Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Dortmund

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Herr Rechtsanwalt Daniel Kuhlmann mit Rechtsanwaltsbüro in Dortmund berät Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfällen im Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung
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Herr Rechtsanwalt Ulrich Leo Karthaus in Dortmund berät Mandanten fachmännisch bei ihren rechtlichen Auseinandersetzungen im Rechtsbereich Betriebliche Altersversorgung
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Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfram Theobald in Dortmund berät als Rechtsanwalt Mandanten qualifiziert juristischen Themen aus dem Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung
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Frau Rechtsanwältin Stephanie Babièl mit Niederlassung in Dortmund vertritt Mandanten jederzeit gern bei Rechtsfällen mit dem Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung
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Telefax: 0231 5522111

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Herr Rechtsanwalt LL.M. Markus Krause mit Rechtsanwaltsbüro in Dortmund hilft als Anwalt Mandanten engagiert aktuellen Rechtsfragen aus dem Bereich Betriebliche Altersversorgung
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Frau Rechtsanwältin Melanie Markmann-Oberhach mit Anwaltskanzlei in Dortmund hilft als Rechtsbeistand Mandanten qualifiziert bei Rechtsfällen aus dem Bereich Betriebliche Altersversorgung
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Rechtsberatung im Betriebliche Altersversorgung erbringt gern Frau Rechtsanwältin Kristina Theobald mit Kanzlei in Dortmund
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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Riester-Verträge sind in der Regel pfändbar – entgegen üblicher Werbung von Finanzhäusern (04.09.2014, 11:41)
    „Wir sahen ein Licht am Ende des Tunnels. Es war der entgegenkommende Intercity.“Finanzhäuser, also Banken und Versicherungen, und deren Lobbyvereinigungen behaupten in ihrer Werbung und den Schulungsunterlagen für ihre Berater und Vermittler, das in Riesterverträgen angesparte Vermögen sei nicht pfändbar. Das Gegenteil ist richtig, wie ein Urteil des Amtsgericht München ...
  • Bild Betriebsrenten-Beginn verschiebt sich mit gesetzlichem Rentenalter (24.09.2012, 10:32)
    Erfurt (jur). Arbeitnehmer können nach ihrem 65. Geburtstag nicht mehr sofort mit ihrer Betriebsrente rechnen. Auch bei der betrieblichen Altersversorgung schiebt sich der Rentenbeginn entsprechend der gesetzlichen Rentenversicherung in Stufen hinaus, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem kürzlich veröffentlichten Urteil vom 15. Mai 2012 entschied (Az.: 3 AZR ...
  • Bild Kosten für Schuhkauf sind keine Werbungskosten (18.08.2015, 08:48)
    Münster (jur). Auch eine Schuhverkäuferin kann ihre Ausgaben für Schuhe steuerlich nicht als Werbungskosten geltend machen. Denn die Verkäuferin könne ihre Schuhe genauso auch zu privaten Anlässen tragen, heißt es in einem am Montag, 17. August 2015, bekanntgegebenem Urteil des Finanzgerichts (FG) Münster (Az.: 9 K 3675/14 E).Die klagende Verkäuferin ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Mehrarbeit und Arbeitsvertrag Kraftfahrer, etc. (24.03.2011, 09:46)
    folgender fiktiver fall: x ist in einer spedition als kraftfahrer angestellt. die tägliche arbeitszeit beträgt durchschnittlich 12 bis 14 stunden. die lenk- u. ruhezeiten werden eingehalten. die arbeitszeit ergibt sich durch andere tätigkeiten wie bspw. be- und entladen. x ist mitglied bei einer gewerkschaft. x bekommt monatlich sein gehalt. fragen: was ist denn eigentlich gültig in ...
  • Bild Freie Versicherungswahl bei bAV trotz Rahmenvertrag? (07.08.2011, 13:05)
    Hallo, angenommen ein Arbeitnehmer arbeitet als Angestellter in einer mittelgroßen Logistikfirma. Diese Firma hat bezüglich der bAV (betriebliche Altersvorsorge) einen Rahmenvertrag mit Versicherung A, die ihren Sitz in einer Stadt hat, die mehrere hundert Kilometer entfernt liegt, und auch keine Zweigstellen in seiner Nähe unterhält. Dieser Rahmenvertrag sieht einen einzelnen ...
  • Bild Pausen usw. (10.07.2010, 21:49)
    Mal angenommen, man arbeitet in einer kleinen Fa. Nur 2 Festangestellte, 2 Büro Aushilfen und 7 Fahrer Aushilfen. Alle Aushilfen arbeiten regelmässig, weil auch regelmässig Bedarf ist...im aber immer nur auf 6 Monate befristeten Arbeistvertrag steht..vorübergehender Mehrbedarf und man hat keinen Anspruch auf Arbeit.... Wäre das Rechtens? Pausen sind nicht klar geregelt aber ...
  • Bild Wechsel von private in gesetzliche Krankenversicherung (23.11.2015, 13:38)
    Hallo,um von der PKV in die GKV wechseln zu können muss das Jahreseinkommen derzeit unter 54900 EUR liegen. Mal angenommen das Jahreseinkommen liegt bei ca. 65000 EUR, wäre es dann theoretisch möglich durch Deferred Compensation (Gehaltsverzicht, der vom Arbeitgeber in Altersvorsorge angelegt wird) unter die Versicherungspflichtgrenze zu rutschen? Wenn man ...
  • Bild Auszahlung Urlaub unerwünscht (23.04.2014, 19:36)
    A ist bei B angestellt und hat fristgerecht gekündigt. A hat noch 3 Wochen Urlaub, die er gerne nehmen möchte. B will ihm diese nicht geben, sondern auszahlen. Ist das rechtmässig? Auszahlung von Urlaub soll im Falle eines endenden Arbeitsverhältnisses erlaubt sein, "wenn der Urlaub nicht genommen werden kann." Wie ist ...
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