Nachdem das Gleichstellungskonzept der RWTH Aachen bereits Ende 2008 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) positiv begutachtete wurde, konnte in einer weiteren Bewertungsphase auch der Bericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards überzeugen.
Das von der Stabsstelle Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) ausgearbeitete Konzept sowie 62 weitere Berichte anderer Hochschulen wurden von einer von der DFG eingesetzten Arbeitsgruppe evaluiert. Diese konstatierte deutliche Unterschiede bei den Hochschulen sowohl in der quantitativen als auch in der qualitativen Umsetzung. Mit der Definition von vier Stadien des Umsetzungsprozesses konnte die Arbeitsgruppe schließlich eine Vergleichbarkeit der Hochschulen erreichen. Angefangen bei einem Stadium der Einleitung erster Schritte, über bereits etablierte und in Planung befindliche Maßnahmen können die Hochschulen über implementierte Gesamtkonzepte schließlich zur vierten Stufe mit einem etablierten Konzept mit innovativer Weiterentwicklung gelangen.
Als besonders positiv hoben die Gutachterinnen und Gutachter die vorbildliche Verankerung von Gleichstellung auf allen Ebenen der RWTH hervor sowie die Entwicklung und Etablierung äußerst umfangreicher und zukunftsorientierter Maßnahmen für alle Bereiche, ohne dass sich die Aachener Hochschule dabei lediglich auf die so genannten MINT-Fächer beschränke. Die Arbeitsgruppe kam somit zu der Ansicht, dass sich die RWTH Aachen als eine von insgesamt 12 Hochschulen bereits im vierten Stadium der Umsetzung befindet. Die RWTH ist dabei die einzige technische Hochschule, die diese Stufe schon erreicht hat.
Weitere Informationen zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards finden Sie unter http://www.dfg.de
Weitere Informationen zum Konzept der RWTH Aachen:
Dr. Carmen Leicht-Scholten
Leitung (IGaD) Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management
Tel.: 0241/80-90 630
E-Mail: carmen.leicht@igad.rwth-aachen.de
