JuraForum.de > Urteile > THUERINGER-LAG > Beschluss vom 19.06.2007, Aktenzeichen: 5 Ta 55/07

THUERINGER-LAG – Aktenzeichen: 5 Ta 55/07

Beschluss vom 19.06.2007

Leitsatz:	Eine Kündigung, mit der der Arbeitgeber den Eintritt einer Erkrankung eines Arbeitnehmers als solcher mit einer Kündigung maßregeln will, ist eine gegen Treu- und Glauben verstoßende unzulässige Rechtsausübung.
Rechtsgebiete:	BGB, ZPO
Vorschriften:	BGB § 242 BGB, BGB § 138 Abs. 1, ZPO § 114,
Stichworte:	Erfolgsaussicht einer Klage gegen treuwidrige/sittenwidrige Kündigung in einem Arbeitsverhältnis außerhalb des Anwendungsbereichs des KSchG,
Verfahrensgang:	ArbG Nordhausen 3 Ha 13/07 vom 26.03.2007

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