JuraForum.de > Urteile > OVG-RHEINLAND-PFALZ > Beschluss vom 07.07.2003, Aktenzeichen: 11 B 10864/03.OVG
| Leitsatz: | 1. Der Dienstherr besitzt eine weite organisatorische Gestaltungsfreiheit, wenn er einzelne Dienstposten bestimmten (Status-)Ämtern wertend zuordnet. Für die amtsangemessene Beschäftigung von Beamten im Bereich der Deutschen Post AG und der Deutschen Bahn AG gilt dies in besonderem Maße (im Anschluss an OVG Rh-Pf, NVwZ 1998, 538). 2. Zur vorläufigen Dienstenthebung eines Postdirektors, der sich über ein Jahr lang beharrlich weigerte, einen ihm zugewiesenen, vermeintlich unterwertigen Projektauftrag durchzuführen. |
| Rechtsgebiete: | BDG, PostPersRG, BPersVG, BBG, VwVfG |
| Vorschriften: | BDG § 3, BDG § 13, BDG § 13 Abs. 2, BDG § 17, BDG § 17 Abs. 1, BDG § 34, BDG § 34 Abs. 2, BDG § 38, BDG § 38 Abs. 1, BDG § 38 Abs. 2, BDG § 63, BDG § 63 Abs. 2, PostPersRG § 1, PostPersRG § 1 Abs. 2, PostPersRG § 1 Abs. 5, PostPersRG § 29, PostPersRG § 29 Abs. 5, BPersVG § 78, BPersVG § 78 Abs. 1, BPersVG § 78 Abs. 1 Nr. 3, BBG § 54, BBG § 54 Satz 1, VwVfG § 28, VwVfG § 46, |
| Stichworte: | Disziplinarrecht, Beamter, Postbeamter, Dienstenthebung, vorläufige Dienstenthebung, Anhörung, Zuständigkeit, Betriebsrat, Bundesanstalt, Bundesanstalt für Post- und Telekommunikation, Entfernung, Beamtenverhältnis, Entfernung aus dem Dienst, Dienstvergehen, Arbeitsleistung, Arbeitsverweigerung, Verweigerung, Statusamt, Beschäftigung, statusamtsgemäße Beschäftigung, amtsangemessene Beschäftigung, amtsangemessen, Projekt, Projektauftrag, Postdirektor, Disziplinarmaß, Fernbleiben, unentschuldigtes Fernbleiben, Fernbleiben vom Dienst, Hingabe, volle Hingabe, |
| Verfahrensgang: | VerwG Trier 3 L 411/03.TR |
| Rechtskraft: | ja |
Um den Volltext vom OVG-RHEINLAND-PFALZ – Beschluss vom 07.07.2003, Aktenzeichen: 11 B 10864/03.OVG anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.
Sie lesen gerade das Thema "OVG-RHEINLAND-PFALZ - 07.07.2003, 11 B 10864/03.OVG" © JuraForum.de — 2003-2013
Kanzleinews einstellen | Sitemap | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum