  • Bild Kläger-RA verlangt Auskünfte vom BR der Muttergesellschaft der Beklagten (19.10.2012, 17:04)
    Bin unsicher, wie nachstehender fiktiver Sachverhalt zu bewerten ist: Mitarbeiterin A wurde betriebsbedingt von AG B gekündigt. AG B ist eine juristisch eigenständige Tochtergesellschaft von Unternehmen C und verfügt über keinen Betriebsrat.Es wird Kündigungsschutzklage erhoben. Nunmehr wendet sich der Klägeranwalt R direkt an den Betriebsrat von C und verlangt ...
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????
  • Bild Betriebsrat (26.12.2013, 20:32)
    Hallo, ich befasse mich gerade mit Betriebsverfassungsrecht und bin dabei auf das Thema "Betriebsrat" gestoßen. Dabei muss ich folgenden Fall richtig analysieren können: AN A wurde zum Betriebsrat gewählt. Auf der Betriebsversammlung votiert die Belegschaft einhellig für ein neues Arbeitszeitmodell, das A ablehnt. Er will wissen, ob er an das Votum ...
  • Bild Gründung eines Betriebsrats - zu erwartende Probleme (03.11.2007, 12:20)
    Hallo! Rein formaljuristisch gesehen, kann ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrates ja nicht verhindern. Was kann (oder wird?) er aber dennoch unternehmen, um die Gründung eines Betiebsbrats zu erschweren? Worauf müssen sich "betriebsratsgründungswillige" Mitarbeiter grundsätzlich einstellen, bzw. worauf müssen sie vorbereitet sein? Besten Gruß! c+m

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild ARBG-ESSEN, 2 BV 62/97 (23.12.1997)
    1.) Eine Schulungsveranstaltung über Grundzüge des Sozialrechts kann Kenntnisse vermitteln, die für die Betriebsratsarbeit erforderlich sind. 2.) Der Betriebsrat ist zur Wahrnehmung seiner Aufgaben nach den §§ 80, 89, 90, 91 BetrVG und § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, nach § 9 ArbSichG sowie nach § 719 RVO nicht nur im Interesse der Belegschaft und des Betriebs, s...
  • Bild BAG, 7 ABR 73/10 (18.01.2012)
    Es kann im Einzelfall erforderlich iSv § 37 Abs 6 S 1 BetrVG sein, dass sich Betriebsratsmitglieder über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts durch den Besuch einer entsprechenden Schulungsveranstaltung informieren....
  • Bild ARBG-OSNABRUECK, 3 BV 7/11 (21.02.2012)
    1. Dem Betriebsrat steht auch bei Verletzung des Mitbestimmungsrechtes bei Einstellungen kein allgemeiner Unterlassungsanspruch zu.2. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen tritt im Hinblick auf die Neutralitätspflicht der Betriebspartner untereinander zurück, soweit die personelle Maßnahme zur Minderung und Abwehr von Stre...
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