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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht NiedersachsenVerkündungsdatum07 / 2007 

Landesarbeitsgericht Niedersachsen

Entscheidungen 07 / 2007



Insgesamt sind 14 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:


LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 15 Sa 1814/06 vom 25.07.2007

Rechtsgebiete:SGB II, BZTV LoGrVerz
Schlagworte:Vorarbeiterzulage, 1-¤-Jobber
Leitsatz:§ 3 Abs. 1 und 2 BZTV LoGrVerz ist keiner ergänzenden Tarifauslegung dahin zugänglich, dass 1-¤-Jobber Arbeitern gleichzustellen sind.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 15 Sa 1814/06



LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 16 Sa 272/07 vom 18.07.2007

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Altersgruppen
Leitsatz:Die Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste ist grundsätzlich auch unter Geltung des AGG zulässig. Es bedarf auf den Betrieb bezogener Gründe für die Bildung der Altersgruppen. An den Sachvortrag dürfen keine überhöhten Anforderungen gestellt werden.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 16 Sa 272/07

LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 16 Sa 299/07 vom 18.07.2007

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Altersgruppen
Leitsatz:Die Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste ist grundsätzlich auch unter Geltung des AGG zulässig. Es bedarf auf den Betrieb bezogener Gründe für die Bildung der Altersgruppen. An den Sachvortrag dürfen keine überhöhten Anforderungen gestellt werden.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 16 Sa 299/07

LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 9 Sa 1894/06 vom 16.07.2007

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Kleiderordnung, Berufskleidung, Kostentragung, Kostenpauschale, Inhaltskontrolle eines Formulararbeitsvertrages
Leitsatz:Eine Regelung in einem Formulararbeitsvertrag, nach der pauschalierte Kosten für die Reinigung und Wiederbeschaffung arbeitgeberseitig gestellter Berufskleidung auch für Zeiträume erhoben werden, in denen der Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeitsleitung befreit (Urlaub, Krankheit) oder nicht verpflichtet ist, die Berufskleidung zu tragen, verstößt gegen § 307 Abs. 1 BGB.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 9 Sa 1894/06


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