Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht in Bonn

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Herr Rechtsanwalt Peter A. Aßmann berät zum Anwaltsbereich Betriebsverfassungsrecht engagiert im Umland von Bonn
ASSMANN
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Bei juristischen Angelegenheiten zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Kanzlei Graf von Schweinitz | Dietrich | Rechtsanwälte kompetent in der Gegend um Bonn
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Graf von Schweinitz | Dietrich | Rechtsanwälte
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Bei Rechtsstreitigkeiten zum Rechtsbereich Betriebsverfassungsrecht unterstützt Sie Frau Rechtsanwältin Ebba Herfs-Röttgen kompetent vor Ort in Bonn
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Herr Rechtsanwalt Paul Bongartz mit Anwaltsbüro in Bonn hilft als Rechtsbeistand Mandanten engagiert aktuellen Rechtsfragen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht
Bongartz & Porten Rechtsanwälte
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Telefax: 0228 9816262

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Nicolai Besgen immer gern in Bonn
Meyer-Köring Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft
Oxfordstraße 21
53111 Bonn
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Telefon: 0228 726360
Telefax: 0228 72636940

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Frau Rechtsanwältin Dr. Iris Müller-Limbach berät zum Bereich Betriebsverfassungsrecht ohne große Wartezeiten im Umkreis von Bonn
Dr. Müller-Limbach & Nimphius Arbeitsrechtskanzlei
Kaiserstraße 12
53113 Bonn
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Telefax: 0228 24992399

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Herr Rechtsanwalt Dr. Andreas Gronimus unterstützt Mandanten im Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht gern im Umkreis von Bonn
Dr. Baden & Kollegen GbR Rechtsanwälte
Koblenzer Straße 96
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Telefax: 0228 93599699

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Herr Rechtsanwalt Dr. Theo Kade bietet anwaltliche Hilfe zum Anwaltsbereich Betriebsverfassungsrecht engagiert in der Umgebung von Bonn
Meyer-Köring Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft
Oxfordstraße 21
53111 Bonn
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Telefon: 0228 726360
Telefax: 0228 7263677

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Herr Rechtsanwalt Axel Vogt berät zum Anwaltsbereich Betriebsverfassungsrecht kompetent im Umkreis von Bonn

Bornheimer Straße 156
53119 Bonn
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Telefax: 0228 72196355

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Rechtliche Beratung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht bietet gern Herr Rechtsanwalt Manfred Franke mit Kanzleisitz in Bonn

Veilchenweg 18
53229 Bonn
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Telefon: 0228 9764868
Telefax: 0228 39031965

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Bei Rechtsfragen rund um den Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Thomas Regh gern vor Ort in Bonn

Lievelingsweg 125
53119 Bonn
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Telefon: 0228 604140
Telefax: 0228 6041499

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Bei Rechtsstreitigkeiten im Betriebsverfassungsrecht vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Dr. Stephan Pauly gern im Ort Bonn

Kurt-Schumacher-Str. 16
53113 Bonn
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Telefon: 0228 6209000

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Anwaltliche Vertretung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht gibt jederzeit Herr Rechtsanwalt Dr. Reinhold Mauer mit Büro in Bonn

Lievelingsweg 125
53119 Bonn
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Telefon: 0228 604140
Telefax: 0228 6041499

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Herr Rechtsanwalt Markus Achenbach mit Anwaltsbüro in Bonn berät als Rechtsanwalt Mandanten qualifiziert bei aktuellen Rechtsthemen im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht

Markt 26-32
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Telefax: 0228 9837217

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News zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Hessisches LAG: Kosten einer Betriebsratsschulung zum AGG sind erforderlich (09.05.2008, 09:30)
    Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist die Teilnahme an einem knapp viertägigen Betriebsratsseminar zum Thema: „Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, das sich u.a. mit Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der Ausarbeitung einer Musterbetriebsvereinbarung dazu befasst, unabhängig davon erforderlich, dass konkrete Diskriminierungen oder Ungleichbehandlungen bisher im ...
  • Bild Arbeitgeber muss Betriebsrat Seminar zu Mobbing bezahlen (05.05.2015, 08:32)
    Erfurt (jur). Betriebsräte können auf Arbeitgeberkosten Schulungsseminare zum Thema „Mobbing“ besuchen. Allerdings muss der Betriebsrat darlegen, warum diese Kenntnisse für seine Arbeit erforderlich sind, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem aktuell veröffentlichten Beschluss vom 14. Januar 2015 (Az.: 7 ABR 95/12).Damit bekam der Betriebsrat eines in München ansässigen ...
  • Bild Kündigung wegen Tonaufzeichnung bei Personalgespräch rechtmäßig (08.10.2012, 09:58)
    Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschied, dass Personalgespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einem besonderen Vertrauensverhältnis unterliegen. Nach Ansicht des Arbeitsgerichts handelt es sich bei dem Mitschnitt des Personalgespräches per Handy und der anschließenden Drohung die Aufnahme zu veröffentlichen um die Beurkundung des Misstrauens gegenüber dem Arbeitgeber. Aufgrund des Misstrauens sei die harmonische ...

