Tarifvertragsrecht - Tariflücke

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Erklärung zum Begriff Tarifvertragsrecht - Tariflücke

Regelungslücken in Tarifverträgen werden als "Tariflücken" bezeichnet. Diese werden unterteilt in

  • bewusste Tariflücken und
  • unbewusste Tariflücken.

Es muss geprüft werden, ob es sich bei der betreffenden Tariflücke um eine unbewusste handelt oder ob die Tarifvertragsparteien ganz bewusst keine Regelung bezüglich des betreffenden Vertragspunktes treffen wollten. Die bewussten Tariflücken dürfen aufgrund der Tarifautonomie nur von den Tarifparteien selbst geschlossen werden, während die Schließung der unbewussten Tariflücken der Rechtsprechung obliegt. Dies ist aber nur dann möglich, wenn sichere Anhatspunkte darüber bestehen, wie die Tarifparteien die betreffende Tariflücke geschlossen hätten




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