Arbeitszeiterfassung

Eine funktionierende Arbeitszeiterfassung ist in jedem Betreib unerlässlich. Mit ihr soll sichergestellt werden, dass die geleistete Arbeitszeit der Angestellten und Arbeiter dokumentiert wird. Anhand der Dokumentation lassen sich zuverlässig Gehaltsabrechnungen erstellen.
Des Weiteren dient die Zeiterfassung auch für innerbetriebliche Zwecke. Sie führt dazu, dass Unternehmen ihre Prozesse durch genauere Personalplanung optimieren können.

Auf den ersten Blick hat dies scheinbar nur Vorteile für den Arbeitgeber, denn der Arbeitnehmer kann nicht einfach mehr den Arbeitsplatz frühzeitig verlassen ohne Gehaltseinbußen in Kauf nehmen zu müssen. Er fühlt sich ein Stück kontrollierter.
Setzt man sich hingegen mit der Zeiterfassung genauer auseinander, erkennt man, dass auch Überstunden erfasst werden. Diese wiederum könnte zu einem höherem Gehalt führen oder zu frei verfügbaren Zusatzurlaubstagen. Dementsprechend hat die Arbeitszeiterfassung auch positive Seiten.

Heutzutage ist die Arbeitszeiterfassung mit der früheren Arbeitszeiterfassung nicht mehr zu vergleichen. Die sogenannte Stechuhr gibt es nicht mehr. Vielmehr wird neuwertige Technik eingesetzt. Sei es durch Softwaresysteme, wie beispielsweise Zeiterfassungsprogramme oder Chipkarten. Dies hat den Vorteil, dass die Daten gleich digitalisiert sind und so für den Arbeitgeber unverzüglich zur Verfügung stehen.

Mitwirkende/Autoren: JuraforumWiki, webmaster, Sebastian

Erstellt von JuraforumWiki, 27.05.2010, 14:37 Zuletzt editiert von webmaster, 05.09.2011, 11:18 0 Kommentare, 2.045 Zugriffe