Impressum | Registrierung | Foren-Login
 
Disclaimer | Datenschutz | RSS-Feeds

JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht KielUrteil vom 11.03.2009, Aktenzeichen: 6 Sa 383/08 

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Aktenzeichen: 6 Sa 383/08

Urteil vom 11.03.2009


Rechtsgebiete:ArbGG, StPO, ZPO, BGB
Vorschriften:§ 66 Abs. 1 ArbGG, § 72 a ArbGG, § 154 StPO, § 148 ZPO, § 519 ZPO, § 520 ZPO, § 195 BGB, § 199 Abs. 1 BGB, § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB, § 203 BGB, § 204 BGB, § 205 BGB, § 206 BGB, § 207 BGB, § 208 BGB, § 214 Abs. 1 BGB, § 280 Abs. 1 BGB, § BGB
Stichworte:Schadensersatzansprüche, Verjährung, Beginn der Verjährung, Diebstahl, Strafverfahren, Ausgang des Strafverfahrens
Verfahrensgang:ArbG Elmshorn, 2 Ca 661 d/08 vom 25.09.2008

Volltext

Um den Volltext vom LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Urteil vom 11.03.2009, Aktenzeichen: 6 Sa 383/08 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.

Volltext der Entscheidung kaufen




Weitere Entscheidungen vom LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Beschluss, 4 Ta 31/09 vom 10.03.2009

Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Urteil, 3 Sa 410/08 vom 04.03.2009

1) Eine begangene sexuelle Belästigung macht die Weiterbeschäftigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB nicht per se kraft Gesetzes unzumutbar.

2) Auch bei nur verbalen sexuellen Belästigungen durch einen langjährig beschäftigten männlichen Arbeitnehmer kann eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung verhältnismäßig sein (Abgrenzung zu ArbG Kaiserlautern vom 27.3.2008 - 2 Ca 1784/07).

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Beschluss, 5 TaBV 33/08 vom 20.01.2009

Weder das Teilzeit- und Befristungsgesetz noch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verbieten es, einen bereits zwei Jahre lang sachgrundlos befristeten Vertragsarbeitnehmer nach Fristablauf sodann als Leiharbeitnehmer im Rahmen eines mit einer Zeitarbeitsfirma geschlossenen Arbeitnehmerüberlassungsvertrages zu übernehmen bzw. weiter zu beschäftigen. Dies gilt auch dann, wenn es sich um eine der Unternehmensgruppe oder dem Konzern angehörige Personalleasinggesellschaft handelt. Eine derartige Vertragskonstruktion ist zumindest dann grundsätzlich nicht rechtsmissbräuchlich, wenn die Zeitarbeitsfirma über eine Genehmigung gemäß § 2 AÜG verfügt.

Anwaltssuche auf JuraForum.de



» Für Anwälte »

Gesetze

Anwälte in Kiel:

JuraForum-Newsletter

Kostenlose aktuelle Urteile und Rechtstipps per E-Mail:

JuraForum-Suche

Durchsuchen Sie hier JuraForum.de nach bestimmten Begriffen:

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - 11.03.2009, 6 Sa 383/08 © JuraForum.de — 2003-2016

Kanzleinews einstellen | Sitemap | RSS | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum