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OVG-NORDRHEIN-WESTFALEN – Aktenzeichen: 6 A 1903/03

Urteil vom 06.09.2005

Leitsatz:	1. Entschließt sich der Dienstherr für ein Auswahlverfahren, an dem sowohl Beförderungs- als auch Versetzungsbewerber unterschiedslos teilnehmen können, so müssen nachträgliche Einschränkungen des Verfahrens den Anforderungen des Art. 33 Abs. 2 GG gerecht werden (in Anschluss an BVerwG, Urteil vom 25.11.2004 - 2 C 17.03 -, NVwZ 2005, 702). Dabei ist ein Mindestmaß an Verfahrenstransparenz zum Schutze vor möglicher Manipulation unabdingbar. 2. Zur Vertrauenswürdigkeit und Loyalität des zukünftigen Stelleninhabers als Bestandteil des Anforderungsprofils.
Rechtsgebiete:	GG
Vorschriften:	GG Art. 33 Abs. 2,
Verfahrensgang:	VG Gelsenkirchen 1 K 845/99
Rechtskraft:	ja

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