JuraForum.de > Urteile > OLG-DUESSELDORF > Beschluss vom 11.09.2008, Aktenzeichen: I-24 U 64/08

OLG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: I-24 U 64/08

Beschluss vom 11.09.2008

Leitsatz:	1. Die Kündigung des Arbeitgebers auf Grund verhaltensbedingter Leistungsstörungen des Arbeitsverhältnisses setzt regelmäßig eine Abmahnung voraus und kann nicht auf Abmahnungen wegen anderer Vertragsverletzungen gestützt werden. 2. Hat die entsprechende Kündigungsschutzklage aus Sicht des Regressrichters deshalb Aussicht auf Erfolg und versäumt der Rechtsanwalt schuldhaft die Berufungsbegründungsfrist, so ist sein Fehlverhalten schadensursächlich.
Rechtsgebiete:	BGB, KSchG
Vorschriften:	BGB § 611, BGB § 626, BGB § 675, BGB § 2780, KSchG § 1 Abs. 2,
Verfahrensgang:	LG Wuppertal, 3 O 541/07
Rechtskraft:	ja

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