JuraForum.de > Urteile > LAG-RHEINLAND-PFALZ > Urteil vom 12.07.2005, Aktenzeichen: 5 Sa 1031/04

LAG-RHEINLAND-PFALZ – Aktenzeichen: 5 Sa 1031/04

Urteil vom 12.07.2005

Rechtsgebiete:	ArbGG, KSchG, BetrVG, BGB, ZPO, ArbPlSchG
Vorschriften:	ArbGG § 58 Abs. 2, ArbGG § 69 Abs. 2, KSchG § 1 Abs. 1, KSchG § 1 Abs. 2 S. 1, KSchG § 1 Abs. 3 S. 1 HS 1, KSchG § 1 Abs. 3 S. 3, KSchG § 1 Abs. 5, KSchG § 1 Abs. 5 S. 1, KSchG § 1 Abs. 5 S. 2, KSchG § 1 Abs. 5 S. 3, KSchG § 17 Abs. 1, KSchG § 17 Abs. 1 S. 1 Nr. 2, KSchG § 23 Abs. 1, BetrVG § 102, BetrVG § 102 Abs. 1 S. 1, BetrVG § 102 Abs. 1 S. 2, BetrVG § 102 Abs. 1 S. 3, BetrVG § 102 Abs. 2 S. 1, BetrVG § 102 S. 3, BetrVG § 111, BGB § 126, ZPO § 138 Abs. 1, ZPO § 138 Abs. 2, ZPO § 138 Abs. 3, ArbPlSchG § 2 Abs. 2 S. 2,
Stichworte:	betriebsbedingte Kündigung,
Verfahrensgang:	ArbG Ludwigshafen 8 Ca 1757/04 vom 08.11.2004

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