Rechtsanwalt für Schwerbehindertenrecht in Berlin

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Anwaltskanzlei
Anschrift und Kontaktdaten
Frau Rechtsanwältin Bianca Geiß bietet Rechtsberatung zum Rechtsgebiet Schwerbehindertenrecht gern im Umland von Berlin

Manetstraße 85
13053 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 30130729
Telefax: 030 98694785

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsgebiet Schwerbehindertenrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Melanie Rittger jederzeit im Ort Berlin

Alt-Rudow 70
12355 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 88726972
Telefax: 030 88727969

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Herr Rechtsanwalt Gerd Klier mit Kanzleisitz in Berlin hilft als Anwalt Mandanten aktiv bei Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Schwerbehindertenrecht
Klier & Schulze Rechtsanwälte
Konrad-Wolf-Straße 103
13055 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 9711009
Telefax: 030 28477529

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Gebiet Schwerbehindertenrecht offeriert jederzeit Herr Rechtsanwalt Stefan Hölz mit Kanzleisitz in Berlin
Henrik Solf und Stefan Hölz GbR Rechtsanwälte
Marienburger Straße 3
10405 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 4429386
Telefax: 030 4429387

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Bei Rechtsangelegenheiten im Schwerbehindertenrecht berät Sie Frau Rechtsanwältin Marion Burghardt immer gern in der Gegend um Berlin
dka Rechtsanwälte | Fachanwälte
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 4467920
Telefax: 030 44679220

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Schwerpunkt Schwerbehindertenrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Sonja Knarr kompetent in Berlin

Libauer Straße 8
10245 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 29360366
Telefax: 030 29360367

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Herr Rechtsanwalt Matthias Lehmann unterstützt Mandanten zum Gebiet Schwerbehindertenrecht engagiert in der Umgebung von Berlin

Müllerstraße 153 A/154
13353 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 29776061
Telefax: 030 39494584

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Juristische Beratung im Schwerbehindertenrecht gibt gern Herr Rechtsanwalt Andreas Kaatz aus Berlin

Schloßstraße 117
12163 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 79741600
Telefax: 030 79741610

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Bei Rechtsfragen zum Rechtsgebiet Schwerbehindertenrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Nicole Rinau engagiert im Ort Berlin
Bümlein Rechtsanwaltskanzlei
Kurfürstendamm 157/158
10709 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 8871180
Telefax: 030 88711820

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Bei Rechtsfällen rund um den Schwerpunkt Schwerbehindertenrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Kai Schmidt engagiert vor Ort in Berlin

Schloßstraße 91
12163 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 85075750
Telefax: 030 85075755

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Bei Rechtsproblemen im Schwerbehindertenrecht unterstützt Sie Frau Rechtsanwältin Jana Jeschke jederzeit in Berlin

Schönhauser Allee 144
10435 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 23882230
Telefax: 030 23882232

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Anwaltliche Rechtsauskunft im Rechtsbereich Schwerbehindertenrecht bietet in Ihrer Nähe Herr Rechtsanwalt Markus Worbs mit Kanzlei in Berlin

Manfred-von-Richthofen-Straße 15
12101 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 78899633
Telefax: 030 78899634

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Bei Rechtsfragen zum Schwerbehindertenrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Petra Hedwig engagiert im Ort Berlin

Wilhelmsaue 108 A
10713 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 89725746
Telefax: 030 82719763

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Herr Rechtsanwalt Torsten Gebert mit RA-Kanzlei in Berlin hilft als Anwalt Mandanten jederzeit gern juristischen Fragen im Bereich Schwerbehindertenrecht

Rudolf-Leonhard-Straße 10
12679 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 34651175
Telefax: 030 34651176

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Herr Rechtsanwalt Joachim A. Marko bietet anwaltliche Hilfe zum Schwerbehindertenrecht gern im Umkreis von Berlin

Berliner Allee 96
13088 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 93028850
Telefax: 030 93028851

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Herr Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach bietet Rechtsberatung im Schwerpunkt Schwerbehindertenrecht jederzeit gern in Berlin

Kurfürstendamm 45
10719 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 88708445
Telefax: 030 88708447

