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LAG-RHEINLAND-PFALZ – Aktenzeichen: 8 Sa 460/04

Urteil vom 12.11.2004

Rechtsgebiete:	ArbGG, BGB, ZPO, BetrVG, SGB V, KSchG
Vorschriften:	ArbGG § 64 Abs. 1, ArbGG § 64 Abs. 2, ArbGG § 64 Abs. 6, ArbGG § 66 Abs. 1, ArbGG § 69 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 157, BGB § 626 Abs. 2, BGB § 626 Abs. 2 S. 3, ZPO § 286, ZPO § 529 Abs. 1, ZPO § 529 Abs. 1 Nr. 1, ZPO § 539 Abs. 2, ZPO § 519, ZPO § 520, BetrVG § 5 Abs. 3, BetrVG § 5 Abs. 3 S. 1, BetrVG § 5 Abs. 3 Nr. 3, BetrVG § 5 Abs. 4 Nr. 4, BetrVG § 102, BetrVG § 102 Abs. 1, SGB V § 18, KSchG § 13 Abs. 1 S. 3,
Stichworte:	Außerordentliche Kündigung wegen schwerer Arbeitsvertragsverletzung,
Verfahrensgang:	ArbG Mainz 2 Ca 3212/03 vom 04.05.2004

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