JuraForum.de > Urteile > LAG-RHEINLAND-PFALZ > Urteil vom 13.09.2007, Aktenzeichen: 11 Sa 244/07
| Rechtsgebiete: | BEEG, ArbGG, TzBfG, BGB, ZPO, KSchG, MuSchG |
| Vorschriften: | BEEG § 15, BEEG § 15 Abs. 6, BEEG § 15 Abs. 7, BEEG § 15 Abs. 7 Nr. 4, BEEG § 15 Abs. 7 Nr. 5, BEEG § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 1, BEEG § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 2, BEEG § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 3, BEEG § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 4, BEEG § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 5, BEEG § 15 Abs. 7 S. 2, BEEG § 15 Abs. 7 S. 4, BEEG § 16 Abs. 7, BEEG § 27 Abs. 2, ArbGG § 64 Abs. 1, ArbGG § 64 Abs. 2, ArbGG § 64 Abs. 6, ArbGG § 66 Abs. 1, ArbGG § 69 Abs. 2, TzBfG § 8, BGB § 146, BGB § 147 Abs. 2, ZPO § 519, ZPO § 520, KSchG § 1, KSchG § 1 Abs. 2, MuSchG § 3 Abs. 2, MuSchG § 6 Abs. 1, |
| Stichworte: | Zweckmäßigkeits- und Praktikabilitätsüberlegungen kein dringender betrieblicher Grund i. S. d. § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 4 BEEG, |
| Verfahrensgang: | ArbG Ludwigshafen, 5 Ca 1033/06 vom 07.03.2007 |
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