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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht Saarland SaarbrückenUrteil vom 02.05.2001, Aktenzeichen: 2 Sa 94/2000 

LAG-SAARLAND – Aktenzeichen: 2 Sa 94/2000

Urteil vom 02.05.2001


Leitsatz:1. Eine Entgeltumwandlung i.S.d. § 1 Abs. 5 BetrAVG liegt dann nicht vor, wenn noch kein gesicherter Gehaltsanspruch besteht, auf den von Seiten des Arbeitnehmers zugunsten der Beitragszahlung in eine Direktversicherung verzichtet werden kann.

2. Allein der Hinweis eines Arbeitgebers bei Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung, diese in der für den Arbeitnehmer bestehenden Direktversicherung zu sehen, reicht dann nicht aus, eine Entgeltumwandlung zu bejahen, wenn daneben auch Gehaltserhöhungen gewährt werden.
Rechtsgebiete:BetrAVG, BGB, ZPO, ArbGG
Vorschriften:§ 1 Abs. 5 BetrAVG, § 613 a Abs. 2 BGB, § 194 Abs. 1 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 a Abs. 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
Verfahrensgang:ArbG Neunkirchen 1 Ca 1793/99 vom 12.05.2000

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LAG-SAARLAND – Urteil, 2 Sa 94/2000 vom 02.05.2001

1. Eine Entgeltumwandlung i.S.d. § 1 Abs. 5 BetrAVG liegt dann nicht vor, wenn noch kein gesicherter Gehaltsanspruch besteht, auf den von Seiten des Arbeitnehmers zugunsten der Beitragszahlung in eine Direktversicherung verzichtet werden kann.

2. Allein der Hinweis eines Arbeitgebers bei Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung, diese in der für den Arbeitnehmer bestehenden Direktversicherung zu sehen, reicht dann nicht aus, eine Entgeltumwandlung zu bejahen, wenn daneben auch Gehaltserhöhungen gewährt werden.

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