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Bei Rechtsproblemen zum Rechtsgebiet Schwerbehindertenrecht vertritt Sie Frau Rechtsanwältin Anja Lederer kompetent in der Gegend um Berlin

Hessische Straße 11
10115 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 39905715
Telefax: 030 39905713

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Frau Rechtsanwältin Annette Brenken unterhält seine Anwaltskanzlei in Berlin vertritt Mandanten qualifiziert juristischen Themen im Schwerpunkt Schwerbehindertenrecht

Am Borsigturm 40
13507 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 26557887
Telefax: 030 26557884

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Herr Rechtsanwalt Stephan Kullmann berät zum Anwaltsbereich Schwerbehindertenrecht kompetent im Umkreis von Berlin

Wotanstraße 4
10365 Berlin
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Telefon: 030 74921375
Telefax: 030 74694922

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Bei Rechtsangelegenheiten zum Rechtsgebiet Schwerbehindertenrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Sebastian Leonhard kompetent vor Ort in Berlin
Leonhard & Thierfelder Rechtsanwälte · Partnerschaft
Marienstraße 30
10117 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 24083895
Telefax: 030 24083898

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Herr Rechtsanwalt Christian Buck berät zum Anwaltsbereich Schwerbehindertenrecht gern im Umland von Berlin

Kremmener Straße 5
10435 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 27017113
Telefax: 030 68324311

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Anwaltliche Vertretung im Schwerbehindertenrecht bietet gern Frau Rechtsanwältin Sonja Knarr mit Anwaltskanzlei in Berlin

Libauer Straße 8
10245 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 29360366
Telefax: 030 29360367

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Anwaltliche Hilfe im Rechtsbereich Schwerbehindertenrecht offeriert jederzeit Frau Rechtsanwältin Tanja Ruperti aus Berlin

Ansbacher Straße 13
10787 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 69533368
Telefax: 030 69533367

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Frau Rechtsanwältin Ruth Eugenie Coester berät zum Schwerbehindertenrecht engagiert vor Ort in Berlin

Möllerpfad 7 d
14167 Berlin
Deutschland

Telefon: 030 68325317
Telefax: 030 84186957

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Herr Rechtsanwalt Patrick Robert Körnig berät Mandanten zum Anwaltsbereich Schwerbehindertenrecht engagiert im Umkreis von Berlin

Olivaer Platz 16
10707 Berlin
Deutschland


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News zum Schwerbehindertenrecht
  • Bild Hartz IV: Es sind nicht nur die 5,00 € + 3,00 €… (22.02.2011, 10:40)
    Verfassungsrechtliche Bedenken bleiben laut DAV bestehen Berlin (DAV). In einer Nachtsitzung haben sich die Regierungskoalition und die SPD auf ein Hartz IV-Gesamtpaket verständigt. Der Regelsatz soll rückwirkend zum 1. Januar um 5,00 € angehoben werden; ab Januar 2012 steht eine weitere Erhöhung um 3,00 € an. Vorgesehen ist zusätzlich ab ...
  • Bild Annahmeverzug und Schadensersatz bei Schwerbehinderung (14.10.2005, 08:16)
    Der Arbeitgeber hat Annahmeverzugslohn zu zahlen, wenn er die vom Arbeitnehmer geschuldete Arbeitsleistung nicht annimmt (§§ 615, 293 ff. BGB). Das gilt auch dann, wenn den Arbeitgeber an der Nichtbeschäftigung kein Verschulden trifft. Kein Annahmeverzug wird begründet, wenn der Arbeitnehmer außerstande ist, die an dem zugewiesenen Arbeitsplatz anfallenden Tätigkeiten auszuführen ...
  • Bild Aktionstag zu chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen (14.09.2012, 13:10)
    Crohn & Colitis-Tag: Arzt-Patienten-Seminar und Sonographie-Demonstration in der MHHMehr als 320.000 Menschen leiden in Deutschland an chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen (CED). Die Diagnose „Morbus Crohn“ oder „Colitis ulcerosa“ bedeutet für viele Patienten wiederkehrende Darmentzündungen mit Bauchschmerzen, Durchfällen und Kraftlosigkeit. Arbeitsausfälle, Krankenhausaufenthalte und Operationen können die Folge sein. Das Kompetenznetz Darmerkrankungen und die ...

