JuraForum.de > Urteile > LAG-RHEINLAND-PFALZ > Urteil vom 12.04.2007, Aktenzeichen: 11 Sa 841/06
| Rechtsgebiete: | BBiG, BGB, EFZG, ArbGG, ZPO, SGB IV, SachBezV, BGB |
| Vorschriften: | BBiG § 11, BBiG § 17, BBiG § 17 Abs. 2, BGB § 364, EFZG § 1 Abs. 2, EFZG § 3 Abs. 1, EFZG § 3 Abs. 3, ArbGG § 64 Abs. 1, ArbGG § 64 Abs. 2, ArbGG § 64 Abs. 6, ArbGG § 66 Abs. 1, ArbGG § 111 Abs. 1 Satz 5, ArbGG § 111 Abs. 2, ArbGG § 111 Abs. 2 Satz 1, ZPO § 222 Abs. 1, ZPO § 519, ZPO § 520, ZPO § 850 c, SGB IV § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4, SachBezV § 1 Abs. 3, SachBezV § 2, SachBezV § 3, SachBezV § 3 Abs. 1, SachBezV § 4, SachBezV § 4 Abs. 1, SachBezV § 4 Abs. 1 Satz 1, SachBezV § 4 Abs. 1 Satz 2, SachBezV § 4 Abs. 2, SachBezV § 5, BGB § 247, BGB § 286 Abs. 1, BGB § 288 Abs. 1, BGB § 364, BGB § 394, |
| Stichworte: | Anrechnung von Sachleistungen auf Ausbildungsvergütung, |
| Verfahrensgang: | ArbG Kaiserslautern 6 Ca 205/06 vom 22.06.2006 |
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