LAG-RHEINLAND-PFALZ – Aktenzeichen: 9 Sa 550/05

Urteil vom 30.11.2005


Rechtsgebiete:ArbGG, TzBfG, BGB, KSchG, ZPO
Vorschriften:§ ArbGG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 14 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 17 TzBfG, § 21 TzBfG, § BGB, § 305 Abs. 1 BGB, § 305 c BGB, § 307 Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 307 Abs. 2 BGB, § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 307 Abs. 2 Ziffer 1 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 3 BGB, § 310 Abs. 4 BGB, § 310 Abs. 4 Satz 3 BGB, § 2 KSchG, § 5 KSchG, § 6 KSchG, § 7 KSchG, § ZPO
Stichworte:Befristete Arbeitsbedingungen und Erprobung
Verfahrensgang:ArbG Mainz 3 Ca 199/05 vom 13.05.2005

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