Forenbeiträge zum Schwerbehindertenrecht
  • Bild Erwerbsunfähigkeitsfeststellung (13.09.2010, 19:42)
    Hallo, noch eine etwas andere Frage, deswegen ein neues Thema:Frau K hat Alg 2 beantragt, die Bearbeitung des Antrags läuft. Sie war 3 Monate im Krankenhaus und braucht eine amtsärztliche Krankschreibung für diese Zeit, damit sie für diese 3 Monate weiterhin Kindergeld bekommt. Sie geht mit dem Entlassungsbrief zum Amtsarzt. ...
  • Bild Verbeamtung auf Widerruf- Gesundheitliche Eignung (14.01.2011, 18:18)
    Guten Abend, mir ist bekannt, dass gesundheitliche Eignung bei Verbeamtung auf Lebenszeit vorliegt, wenn kein krankheitsbedingter vorzeitiger Eintritt dauernder Dienstunfähigkeit zu erwarten ist. Dies gilt wohl bei einer Verbeamtung auf Widerruf ebenso. Fraglich ist für mich, wann eine vorzeitige Dienstunfähigkeit zu erwarten ist. Mal angenommen es stünde die Verbeamtung auf ...
  • Bild Fragen zum Schwerbehindertenrecht (29.08.2007, 09:24)
    Hallo liebe Kundige, folgende Fragen: 1. Kann ein Mitglied der untersten Führungsebene einer Firma Schwerbehindertenvertreter sein? 2. Wie gilt der erweiterte Kündigungsschutz für einen Schwerbehinderten der Führungsmannschaft eines Betriebes? Kann dieser Schutz vertraglich ausgehebelt werden? Worauf und auf welche Formulierung ist zu achten. Wie immer danke ich für Antworten.
  • Bild Suche ein Urteil zum Thema psychische Erkrankungen im Schwerbehindertenrecht (06.01.2014, 14:37)
    Hallo, könnte mir jemand ein gutes Urteil zum Thema Schwerbehindertenrecht nach §69 SGB IX für psychische Erkrankungen, wie Borderline-Persönlichkeitsstörung, posttraumatische Belastungsstörung geben, die darauf stützt, dass man den GdB auf 50 hochsetzt? Danke im voraus!
  • Bild Schwerbehinderung und Arbeit am Samstag (23.01.2014, 09:40)
    Zur Frage... ...ein Schwerbehinderter hat, bis Ende Januar, eine Zusatzvereinbarung für eine Wochenarbeitszeit von 32h/Woche im Zeitraum Mo-Do., Fr. und Sa. sind frei. Nun wurde aufgrund eines verbesserten Gesundheitszustandes der Vorgang vom Arbeitgeber erneut geprüft und die Wochenarbeitzeit soll bei 32h/Woche bleiben, der Mitarbeiter aber wieder Sa. arbeiten (Arbeitszeitraum Mi.-Sa.). Der Mitarbeiter ...

Urteile zum Schwerbehindertenrecht
  • Bild VGH-BADEN-WUERTTEMBERG, 9 S 1878/97 (20.10.1998)
    1. § 14 Abs 2 S 2 SchwbG verpflichtet den Arbeitgeber grundsätzlich nicht dazu, innerbetriebliche Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Bildung Schwerbehinderter durchzuführen. 2. Seiner Pflicht nach § 14 Abs 2 S 3 SchwbG, die Teilnahme Schwerbehinderter an außerbetrieblichen Maßnahmen in zumutbarem Umfang zu erleichtern, genügt der Arbeitgeber in der Reg...
  • Bild LAG-HAMM, 11 Sa 1616/08 (26.03.2009)
    Erfolglose Klage gegen eine Zuordnung zum Kreis Minden-Lübbecke nach dem EingliederungsG Versorgungsämter NW...
  • Bild VG-KARLSRUHE, 7 K 1409/07 (15.10.2008)
    Die Vorlage eines Schwerbehindertenausweises, der einen Grad der Behinderung von wenigstens 50 nachweist (vgl. § 2 Abs. 2 SGB IX), begründet die Regelvermutung, dass sich die Behinderung im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 LHGebG erheblich studienerschwerend auswirkt....



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