JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Nürnberg > Verkündungsdatum > 10 / 2007
Insgesamt sind 2 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:
| Rechtsgebiete: | BGB |
| Schlagworte: | Verdacht der Entwendung eines geringwertigen Gutes (hier: 500-Gramm-Brot) |
| Leitsatz: | Bei der Interessenabwägung gilt: - Eine lange Betriebszugehörigkeitsdauer kann gewichtungsneutral sein, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer lange Vertrauen entgegen gebracht hat und damit die Zerstörung des Vertrauens besonders schwer wiegt. - Die Nachahmungsgefahr durch andere Arbeitnehmer steigert das Auflösungsinteresse des Arbeitgebers. - Der Umfang der zukünftig befürchteten Schäden wird nicht notwendigerweise durch den vergangenen Schaden begrenzt. Maßgebend ist die objektiv im Kündigungszeitpunkt bestehende Gefahr. |
| Volltext: LAG-NUERNBERG - Urteil, 7 Sa 182/07 | |
| Rechtsgebiete: | BGB |
| Schlagworte: | Außerordentliche Kündigung, Zukunftsprognose, Verhältnismäßigkeitsprüfung |
| Leitsatz: | 1. Ein Grund an sich für eine außerordentliche Kündigung kann schon dann bestehen, wenn in der Vergangenheit zwar keine pflichtwidrige Arbeitsverweigerung vorliegt, diese aber im Kündigungszeitpunkt für die Zukunft ernsthaft angekündigt wird. Die Ankündigung des Arbeitnehmers kann eine ausreichende Basis für die Prognose einer zukünftig befürchteten Störung (im Leistungsbereich) sein. 2. Im Rahmen der Verhältnismäßigkeitsprüfung ist eine neuerliche Abmahnung entbehrlich, wenn eine Kündigungsandrohung für den Wiederholungsfall in einer vorausgegangenen rechtswidrigen Abmahnung ausgesprochen worden ist. |
| Volltext: LAG-NUERNBERG - Urteil, 7 Sa 233/07 | |