Rechtsanwalt für Betriebliche Altersversorgung in Dortmund

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Rechtsanwälte in Dortmund (© Eduard Shelesnjak / Fotolia.com)
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Rechtsauskünfte im Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung gibt kompetent Herr Rechtsanwalt Daniel Kuhlmann mit Büro in Dortmund
Kanzlei Kuhlmann
Wandweg 3
44149 Dortmund
Deutschland

Telefon: 0231 96986380
Telefax: 0231 96986381

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Bei Rechtsproblemen zum Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Melanie Markmann-Oberhach kompetent in der Gegend um Dortmund
c/o WP/StB/RAe Husemann & Part. GbR
Lissaboner Allee 1-3
44269 Dortmund
Deutschland

Telefon: 0231 54110
Telefax: 0231 5411220

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Frau Rechtsanwältin Kristina Theobald bietet Rechtsberatung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebliche Altersversorgung jederzeit gern im Umkreis von Dortmund
c/o AURiS Rechtsanwalts AG
Ruhrallee 9
44139 Dortmund
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Telefax: 0231 5522155

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Frau Rechtsanwältin Stephanie Babièl unterstützt Mandanten im Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung ohne große Wartezeiten in der Umgebung von Dortmund
c/o AURiS Rechtsanwalts AG
Ruhrallee 9
44139 Dortmund
Deutschland

Telefon: 0231 5522150
Telefax: 0231 5522111

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Rechtsberatung im Rechtsgebiet Betriebliche Altersversorgung bietet gern Herr Rechtsanwalt Ulrich Leo Karthaus aus Dortmund
c/o RAe Pinkepank u. Hackbarth
Elisabethstr. 6
44139 Dortmund
Deutschland

Telefon: 0231 847920
Telefax: 0231 8479230

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Herr Rechtsanwalt Dr. Wolfram Theobald mit Niederlassung in Dortmund hilft als Rechtsbeistand Mandanten jederzeit gern juristischen Themen aus dem Bereich Betriebliche Altersversorgung
c/o AURiS Rechtsanwalts AG
Ruhrallee 9
44139 Dortmund
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Telefon: 0231 5522150
Telefax: 0231 5522155

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Herr Rechtsanwalt LL.M. Markus Krause bietet anwaltliche Vertretung zum Rechtsanwaltsschwerpunkt Betriebliche Altersversorgung kompetent im Umkreis von Dortmund
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News zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Drei innovative Konzepte zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals ausgezeichnet (21.11.2013, 15:10)
    Verleihung des „Hermann-Schmidt-Preises 2013“Sie sind die unverzichtbaren Garanten für eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung und nehmen an ihrem jeweiligen Lernort eine Schlüsselposition ein: die für die Ausbildungspraxis verantwortlichen Ausbilderinnen und Ausbilder in Betrieben und Überbetrieblichen Bildungszentren sowie die Lehrerinnen und Lehrer an Berufsschulen. Ihre Professionalität und Erfahrung ist für die Zukunftsfähigkeit ...
  • Bild Kurzarbeit – eine Patentlösung für Wirtschaftskrisen? (28.05.2013, 11:10)
    Wunder, Höhenflug, Boom – das sind nur einige Schlagworte, die auftauchen, wenn vom deutschen Arbeitsmarkt während und nach der Finanzkrise 2008 die Rede ist. Zu den wichtigsten Instrumenten der Bundesregierung zählte damals die Kurzarbeit. Was sie der Konjunktur wirklich gebracht hat und welche Wechselwirkungen mit anderen Instrumenten der Arbeitsmarktpolitik bestehen, ...
  • Bild Kapitalgedeckte Altersvorsorge: Erhöhung im Alter kaum kalkulierbar (24.06.2013, 11:10)
    Wissenschaftler ziehen kritisches Fazit Kapitalgedeckte Altersvorsorge: Erhöhung im Alter kaum kalkulierbarKapitalgedeckte Altersvorsorge soll Kürzungen der gesetzlichen Rente ausgleichen. Dabei hat die Politik aber nur auf das Versorgungsniveau am Tag des Renteneintritts geschaut und nicht auf die weitere Entwicklung. Die Folgen verdeutlicht ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Forschungsprojekt: Wer ein renditeschwaches ...

Forenbeiträge zum Betriebliche Altersversorgung
  • Bild Direktionsrecht => Arbeitszeitänderung?! (22.11.2010, 13:55)
    Hallo zusammen, Arbeitnehmerin AN arbeitete seit 2001 (unterbrochen von diversen Erziehungsurlauben) bei Arbeitgeber AG. Im Arbeitsvertrag ist lediglich der Umfang der Arbeitsstunden angegeben, jedoch nicht die Lage. Lediglich ein Schreiben des AG kurz vor Einstellung der AN weist die Arbeitszeit 8 bis 16 Uhr aus. Frau AN kam daher die ganze ...
  • Bild wieviele minusstunden sind erlaubt? (16.01.2008, 10:38)
    beitrag gemaess forenregeln geaendert - sorry: AN (18 an der zahl) stellen ihre arbeitskraft (bei vollem gehalt) nach paragraph 615 bgb dem AG zur verfuegung. der kann mangels auftraegen seit 10/2007 diese nicht annehmen, geraet also in annahmeverzug. einige AN haben dadurch schon ca. 200 minusstunden angehaeuft, die im laufeneden geschaeftsjahr, durch maessige ...
  • Bild Pflegezuschlag zur Pension (18.01.2012, 20:34)
    Gem. § 50 d BeamtVG erhält ein Beamter zur Pension einen Pflegezuschlag, die weiteren Bedingungen sind erfüllt. (Pflegestufe vorhanden und mehr als 14 Std. Pflege pro Woche, über Jahre wurde die Pflegepauschale gezahlt.)Der Pflegezuschlag wird jeoch denjenigen nicht gezahlt, die die Mindestanwartschaft in der gesetzlichen Rentenversicherung (60 Monate Beitragszeit) erreicht ...
  • Bild Tarifvertrag (12.10.2012, 16:01)
    Guten Tag zusammen, ich hätte mal eine Frage.Person X arbeitet als MFA in einer allgemeinen Arztpraxis.Es gilt der Manteltarifvertrag und der Gehaltstarifvertrag.Der Manteltarifvertrag sagt folgendes:§ 6 Arbeitszeit1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 38,5 Stunden wöchentlich.2. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach den Erfordernissen der ...
  • Bild Arbeitsrecht (23.10.2012, 12:43)
    Mal angenommen, A (= Arbeitnehmer) möchte Teilzeit arbeiten. B (= Arbeitgeber) sagt, ok und schreibt in einer Zusatzvereinbarung von Mo - Mi. je 8 Std B will aber aus betrieblichen Gründen flexibel sein und schreibt in diese Vereinbarung noch: B kann aus dringenden betrieblichen Gründen eine Änderung der Zeiteinteilung vornehmen. Wenn dann ...



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