JuraForum.de > Urteile > Sächsisches Landesarbeitsgericht > Verkündungsdatum > 08 / 2004
Insgesamt sind 5 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:
| Rechtsgebiete: | BGB, ArbSchG, MT Waldarbeiter-O |
| Schlagworte: | Arbeitsentgelt |
| Leitsatz: | Die Entscheidung über die Unmöglichkeit des Fortführens von Waldarbeiten aus Gründen des Arbeitsschutzrechtes hat die für die Gefährdungsbeurteilung verantwortliche Person zu treffen. |
| Volltext: SAECHSISCHES-LAG - Urteil, 2 Sa 1017/02 | |
| Rechtsgebiete: | ArbGG, StGB |
| Schlagworte: | Unzureichende Kündigungsbegründung, die sich allein darauf bezieht, eine psychologische Eignungsuntersuchung habe fehlende Eignung ergeben (hier: nach 31jähriger unbeanstandeter Tätigkeit) |
| Volltext: SAECHSISCHES-LAG - Urteil, 2 Sa 872/03 | |
| Rechtsgebiete: | KSchG, BGB, UmwG |
| Leitsatz: | Bei unverändert weiterbestehendem Beschäftigungsbedarf ist eine Kündigung mit dem Ziel, den durch Arbeitsverhältnisse gewährleisteten Schutz zu beseitigen, rechtsmißbräuchlich. |
| Volltext: SAECHSISCHES-LAG - Urteil, 6 Sa 1088/03 | |
| Rechtsgebiete: | KSchG, BGB, UmwG, GG |
| Leitsatz: | Bei unverändert weiterbestehendem Beschäftigungsbedarf ist eine Kündigung mit dem Ziel, den durch Arbeitsverhältnisse gewährleisteten Schutz, rechtsmißbräuchlich. |
| Volltext: SAECHSISCHES-LAG - Urteil, 6 Sa 777/03 | |