Berufskrankheit

Eine Krankheit ist dann als Berufskrankheit anzusehen, wenn diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben als Berufskrankheit anerkannt ist und der Betroffene sich diese im Rahmen einer versicherungspflichtigen Tätigkeit zugezogen hat.

§ 9 II SGB VII regelt allerdings, dass Krankheiten auch dann als Berufskrankheit anerkannt werden, wenn vor dem Hintergrund neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse die Voraussetzung für die Anerkennung als Berufskrankheit bestehen.

Typische Berufskrankheiten
Zu den typischen Berufskrankheiten gehören schwerwiegende Schädigungen des Rückens durch harte körperliche Arbeit, lärmbedingte Schwerhörigkeit oder gar Krebserkrankungen durch Asbeststaub.

Wann wird eine Berufskrankheit anerkannt?
Ansprüche aus der gesetzlichen Unfallversicherung können nur dann geltendgemacht werden, wenn die Krankheit nachweislich durch eine berufliche Tätigkeit ausgelöst wurde.

Eine bloße Vermutung reicht in diesem Zusammenhang nicht aus. Allerdings berücksichtigt der Gesetzgeber, dass bestimmte Personengruppen aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit in höherem Umfang von Berufskrankheiten betroffen sind, als die Durchschnittsbevölkerung.

Merkblätter für die fachmedizinische Untersuchung im Rahmen von Berufskrankheiten können beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales angefordert werden. Dort werden eingängig die möglichen Gefahrenquellen, Krankheitsbilder und Diagnosen von Berufskrankheiten aufgeführt.

Mitwirkende/Autoren: JuraforumWiki, webmaster, Sebastian

Erstellt von JuraforumWiki, 03.05.2010, 15:51 Zuletzt editiert von webmaster, 05.09.2011, 11:18 0 Kommentare, 1.367 Zugriffe