Forenbeiträge zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild Fragen an Juristen -Hilfe bei Prüfungsvorbereitung (19.10.2011, 16:21)
    Hallo zusammen, ich hoffe, dass ich mit meinem Anliegen hier im allgemeinen Juraforum richtig bin. Ich habe aktuell folgendes Problem! Ich habe am kommenden Dienstag, den 25.10. meine schriftliche Prüfung zum Betriebswirt im Fach Recht. Man hat leider nur 60 Min und 4 Aufgaben mit je 25 Pkt. Die Aufgaben gehen meist nicht so sehr ...
  • Bild Kongress Arbeitsrecht 2017 (01.12.2016, 13:18)
    Der Kongress Arbeitsrecht 2017 bietetGeschäftsführern, Personalleitern, Verbandsjuristen und Fachanwälten für Arbeitsrecht ein hochkarätiges Kommunikationsforum.Der 12. Kongress Arbeitsrecht vermittelt den Teilnehmern in kompakter Form Kenntnisse zu den aktuellen rechtspolitischen Entwicklungen im Arbeitsrecht und gibt einen Überblick über wichtige Tendenzen aus der Rechtsprechung.Zu den zentralen Themen in diesem Jahr zählen u. a. ...
  • Bild Änderung des Zahltages (18.08.2004, 23:21)
    In den Arbeitsverträgen der Firma ist der 15. des Folgemonats als letzter Zahltag für gewerbliche Arbeitnehmer festgeschrieben. Darf der Betriebsrat sich über diese Verträge hinwegsetzen, und eine Betriebsvereinbahrung treffen, den Lohn zukünftig noch fünf Tage später zu zahlen????
  • Bild Auswirkungen der fehlerhaften Personalratsbeteiligung (12.11.2015, 11:38)
    betr. auch Personalvertretungsrecht/BetriebsverfassungsrechtBezug: Veröffentlichung von Dr. Wolfgang Zimmerling, Saarbrückenunter gleichem Titel,"Soweit es um eine arbeitsrechtliche Personalmaßnahme geht, wird in Rechtsprechung und Literatur überwiegend die "Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung" vertreten. Danach führt die Verletzung des Mitbestimmungsrechtes des Personalrates zur Unwirksamkeit der Rechtsgeschäfte.""Hierbei besteht in der Rechtsprechung und Literatur weitgehend Einigkeit, dass eine ...
  • Bild Abmahnung nicht umsetzbar (30.10.2015, 19:14)
    Hallo ForengemeindeIch habe mal wieder eine knifflige Sache:Arbeitgeber (AG) stellt Arbeitnehmer (AN) eine schriftliche Abmahnung zu.Im voran gegangengen "Personalgespräch" (welches in der Einladung nicht als Abmahnungsgespräch erwähnt war) war der Abmahnungsgrund mündlich genannt und mangels Beweise vom AG im selben Gespräch, mit einem total anderem anderen Grund korrigiert worden. Diesen ...

Urteile zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bild LAG-DUESSELDORF, 17 TaBV 86/11 (27.03.2012)
    Rote-Kreuz-Schwestern (m./w.), die ihre Arbeitsleistung in der Kranken-, Kinderkranken und Altenpflege sowie Geburtshilfe aufgrund ihrer vereinsrechtlichen Mitgliedschaft erbringen, sind keine Arbeitnehmer im Sinne des § 5 Abs. 1 BetrVG. Eine Dienstleistung in persönlicher Abhängigkeit ist nicht nur im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses möglich (z.B. BAG v. 2...
  • Bild LAG-BERLIN-BRANDENBURG, 26 Sa 1226/07 (08.11.2007)
    1. § 108 Abs. 2 BPersVG steht der Regelung in § 74 Abs. 3 Satz 1 PersVG Brandenburg nicht entgegen. § 108 Abs. 2 BPersVG regelt die Rechtsfolge der Unwirksamkeit für den Fall der Nichtbeteiligung der Personalvertretung entsprechend der landesrechtlichen Regelungen. Die landesrechtliche Regelung steht damit im Einklang.2. Der öffentliche Arbeitgeber ist nic...
  • Bild LAG-BERLIN-BRANDENBURG, 7 TaBV 2744/10 (08.02.2011)
    1. Es spricht viel dafür, dass die Verordnung (EG) Nr 44/2001 v. 22.12.2000 des Rates über die gerichtliche Zuständigkeit und die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in Zivil- und Handelssachen (EuGVVO) auf kollektivrechtliche Streitigkeiten nach dem Betriebsverfassungsgesetz nicht anwendbar ist und sich die internationale Zuständigkeit daher na...
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