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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht NiedersachsenVerkündungsdatum01 / 2004 

Landesarbeitsgericht Niedersachsen

Entscheidungen 01 / 2004



Insgesamt sind 7 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:


LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 16 Sa 1400/03 vom 23.01.2004

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Vertragsstrafe
Leitsatz:Eine unverhältnismäßig hohe Vertragsstrafe in einem Formulararbeitsvertrag kann nicht herabgesetzt werden.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 16 Sa 1400/03



LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 16 Sa 592/03 vom 23.01.2004

Rechtsgebiete:BeschFG, BGB
Schlagworte:Sachlicher Zusammenhang mehrerer befristeter Arbeitsverträge, Betriebsübergang im öffentlichen Dienst
Leitsatz:1. Bei einem zeitlichen Abstand mehrerer befritster Verträge nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz von ca. 1/2 Jahr müssen besodnere zusätzliche Umstände hinzutretten, um einen engen sachlichen Zusammenhang zu bejahen.

2. Ein Betriebsübergang einer Abteilung des Jugendamtes auf eine private Einrichtung liegt auch dann vor, wenn die Mitarbeiterin wegen Fortbestehens des befristeten Arbeitsvertrages zunächst im Wege der Arbeitnehmerüberlassung in dieser Einrichtung arbeit und erst zu einem späteren Zeitpunkt mit dieser einen Arbeitsvertrag schließt.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 16 Sa 592/03

LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 13 Sa 1042/03 vom 20.01.2004

Rechtsgebiete:NBildUG, GG
Leitsatz:1. Für die Teilnahme an Sprachkursen (hier: Schwedisch II und Schwedisch III) besteht Anspruch auf Bildungsurlaub nach § 1 NBildUG.

2. Die weite Fassung des Bildungsbegriffs in § 1 NBildUG verstößt nicht gegen Art. 12 GG.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 13 Sa 1042/03

LAG-NIEDERSACHSEN – Beschluss, 13 Sa 855/03 vom 12.01.2004



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